一、學校簡介

鄂州職業(yè)大學位于湖北省鄂州市（距武漢市38公里），創(chuàng)建于1984年，是教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、國家骨干高職院校立項建設 單位、湖北省示范性高職院校，湖北省園林式學校、湖北省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。經(jīng)過20多年的發(fā)展，學校已經(jīng)處于湖北省乃至全國高職院校領先行 列。

鄂州職業(yè)大學校園占地面積1598畝，固定資產(chǎn)總值6.68億元，館藏圖書105萬冊。建有中央財政支持的建筑工程技術實訓中心、金剛石工程技術實訓中心，湖北省電子電氣與自動化技術實訓基地、湖北省護理專業(yè)實訓基地；建成湖北省重點專業(yè)4個，湖北省教改試點專業(yè)3個；建有國家精品課程、省級精品課程7 門，湖北省高等學校教學團隊2個，"楚天技能名師"教學崗位12個。

學校設有12個院系（部），開設有70個高職專業(yè)（方向），全日制在校生14000余人，畢業(yè)生就業(yè)率達95%以上?，F(xiàn)有教職工926人，專任教師585人，教授、副教授237人，博士、碩士167人。

新的時期，鄂州職業(yè)大學將堅持立足鄂州及武漢城市圈，把學校建設成為一所服務中部地區(qū)，引領湖北高職教育發(fā)展，區(qū)域辦學特色鮮明的國家骨干高職院校。

經(jīng)市編委、市人社局同意，我校決定面向社會公開引進碩士博士來校任教?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

引進范圍與對象:

海內(nèi)外高校畢業(yè)且獲得中華人民共和國教育部認可的畢業(yè)證和學位證書的全日制應往屆碩士、博士研究生。

二、引進專業(yè)與人數(shù)

三、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正； 3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1、2014年6月31日前獲得博士研究生或碩士研究生學歷、學位。

2、博士研究生年齡不超過40周歲（即1973年9月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（即1978年9月1日以后出生）。

四、引進工作程序與要求

1、網(wǎng)上報名

此次實行網(wǎng)上免費報名。報名人員登錄鄂州職業(yè)大學網(wǎng)首頁或鄂州職業(yè)大學人事處網(wǎng)站，然后點擊告示公告，下載并填寫《鄂州職業(yè)大學2013年引進人才報名登記表》。報名人員于2013年12月17日至2014年1月10日，將個人信息即報名登記表（見附件）發(fā)送至本校人事處郵箱（ezdxrsc2008@126.com）,每人限報1個崗位。報名人員應如實填寫報名登記表，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消引進資格。

2、資格審查

學校會同市人社局根據(jù)報名條件和報名人員提交的材料集中進行資格審查。資格審查時間、地點另行通知。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學位證、個人身份證原件和1寸照片2張到指定地點進行資格審查。尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需提供在讀院校研究生（院）處出具的有關學歷學位和專業(yè)的證明原件。資格審查合格人員即確定為參加面試人選。引進專業(yè)崗位與報名人數(shù)原則上應達到1：3比例，如報名人數(shù)達不到1：3比例，個別崗位采取點對點方式進行招聘。

3、面試

具體面試時間地點另行通知。面試分試講、主題演講和問題答辯三種形式，根據(jù)所引進的崗位要求按專業(yè)分類進行，實行百分制評分。

4、體檢和考察

體檢和考察工作由學校會同鄂州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，時間另行通知。

面試后，按照成績由高分到低分按1：1比例確定參加體檢人選，因自動放棄等原因造成空缺的將依次遞補體檢人選，直至取消該崗位。

體檢標準參照《2013年公務員錄用體檢通用標準（試行）修訂》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或自動放棄原因出現(xiàn)缺額，按成績從高分到低分依次遞補。

考察工作堅持量化考察與定性考察相結合。經(jīng)考察合格的確定為擬錄用人選。因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的，由高分到低分依次遞補。

5、公示和錄用

對擬錄用人選在網(wǎng)上進行7天公示。公示期滿符合條件的，確定為正式引進人選，辦理相關錄用（調(diào)動）手續(xù)。截至2014年6月底前未取得學歷及學位的取消引進資格，造成空缺的由高分到低分依次遞補。

五、政策待遇與管理

1、引進人員實行試用期制度，試用期為1年，最低服務期限為5年，從到崗之日起計算。試用期滿考核不合格的取消引進資格。

2、引進人員給予事業(yè)編制，并按照碩士3萬元/人、博士8萬元/人的標準給予安家補貼（分五年發(fā)放）。

3、引進人員工資按定級工資標準確定。此外，學校實行崗位津貼制度，引進的博士直接按副教授標準發(fā)放，碩士直接按講師標準發(fā)放。引進的博士當年經(jīng)考核合格可認定為講師，工作滿三年經(jīng)考核合格者，博士可申報副教授，碩士可認定為講師。

4、引進人員可申請入住周轉房（人才公寓，月租100元）。

5、學校按每人300元/月標準發(fā)放住房補貼，連續(xù)發(fā)放五年。

六、其他 此次引進工作由本校會同鄂州市人力資源和社會保障局組織實施，并對本《簡章》負責解釋。

聯(lián)系電話：

13098380968（尹先生）

0711-3877261；0711-3861037

0711-3358455；0711-3388946

學校網(wǎng)址：www.ezu.cn/

鄂州市人力資源和社會保障局

鄂州職業(yè)大學

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