一、公司簡介

昆明鋼鐵控股有限公司始建于1939年2月，總部位于春城昆明西南近郊的安寧市境內(nèi)，是全國特大型工業(yè)企業(yè)和中國企業(yè)500強(qiáng)之一，云南省最大的鋼鐵聯(lián)合生產(chǎn)基地?，F(xiàn)具備年產(chǎn)700萬噸鋼的綜合生產(chǎn)能力，是集鋼鐵冶金、煤焦化工、礦業(yè)開發(fā)、重型裝備制造、水泥建材、房地產(chǎn)、現(xiàn)代物流、工程設(shè)計、海外業(yè)務(wù)等為一體的特大型企業(yè)集團(tuán)。2008年實現(xiàn)銷售收入372.5億元、利稅16.36億元，工業(yè)增加值43.5億元。截至2008年末，有全資子公司14個、控股子公司12個、參股子公司4個，資產(chǎn)總額339億元，在崗職工28000余人。

公司鋼鐵主業(yè)擁有高速線材、連軋棒材生產(chǎn)線、2000m3高爐和雙機(jī)架緊湊式爐卷軋機(jī)等先進(jìn)裝備，主要產(chǎn)品有高速線材、螺紋鋼、熱軋板、冷軋板和鍍鋅彩涂板產(chǎn)品等，1997年通過ISO9002標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證，產(chǎn)品暢銷省內(nèi)外，并出口德國、日本、韓國、新加坡、越南、印尼、泰國、緬甸等國家。相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)中的水泥產(chǎn)業(yè)擁有四條新型干法水泥熟料生產(chǎn)線，具有13000t/d生產(chǎn)能力；煤焦化產(chǎn)業(yè)具有年產(chǎn)焦炭280萬噸和焦化深加工產(chǎn)品20萬噸以上的生產(chǎn)能力；房地產(chǎn)業(yè)，9年來已開發(fā)194多萬平方米，具有較強(qiáng)的房產(chǎn)開發(fā)和建設(shè)能力；大紅山鐵礦400萬噸/年采、選、管道工程，創(chuàng)造了四個國內(nèi)第一，具有世界先進(jìn)水平。目前正在與越南、老撾等周邊國家合作開發(fā)鐵礦和建設(shè)鋼鐵廠。公司擁有國家級發(fā)明專利11項、實用新型專利34項、外觀設(shè)計專利3項，一批科技成果分別獲得省、市、行業(yè)協(xié)會等科技成果獎。

公司將以“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”為指導(dǎo)，一如既往按照“創(chuàng)造價值，創(chuàng)造文明，造福社會”的企業(yè)宗旨，以“質(zhì)量為本，客戶至上，誠信共贏”的經(jīng)營理念，堅持走新型工業(yè)化道路，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、昆鋼2010年大學(xué)畢業(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃表

昆鋼2010年大學(xué)畢業(yè)生招聘計劃

序號 專業(yè)方向 招聘人數(shù) 備注

1 地礦類 30 采礦、選礦、球團(tuán)、地質(zhì)、測量

2 工程類 5 工程財務(wù)、監(jiān)理、工程造價、工民建、工程預(yù)結(jié)算

3 機(jī)械類 40

4 材料類 50 冶金工程、金屬壓力加工、焊接、液壓

5 電氣類 30 電氣自動化、數(shù)控、機(jī)械電氣

6 建筑類 5 給排水、城市規(guī)劃、土木工程

7 環(huán)境工程類 5 安全工程、水處理、安全管理

8 交通運輸類 3 鐵道工程、鐵道信號、鐵路運輸

9 教育類 1

10 煤碳專業(yè)類 17

11 熱能與動力類 5 暖通（燃?xì)猓?、供?/P>

12 水利類 2 水利學(xué)

13 化學(xué)工程類 2 化學(xué)分析、應(yīng)用化學(xué)

14 計算機(jī)類 5

合計 200

昆鋼2010年專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃

序號 專業(yè)方向 招聘人數(shù) 備注

1 地礦類 10

2 機(jī)械電氣類 5

3 材料類 5

4 一級注冊建造師 5

5 注冊工程師 5

合計   30

以上專業(yè)要求為本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)位，身體健康。

取得碩士學(xué)位、英語過四級及具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

歡迎有志之士選擇昆鋼、效力昆鋼，我們共同攜手建設(shè)昆鋼美好明天。

三、昆鋼招聘大中專畢業(yè)生待遇情況

收入=崗位工資+效益工資(獎金)+知識分子補貼

(一)崗位工資：

1、實習(xí)期間

(1)雙學(xué)位和研究生：初進(jìn)廠(實習(xí)期間)崗位工資1400.00元，知識分子補貼200元。半年后，經(jīng)考核合格，可以提前轉(zhuǎn)正定崗(正?？己似跒橐荒?，轉(zhuǎn)正定崗工資1700元，知識分子補貼200元。

(2)大學(xué)本科：初進(jìn)廠(實習(xí)期間)崗位工資1280.00元，知識分子補貼100元。半年后，經(jīng)考核合格，可提前轉(zhuǎn)正定崗(正?？己似跒橐荒?，轉(zhuǎn)正定崗工資1560元，知識分子補貼100元。

(3)大學(xué)?？疲撼踹M(jìn)廠(實習(xí)期間)崗位工資1170.00元，知識分子補貼70元。一年后經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)正定崗，轉(zhuǎn)正定崗工資1420元，知識分子補貼70元。

2、轉(zhuǎn)正定崗后

大中專生實習(xí)一年期滿后，經(jīng)單位考核合格，可按國家相關(guān)規(guī)定認(rèn)定為相應(yīng)專業(yè)和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并享受對應(yīng)的崗位工資。

大學(xué)?？粕荒昶跐M后，可考核認(rèn)定為員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。履職二年考核合格后，可晉升助級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。履職五年考核合格后，可晉升中級職務(wù)。中職履職五年、專業(yè)工作累計20年，考核合格后，可晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

大學(xué)本科生一年期滿后，可考核認(rèn)定為助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四年期滿履職考核合格后，可晉升中級職務(wù)。中職履職五年考核合格后，可晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。副高級履職五年考核合格后，可晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(3)獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。履職二年考核合格后，可晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。中級履職二年后，可晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)效益工資(獎金)：

實習(xí)期前三個月內(nèi)不享受效益工資，從第四個月至轉(zhuǎn)正定崗前按不低于單位平均效益工資的50%計發(fā)；轉(zhuǎn)正定崗后，效益工資按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核發(fā)放。

(三)協(xié)商工資制：為了吸引人才，針對新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)課題攻關(guān)、項目承包等科研活動或企業(yè)管理的專業(yè)技術(shù)人員以及短缺專業(yè)的碩士學(xué)歷以上院校畢業(yè)生，由集團(tuán)公司職能部門、用人單位與本人三方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂協(xié)議書，明確崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工資報酬、考核辦法及其他權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。

對新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)課題攻關(guān)，可實行項目負(fù)責(zé)制，按該項目所創(chuàng)效益的一定比例提成；產(chǎn)品營銷可按營銷效益的一定比例提成。評選為公司專業(yè)技術(shù)帶頭人的可享受專業(yè)技術(shù)帶頭人津貼。

(四)其他：

(1)新錄用的研究生、碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)給伍仟元的安家費，如三年內(nèi)離開我司者按比例退賠。另為當(dāng)年緊缺專業(yè)的學(xué)生也可視情況發(fā)放一次性安家費。

(2)按國家規(guī)定繳納和享受養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險等待遇。

(3)本著平等自愿協(xié)商一致，簽定勞動合同，期限為1—3年。

四、招聘及學(xué)生應(yīng)聘程序

1、我司新的需求計劃一般在上一年的十一月左右公布。求職者可登錄我公司網(wǎng)站（http://www.ynkg.com）查看新一年的大學(xué)生需求計劃?！皩W(xué)生”一般是指近三年畢業(yè)的大學(xué)本科生（少數(shù)緊缺專業(yè)可考慮?？粕?。除此之外的其他有工作經(jīng)驗的人員可關(guān)注我司特殊、緊缺人才的需求計劃。

2、根據(jù)所列需求崗位的專業(yè)要求及相關(guān)要求，達(dá)到條件的可通過電子郵件（e-mail：kgzzb@ynkg.com）、信函、傳真 、電話等方式和我們聯(lián)系并投遞簡歷。也可自己攜材料到組織人事部應(yīng)聘。簡歷除個人設(shè)計制作的相關(guān)個人簡況外，還需有學(xué)校所發(fā)的《就業(yè)推薦表》、成績單以及相關(guān)證書的復(fù)印件。

3、組織人事部收到簡歷后，一般在五至二十個工作日內(nèi)予以回復(fù)（因特殊情況可能會延期）。如在三十個工作日內(nèi)無回復(fù)的，視為不再予以考慮。

4、各類簡歷經(jīng)篩選后，通知入選人面試時間，并填寫《學(xué)生求職信息登記表》。我公司的面試分初試和專業(yè)面試，要求學(xué)生直接來公司面試。

5、在面試后五日內(nèi)，公司通知已通過面試的學(xué)生，在規(guī)定時間內(nèi)前來簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體方式為兩種，通過郵件送到或本人直接送到。在規(guī)定時間內(nèi)，協(xié)議書不到者，視為放棄。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)生簽字和我司蓋章后即為生效。如學(xué)生考取研究生或公務(wù)員協(xié)議自動解除。

6、其他未盡事宜，請電話聯(lián)系、咨詢。聯(lián)系電話：0871-8603149

五、招聘大中專畢業(yè)生報到須知

1、報到時間：7月1日—8月1日，如遇有特殊原因者需事先告之我公司，過時不候。

2、報到地點：云南省安寧市昆鋼組織人事部。

3、乘車路線：

（1）在昆明火車站乘坐公交車2路車至文廟站（勝利堂廣場），在勝利堂廣場乘坐昆鋼交通車至昆鋼，到組織人事部報到。

（2）在昆明火車站乘坐公交車2路車至小西門站（遠(yuǎn)郊客運站），在遠(yuǎn)郊客運站乘坐17路公交車至昆鋼，到組織人事部報到。

4、報道需攜帶材料：學(xué)校就業(yè)派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口轉(zhuǎn)遷證明、身份證及近期半寸照片一張。

5、報銷規(guī)定：根據(jù)公司規(guī)定，可報銷從學(xué)校所在地到昆鋼的單程車船票、住宿費和行李托運費（都為普通標(biāo)準(zhǔn)）。

6、對未達(dá)到我公司要求條件者，公司謝絕報到。

歡迎有志之士選擇昆鋼、效力昆鋼，我們共同攜手建設(shè)昆鋼美好明天！

六、2010年招聘聯(lián)系方式

電子郵箱：kqzzb@ynkg.com

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0871-8603149

傳真：0871-8603413

郵寄地址：云南省昆明安寧市昆明鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司組織人事部。

郵編：650302