為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，為楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人才保障，經(jīng)研究，計(jì)劃公開招考聘用人員28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

㈠德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

㈡公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

㈢崗位空缺，工作需要的原則；

㈣專業(yè)對口，考試聘用的原則；

㈤依法辦事的原則。

二、招考對象、范圍和報(bào)考條件

㈠招考對象和范圍

1、報(bào)考駕駛員、保安人員崗位的必須具有全日制中專（含高中文化程度）及其以上學(xué)歷, 楚雄州戶口，年齡在25周歲及以下。

2、報(bào)考除以上崗位外的必須具有全日制大專及其以上學(xué)歷，楚雄州戶口，年齡在28周歲及以下。

㈡報(bào)考條件：

⒈擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

⒉遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

⒊具備招考崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及其它招聘條件要求。

三、報(bào)名辦法

㈠招考職位查詢：招考單位、崗位、名額、報(bào)考資格條件等，詳見《楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考聘用人員崗位、條件等有關(guān)情況簡表》，該簡章自發(fā)布公告之日起可在“楚雄州人事人才網(wǎng)”、“楚雄在線--楚雄市政府門戶網(wǎng)站”、“楚雄市政府信息公開門戶網(wǎng)站”、“楚雄中小企業(yè)信息網(wǎng)”、開發(fā)區(qū)管委會宣傳欄查詢，也可到報(bào)名現(xiàn)場查詢。

㈡報(bào)名時(shí)間： 2010年2月8日—2月9日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。

㈢報(bào)名地點(diǎn)：楚雄開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

㈣每個(gè)報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)要求報(bào)考者出具身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》、戶口遷移證或戶口冊原件及報(bào)考崗位要求的其它證件。經(jīng)報(bào)名資格審查組審核，符合報(bào)考條件的人員即可辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《楚雄開發(fā)區(qū)公開招考聘用人員考試報(bào)名表》，并提交身份證、畢業(yè)證、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》、《駕駛證》、《計(jì)算機(jī)操作證書》等復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片3張。

㈤報(bào)考及錄用比例：每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用數(shù)比例達(dá)到3：1才能開考,未達(dá)到3：1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

四、考試

考試分為筆試和面試。先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。面試人員的確定依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬錄用數(shù)3：1確定。筆試成績加面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>

1、筆試

㈠筆試考試時(shí)間：2010年2月28日上午，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。

㈡考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌氂?月25日至26日到開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

㈢考試科目：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試方法為閉卷考試。

㈣考試用書：《公共基礎(chǔ)知識》考試參考用書為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》。

㈤成績計(jì)算：筆試總分為100分。

㈥成績公布：考試成績于3月5日以前在“楚雄在線--楚雄市政府門戶網(wǎng)站”、開發(fā)區(qū)管委會宣傳欄向社會公布。

2、面試

面試側(cè)重于綜合能力測試。面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評分，按每個(gè)要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的要素平均分（其余5位考官的評分合計(jì)后除以5）乘以權(quán)重之和，即為該考生的最后面試成績（面試時(shí)間待定）。

五、考察、體檢

㈠考察、體檢人員依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬錄用數(shù)1：1等額確定。若出現(xiàn)考察、體檢不合格的，所空缺職位按考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

㈡對擬錄用人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度或工作表現(xiàn)等情況。

㈢對考察合格的擬錄用人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

六、公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬錄用人員在“楚雄市政府信息公開門戶網(wǎng)站”公示，公示期為7天。

七、聘用

擬錄用人員公示期滿后，沒有問題的，按有關(guān)規(guī)定提交開發(fā)區(qū)黨委會議研究討論同意后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、聘期和待遇

㈠聘用人員實(shí)行聘用合同制。首次聘用，簽訂兩年合同。

㈡工資待遇

1、聘用人員實(shí)行試用期，試用期為二個(gè)月，試用期間月工資為610元。試用期滿后，工資為基礎(chǔ)工資、技能工資之和。即基礎(chǔ)工資1000元；技能工資（大學(xué)本科300元，大學(xué)?？?00元，中專100元；中職400元，初職：助300元、員200員；技師400元，高級工300元，中級工200元，初級工100元），學(xué)歷和職稱只能靠一樣，且職稱要和所聘崗位相符。

2、出差、加班享受開發(fā)區(qū)管委會正式職工待遇。

3、聘用人員的社會保險(xiǎn)按有關(guān)法律規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。其繳費(fèi)按有關(guān)政策執(zhí)行。

九、紀(jì)律

㈠為維護(hù)公開招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

㈡考生必須留下有效聯(lián)系電話，在楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出筆試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場的，即視為自動放棄考試、聘用資格。

㈢整個(gè)考試聘用過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理考聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、未盡事宜，由公開招考聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

附：楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考聘用人員崗位、條件等有關(guān)情況簡表

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

二〇一〇年二月一日

楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考聘用人員崗位、條件等有關(guān)情況簡表