因工作需要，常州新區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所面向社會(huì)招聘輔助工作人員派遣至高鐵常州北站工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

共招聘12人。

三、招錄條件

1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、自愿從事輔助工作，工作中服從命令聽(tīng)從指揮。

2、男性9名，女性3名，年齡20周歲至35周歲之間。

3、具有大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷，常州市戶(hù)口、退伍軍人、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取。

4、身體健康、體貌端正、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，體表無(wú)紋身。

5、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）政治思想落后，有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行或參加邪教組織的；

（2）曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；

（3）有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；

（4）曾受到開(kāi)除學(xué)籍、團(tuán)籍處分或被勒令退學(xué)的；

（5）本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；

（6）直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

（7）其他原因不適宜輔助工作的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2014年3月5日至3月14日，每天8：30～17：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：河海街道人社所（新北區(qū)晉陵北路217號(hào)，現(xiàn)代城一樓C—18號(hào)）1至3號(hào)窗口。

3．報(bào)名時(shí)須提供下列證件及資料：

報(bào)名者本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，近期免冠2寸彩色照片1張；如果是中共黨員、優(yōu)秀士兵、個(gè)人三等功以上的，提供黨員證明（由組織關(guān)系所在單位提供）或相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件；填寫(xiě)《常州新區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所就業(yè)登記表》。

4．報(bào)考人員必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。

5．報(bào)名結(jié)束后由常州新區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所和高鐵常州北站綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，以確認(rèn)其是否符合公開(kāi)招聘條件。

（二）筆試

1．開(kāi)考比例1：3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由高鐵綜治辦按規(guī)定的程序核減招考計(jì)劃。

2．經(jīng)資格審查符合公開(kāi)招聘條件的人員，可以參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試為理論考試，采用閉卷方式，按規(guī)定完成考試內(nèi)容。（筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。）

3．筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4．筆試結(jié)束后，公布筆試成績(jī)。

（三）面試

按筆試成績(jī)由高分到低分分別排序，按招考人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。未參加筆試、筆試成績(jī)?yōu)榱慊蜻`反考場(chǎng)紀(jì)律的考生不得參加面試（面試成績(jī)占總成績(jī)的70%）。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按照最終成績(jī)、由高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人選。

（五）政審及公示

1．對(duì)體檢合格人員由高鐵綜治辦對(duì)其進(jìn)行政審，主要審核其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。

2．因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．根據(jù)政審結(jié)果提出擬聘用人選，結(jié)果公示7天，公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

4．?dāng)M錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、管理方法及待遇

（一）被聘用的派遣制員工試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，工資福利待遇為人均全年4萬(wàn)元（含繳納社保費(fèi)用）；試用期考核不合格的予以解聘。

（二）被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由被聘用人員本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、咨詢(xún)

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0519-85129826

常州新區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所

2014年3月5日

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)