根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,結合學院工作實際,我院2014年擬招聘45名碩士研究生以上人員充實教師隊伍。具體方案如下:
一、招聘原則
1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘專業(yè)及崗位
具體招聘專業(yè)及崗位要求詳見《黔南民族師范學院2014年人才招聘計劃表》(附件一)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。
2、熱愛黨的教育事業(yè),遵紀守法,誠實守信,品行端正,安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力,符合應聘崗位要求的具體資格和條件。
4、具有全日制碩士研究生及以上學歷。
5、博士學歷、正高職稱不受專業(yè)限制,隨時到學院面談。
5、身體健康。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間及方式:
(1)2014年4月11日前,通過電子郵件方式網絡報名,填寫《黔南民族師范學院2014年人才招聘報名表》(附件二)(以下簡稱報名表),電子郵箱(363586596@qq.com),由學院人事處初審。
(2)初審合格的人員于2014年4月11日下午2∶30,到黔南民族師范學院人事處現場報名確認。
(3)博士不參加面試,需郵寄簡歷后與學院約定面談時間。
2、現場報名確認時需要提供以下材料:
(1)個人簡歷及自薦書。
(2)相關教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料原件及復印件。
(3)報名表六份、身份證、本科和研究生畢業(yè)證書、學士和碩士學位證書原件及復印件一份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表六份,但在辦理錄用審批手續(xù)時,必須按要求提供碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書原件。
(4)現就職單位或現就讀學校對應聘者擬寫的現實表現材料(加蓋單位組織人事部門或學校招生就業(yè)部門公章)。
3、報名要求:
每位應聘人員只能應聘一個職位。原則上要求本人親自填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。
4、應聘人員每人交報名費100元。
(二)資格審查
由學院人事處根據招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、相關材料、應聘資格和條件等進行審查。審查合格的人員名單在黔南民族師范學院網站(http://www.sgmtu.edu.cn)上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況,隨時取消應聘資格。
(三)考核
1、時間:2014年4月12日。
2、地點:黔南民族師范學院。
3、內容:專業(yè)基礎知識及教師教學技能(試教);試教時間控制在15分鐘以內;考核按100分制進行打分。
4、成立考核小組:考核在州紀委、州人才辦、州人力資源和社會保障局、州編委辦的指導下分小組進行,組長、副組長由學院領導擔任,成員由學院紀委、組織人事、教務、科研、相關系部領導、學科專家組成。
(四)體檢
考核結束后,由學院根據應聘人員總成績由高到低按本崗位計劃招聘人數1∶1的比例確定體檢對象,參加體檢人員體檢不合格的不列入考察,根據應試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照《貴州省公務員通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時間安排在考核后立即進行。
(五)考察
對通過考核以及體檢合格的人員,由學院人事處及各系部對其應聘資格、條件、業(yè)務能力等進行考察。由各系對每位考察對象寫出1000字左右的考察材料。
在考察中發(fā)現下列情況之一者,視為考察不合格,取消擬聘用資格:
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
2、受到過黨紀、政紀處分的人員。
3、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
4、有關政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。
5、截止2014年8月22日未能提供招考職位所需資格條件相關證明材料的人員。
若出現考察不合格,根據應試人員總成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(六)公示
根據考核考察結果,由學院人事處在黔南民族師范學院網站(http://www.sgmtu.edu.cn)上進行公示。公示時間為七天。進入公示環(huán)節(jié)不再開展遞補工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的,由學院人事處按規(guī)定報黔南州人民政府辦理相關聘用手續(xù)。
五、有關說明
1、2014年3月28日貴州省貴陽市將舉行人才博覽會。3月28日前報名的,可直接到貴陽人才博覽會進行面試考核,符合條件的現場簽署聘用合同。3月28日以后報名的按本方案組織實施,人才博覽會上已經現場簽署聘用合同的崗位,學院不再組織招聘。
2、2014年人才招聘工作在學院黨委的統(tǒng)一領導下,在州人力資源和社會保障局、州編委辦的指導下,在州紀委的監(jiān)督下,在各系部門密切配合下,由學院人事處負責組織實施。
3、學院紀檢監(jiān)察部門全程參與人才招聘工作,加強對人才招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平、公開。
4、應聘人員往返產生的食宿等費用自理。
5、應聘人員在招聘期間密切關注黔南民族師范學院網站發(fā)布的相關招聘工作信息和時間安排,逾期責任自負。
6、擬聘用人員簽訂聘用協議后,待州人力資源和社會保障局辦理完審批手續(xù)后,從下文之日起正式上崗。
7、本方案由黔南民族師范學院人事處負責解釋。未盡事宜,由學院商州編委辦、州人力資源和社會保障局、州教育局確定。
8、聯系方式:
(1)聯系地址:貴州省都勻市黔南民族師范學院人事處(郵編:558000)
(2)聯系電話:0854—8737025、0854-8758965
(3)聯系人:李昌 盧玉
黔南民族師范學院
2014年3月1日
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《黔南民族師范學院2014年人才招聘報名表.doc》來源于黔南民族師范學院網,最近更新2014年3月6日。
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