根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障局、省委編辦《關(guān)于2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2014〕12號(hào)）文件精神和漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“開發(fā)區(qū)”）教育發(fā)展需要，2014年開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘小學(xué)、幼兒園教師。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，特制定本方案。

一、崗位及職數(shù)

本次共計(jì)劃招聘小學(xué)教師12人（其中新任教師8人，在職教師4人），幼兒園專任教師6人（其中新任教師2人，在職教師4人）。具體招聘崗位等信息詳見《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘小學(xué)幼兒園教師職位條件一覽表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，身體健康，富有團(tuán)隊(duì)精神。

（二）新任教師

小學(xué)教師崗位：與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的2014屆師范類院校畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，具備小學(xué)教師資格，30周歲以下（1984年1月1日后出生）。

幼兒園教師崗位：2014屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，全日制專科及以上學(xué)歷，具備幼兒園教師資格，30周歲以下（1984年1月1日后出生）。同等條件下具備信息技術(shù)、舞蹈、美術(shù)、聲樂特長(zhǎng)者優(yōu)先。

（三）在職教師

小學(xué)教師崗位：本科及以上學(xué)歷，具備小學(xué)教師資格，小學(xué)一級(jí)及以上職稱。其中：小學(xué)一級(jí)職稱須30周歲以下（1984年1月1日后出生），小學(xué)高級(jí)職稱須40周歲以下（1974年1月1日后出生）。

幼兒園教師崗位：全日制學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備幼兒園教師資格，幼兒園一級(jí)及以上職稱。其中：幼兒園一級(jí)職稱須30周歲以下（1984年1月1日后出生），幼兒園高級(jí)職稱須40周歲以下（1974年1月1日后出生）。

特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。

（四）具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

（五）普通話等級(jí)水平為二級(jí)乙等及以上，應(yīng)聘語文科應(yīng)達(dá)二級(jí)甲等及以上。

三、報(bào)名方式和要求

（一）報(bào)名

1.新任教師

新任教師公開招聘參加省教育廳統(tǒng)一組織的筆試工作。應(yīng)聘人員于2014年3月17-23日通過福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站（www.eeafj.cn）進(jìn)行進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.在職教師

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)出之日起至4月15日

報(bào)名方式：應(yīng)聘者將《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證、準(zhǔn)考證及其他有關(guān)證明材料的復(fù)印件（已婚須另提交計(jì)劃生育情況證明復(fù)印件，凡違反計(jì)劃生育的一律不錄用），用特快專遞（EMS）寄至福建漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南濱大道298號(hào)教育衛(wèi)生局407室，郵編363123，收件人谷老師，聯(lián)系電話0596-6895375。不接受電話及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，所有材料恕不退還。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各職位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)職位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和職位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

（二）資格審查

1.新任教師

開發(fā)區(qū)教育局在網(wǎng)上報(bào)名期間（正常上班時(shí)間）專人負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的政策咨詢并及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

2.在職教師

開發(fā)區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查后報(bào)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局備案。進(jìn)入面試前審核原件。

四、筆試

（一）新任教師

筆試時(shí)間：2013年4月13日。筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確，準(zhǔn)考證按報(bào)名系統(tǒng)提示自行打印。

筆試內(nèi)容：“教育綜合知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”兩科?！敖逃C合知識(shí)”考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等；“專業(yè)知識(shí)”考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識(shí)考試占筆試成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)考試占筆試成績(jī)的60%。

加分事宜：退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目（包括“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等）期滿考核合格的高校畢業(yè)生可享有筆試成績(jī)加分待遇。其中退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)執(zhí)行，“三支一扶”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委辦〔2006〕號(hào)執(zhí)行，“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照?qǐng)F(tuán)閩委聯(lián)[2007]7號(hào)執(zhí)行。

凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受招考優(yōu)惠政策。

符合加分條件的報(bào)考者，應(yīng)在筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)加分證明材料提交開發(fā)區(qū)教育局審核，逾期按不加分處理。

（二）在職教師

參加開發(fā)區(qū)人勞局與教育局組織的統(tǒng)一筆試。時(shí)間為5月下旬或6月上旬。筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)。滿分100分。

原則上根據(jù)應(yīng)聘條件按錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例進(jìn)入筆試。開發(fā)區(qū)教育局將電話通知入圍人員，通知時(shí)如遇臨時(shí)放棄依次自動(dòng)遞補(bǔ)。

在職教師如獲特級(jí)教師、“小中高”職稱、市級(jí)以上模范教師、優(yōu)秀教師、政府津貼、學(xué)科帶頭人、骨干教師、“教壇新星”等榮譽(yù)，在本人自愿的情況下可以免于筆試，直接參加面試。在計(jì)算總成績(jī)時(shí)，取參加筆試并進(jìn)入面試的人員的平均成績(jī)作為其筆試成績(jī)。

五、面試

（一）時(shí)間：5月下旬或6月上旬，具體以電話通知為準(zhǔn)。

（二）新任教師：按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，以招考職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試棄權(quán)的空額按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)（含加分）相同的，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定面試對(duì)象。

在職教師：在筆試之后即進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；人數(shù)少于上述比例的，按實(shí)際人數(shù)通知參加面試；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；筆試總分相同者，均參加面試。

（三）面試內(nèi)容：面試含片段教學(xué)、答辯、特長(zhǎng)展示。片段教學(xué)主要考察相應(yīng)學(xué)科的授課能力，小學(xué)為中高年級(jí)教材，幼兒園為中班教材。教材版本為開發(fā)區(qū)現(xiàn)用教材版本。答辯主要考察教育理論、教學(xué)技能等。特長(zhǎng)展示主要考察應(yīng)聘人員說、唱、彈、跳、畫等方面的基本功。

面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格；面試對(duì)象與招考計(jì)劃數(shù)為1：1的，面試成績(jī)70分以上為合格。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

（四）面試前，開發(fā)區(qū)人勞局和教育局將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審。新任教師須提供本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份。在職教師須提供報(bào)名時(shí)所寄送材料的原件。不符合招聘條件和有關(guān)要求的，或材料不實(shí)者，取消面試資格。

（五）成績(jī)計(jì)算

1.新任教師：總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）*30%+面試成績(jī)*70%

2.在職教師：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

六、體檢

（一）體檢。按總成績(jī)從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)（不含加分）高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)（不含加分）再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次自動(dòng)遞補(bǔ)；個(gè)人放棄錄用的，依次自動(dòng)遞補(bǔ)。

如遞補(bǔ)人員總成績(jī)低于參加面試人員平均成績(jī)的75%，取消遞補(bǔ)資格。

（二）體檢依照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

（三）報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

2014年3月10日

附件：

1.漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘小學(xué)幼兒園教師職位條件一覽表

2.漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表

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《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc》來源于福建省教育廳網(wǎng)，最近更新2014年3月10日。

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