各用人單位：

為進(jìn)一步提升人力資源管理人員的專業(yè)素質(zhì)，加大人力資源管理人員的持證上崗覆蓋面，諸暨市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力培訓(xùn)指導(dǎo)中心，決定開展2014年企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)考報(bào)名工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象

企（事）業(yè)單位人力資源、勞動(dòng)人事管理人員。

二、申報(bào)等級(jí)

1.一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師等級(jí)）

2.二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)工程師等級(jí)）

3.三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)助理工程師等級(jí)）

三、申報(bào)條件

（一）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2．取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（二）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2．取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3．取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4．具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5．取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（三）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2．取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

3．取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

4．取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書。

四、培訓(xùn)內(nèi)容、方式與考核鑒定

培訓(xùn)主要內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等，側(cè)重于綜合能力以及考試合格率的提高。培訓(xùn)教材采用國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部指定的統(tǒng)一教材。

培訓(xùn)方式采用：一級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班為集中輔導(dǎo)，初定七月中下旬開班；二級(jí)培訓(xùn)班為遠(yuǎn)程教育與集中輔導(dǎo)相結(jié)合；三級(jí)培訓(xùn)班為遠(yuǎn)程教育。

考核鑒定：參加11月中旬全國(guó)統(tǒng)一考試?？荚嚪掷碚撝R(shí)和專業(yè)技能兩門考試（報(bào)考“二級(jí)企業(yè)人力資源管理師”者，還須以“口頭答辯”形式參加綜合評(píng)審；報(bào)考“一級(jí)企業(yè)人力資源管理師”者，還須參加公文筐測(cè)試）。合格者，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部相應(yīng)等級(jí)的國(guó)家《職業(yè)資格證書》。如果考試未能全部通過(guò)，單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：從通知下發(fā)之日起至7月下旬止，雙休日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：永昌路12號(hào)，市人力資源和社會(huì)保障局409室。

聯(lián)系電話：87117528

報(bào)名時(shí)請(qǐng)隨帶：1.《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定申請(qǐng)表》二份；2.身份證和學(xué)歷證書以及職業(yè)資格證書原件與復(fù)印件各二份（復(fù)印件上蓋單位印章）；3.免冠2寸近照4張（黑白或白底彩色）。表格可在諸暨市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載，網(wǎng)址：www.zjld.gov.cn

更多信息請(qǐng)查看職業(yè)資格考試