紅河新聞傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員筆試及技能考試工作現(xiàn)已結(jié)束，根據(jù)《紅河新聞傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員簡章》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)紅河新聞傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組于2007年8月13日研究決定，按照以下辦法確定錄用考核階段人員：

一、按照招聘各類工作人員職數(shù)1:2的比例，確定錄用考核階段人員。

（一）擬招聘記者職位數(shù)13名，現(xiàn)確定報(bào)考記者崗位筆試成績排名前26名的人員為進(jìn)入記者崗位考核階段人員。

（二）擬招聘編輯職位數(shù)為4名，現(xiàn)確定報(bào)考編輯崗位筆試成績排名前9名（因第8、9名為并列第8名）的人員為進(jìn)入編輯崗位考核階段人員。

（三）擬招聘普通話播音員職位數(shù)為4名（2男2女），現(xiàn)確定報(bào)考普通話播音員筆試成績排名前8名的人員為進(jìn)入普通話播音員崗位考核階段人員。

（四）擬招聘營銷員職位數(shù)為4名，現(xiàn)確定報(bào)考營銷員筆試成績排名前8名的人員為進(jìn)入營銷員崗位考核階段人員。

（五）擬招聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員1名，現(xiàn)確定報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)筆試成績排名前2名的人員為進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位考核階段人員。

（六）擬招聘電視技術(shù)員2名，現(xiàn)確定報(bào)考電視技術(shù)筆試成績排名前4名的人員為進(jìn)入電視技術(shù)崗位考核階段人員。

（七）擬招聘文秘人員1名，現(xiàn)確定報(bào)考文秘人員筆試成績排名前2名的人員為進(jìn)入文秘崗位考核階段人員。

（八）擬招聘檔案管理員1名，現(xiàn)確定報(bào)考檔案管理員筆試成績排名前2名的人員為進(jìn)入檔案管理員崗位考核階段人員。

二、進(jìn)入考核階段人員的考核期為三個(gè)月，考核期滿經(jīng)紅河新聞傳媒集團(tuán)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組、各崗位專家組、所在基層單位考核組，按照《紅河新聞傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員實(shí)施辦法》考核合格后，確定錄用人員，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

三、進(jìn)入考核階段人員，須于2007年9月1日到紅河新聞傳媒集團(tuán)人力資源部報(bào)到（地址：蒙自縣淡水路紅竺園C區(qū)后門），延期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

紅河新聞傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員成績

紅河新聞傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員錄用實(shí)施辦法

第一條  凡進(jìn)入考核階段人員考核期滿，經(jīng)考核合格的人員，確定為錄用人員。

第二條  考核機(jī)構(gòu)由紅河新聞傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組、各崗位專家組、所在基層單位考核組組成。

第三條考核采取三級(jí)考核百分制的方式進(jìn)行。其中考試領(lǐng)導(dǎo)小組考核占20分，主要對被考核人員的德、能、勤、績進(jìn)行綜合考核；各崗位專家組考核占30分，主要對被考核人員專業(yè)技能運(yùn)用熟練程度進(jìn)行考核；所在基層單位考核占50分；主要對被考核人員的德、能、勤、績進(jìn)行初步考核。

第四條  考核實(shí)行月考，成績在紅河新聞傳媒集團(tuán)內(nèi)按月公示。

第五條　考核的分?jǐn)?shù)由高到低順序排名，考核的職位按照各崗位公示的實(shí)際職位數(shù)錄用。