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經(jīng)市公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)將公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選確定的情況公示如下：

一、考察人選確定的原則

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人”，同時也明確“群眾公認(rèn)度不高的”、“近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的”等六種情形不得列為考察對象。

二、綜合評分辦法

《崇州市公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部方案》明確：“將筆試成績按40%比例、面試成績按40%比例、干部現(xiàn)實表現(xiàn)按20%比例綜合計分，擇優(yōu)按2：1確定考察對象”。

根據(jù)《條例》規(guī)定的原則和《方案》明確的綜合評分辦法，將筆試面試成績各按40%，民主推薦測評結(jié)果、學(xué)歷情況、年度考核情況、表彰獎勵情況等作為確定干部現(xiàn)實表現(xiàn)的要素按20%進(jìn)行綜合評分。

另外，將專業(yè)測試成績計入總成績，并對援藏干部加分獎勵。

三、干部現(xiàn)實表現(xiàn)評分辦法

按20分計，由民主推薦、民主測評、學(xué)歷情況、年度考核情況、表彰獎勵情況5部分組成。

（一）民主推薦（6分）

根據(jù)各單位民主推薦結(jié)果進(jìn)行評分，推薦率80%以上計6分；推薦率60%—80%計5分；推薦率60%以下計4分。

（二）民主測評（6分）

根據(jù)各單位民主測評結(jié)果進(jìn)行評分，優(yōu)秀率80%以上計6分；優(yōu)秀率60%—80%計5分；優(yōu)秀率60%以下計4分。

（三）學(xué)歷情況（4分）

根據(jù)考生最高學(xué)歷情況進(jìn)行評分，博士研究生計4分；碩士研究生計3分；全日制大學(xué)生計1分。

（四）年度考核情況（1分）

根據(jù)考生近三年（2010、2011、2012）年度考核情況進(jìn)行評分，3年均為優(yōu)秀等次的計1分，2年評為優(yōu)秀等次的計0.5分，1年評為優(yōu)秀等次的計0.2分。

（五）表彰獎勵情況（3分）

根據(jù)考生2010年以來（以表彰文件行文日期為準(zhǔn)）獲得的表彰獎勵情況進(jìn)行評分，上限3分。獲得成都市委、市政府綜合性表彰的1次計2分，單項表彰的1次計0.5分；獲得崇州市委、市政府綜合性表彰的1次計0.5分，單項表彰的1次計0.2分。

四、專業(yè)技術(shù)崗位加分辦法（僅適用于建設(shè)局總工程師、規(guī)劃局總規(guī)劃師2個職位）

本次公選對建設(shè)局總工程師、規(guī)劃局總規(guī)劃師進(jìn)行專業(yè)測試，測試成績作為加分計入總分。其中專業(yè)測試成績未達(dá)60分的不列為考察對象。

（一）專業(yè)測試加分（30分）

專業(yè)測試成績60分及以上的考生，按照專業(yè)測試得分×30%計算成績。

（二）技術(shù)職稱加分（1分）

具有建設(shè)、規(guī)劃相關(guān)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的加1分。

五、援藏干部加分辦法（僅適用于赴白玉縣援藏干部）

援藏干部加1分。

六、各職位考察人選

綜合計分后，各職位總成績排前2名的確定為考察人選。分別為：

（一）市直機(jī)關(guān)工委副書記考察人選：楊婷、史福偉

（二）綜治（社建）辦副主任考察人選：張龍江、王敏

（三）食藥監(jiān)局紀(jì)檢組組長考察人選：向陽、鄧建福

（四）黨史市志辦副主任考察人選：馮龍慶、肖洪強(qiáng)

（五）團(tuán)市委副書記考察人選：孔苓慧、丁建

（六）公共資源交易中心副主任考察人選：陳麗、王佳

（七）建設(shè)局總工程師考察人選：何麗、蒲國慶

（八）規(guī)劃局總規(guī)劃師考察人選：劉明俊、胡雪強(qiáng)

崇州市公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月27日

附：崇州市公開選拔局級領(lǐng)導(dǎo)干部各職位綜合評分表

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