一、遴選名額

遴選名額7名，職務(wù)科員。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)開考比例不低于1:5。

二、遴選范圍、對象與條件

1、大理州各級機(jī)關(guān)，在編在崗，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份，并已進(jìn)行了登記；職務(wù)層次為科級及以下公務(wù)員，年度考核均為稱職以上等次；普通招生計(jì)劃畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有２年以上基層工作經(jīng)歷和2年公務(wù)員工作經(jīng)歷，身體健康；

2、各崗位要求詳見《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員崗位要求說明書》。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在公務(wù)員錄用試用期的；

2、按照國家有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選工作程序

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。按照發(fā)布公告、公開報(bào)名與資格審查、考試（筆試、面試）、組織考察、研究決定、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序組織實(shí)施：

1、發(fā)布公告

4月3日—4月9日，在大理日報(bào)、大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大理人事人才網(wǎng)，面向社會(huì)公布《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員公告》。

2、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日—4月15日。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名到大理州人力資源和社保障局檔案管理與機(jī)關(guān)人事科報(bào)名；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：dlgwyj@126.com，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員4月18日提供《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、有效身份證件原件、本人1寸近期免冠照片2張到州人力資源和社保障局檔案管理與機(jī)關(guān)人事科進(jìn)行資格審核；報(bào)名人員需經(jīng)單位同意方可報(bào)名。報(bào)名者須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《大理州人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》，嚴(yán)禁提供虛假信息。

現(xiàn)場報(bào)名人員報(bào)名時(shí)由考生攜帶填寫完整并已加蓋公章的報(bào)名表、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、有效身份證件原件、本人1寸近期免冠照片2張，到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名聯(lián)系電話：0872-2316298、2316328；聯(lián)系人：和江品

3、資格審核

由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行資格審核。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的，由州人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

4、考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×20%（成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位數(shù)）。

筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試時(shí)間：4月19日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容主要測試考生綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、決策分析能力、應(yīng)變處置能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。

面試。滿分100分，面試時(shí)間：4月20日，面試地點(diǎn)另行通知。面試主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。滿分100分。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)量化指標(biāo)主要是評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、崗位匹配情況等。

5、考察

根據(jù)綜合成績排名，按1:2比例確定考察對象，進(jìn)行差額考察，并在考察對象所在單位進(jìn)行公示。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，準(zhǔn)確了解掌握考察對象的德才表現(xiàn)。

6、研究決定

根據(jù)考試綜合成績、考察情況和具體職位的要求，由大理州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議研究決定擬遴選人選。

7、公示

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行為期7天公示。

8、辦理相關(guān)手續(xù)

公示結(jié)束后，對未發(fā)現(xiàn)影響遴選問題的人選，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

1、公開遴選工作邀請州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委進(jìn)行監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過程中，嚴(yán)禁弄虛作假，以及搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、各報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，并注意往返途中安全。

本公告由大理州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、大理州人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表；

2、大理州人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員崗位要求說明書

大理州人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月3日