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為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,選拔招商精英充實(shí)招商隊(duì)伍,推動(dòng)江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園又好又快發(fā)展,經(jīng)江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園黨工委研究,決定公開競(jìng)聘招商局局長(zhǎng)助理2名。
一、競(jìng)聘范圍
全社會(huì)符合職位競(jìng)聘條件的優(yōu)秀人才均可報(bào)名。
二、條件和資格
1、政治素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)、熱愛園區(qū)招商工作并樂于奉獻(xiàn)園區(qū)招商事業(yè),有較強(qiáng)的進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、年齡28周歲以上,42周歲以下。
4、各級(jí)行政、事業(yè)單位副股級(jí)以上,或擔(dān)任大中型企業(yè)中層以上且有一定市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的管理人員,或現(xiàn)從事鎮(zhèn)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商工作的招商骨干。
5、具備較好的商務(wù)談判能力,具有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織管理能力和獨(dú)立工作能力;工作認(rèn)真踏實(shí),積極主動(dòng),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
三、競(jìng)聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式:
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
地點(diǎn):江蘇省溧陽市泓口路218號(hào)(江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園)217室
聯(lián)系人:汪月騰
電話:0519-87301393
傳真:0519-87312978
網(wǎng)上報(bào)名
郵箱:wangyueteng1205@sina.com
2、報(bào)名時(shí)間:
2014年4月8日-12日
3、報(bào)名要求
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供本人身份證、學(xué)歷、有效的任職或工作簡(jiǎn)歷證明原件及復(fù)印件1份,近期一寸免冠照2張,填寫《江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園公開競(jìng)聘招商局局長(zhǎng)助理報(bào)名表》1份。
(2)采取電子郵箱報(bào)名人員需將本人身份證、學(xué)歷、有效的任職或工作簡(jiǎn)歷證明、《報(bào)名表》,近期1寸彩色免冠照片電子版,參加面試時(shí)需攜帶以上相關(guān)證明原件。
(3)《江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園公開競(jìng)聘招商局局長(zhǎng)助理報(bào)名表》可在江蘇中關(guān)村網(wǎng)站(www.jszgc.cn)下載;
(4)報(bào)名后,所有復(fù)印材料不再退還。
4、資格審查
由江蘇中關(guān)村競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
(二)綜合評(píng)審
重點(diǎn)對(duì)報(bào)名者的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)審。根據(jù)綜合評(píng)審得分從高分到低分按1:5的比例依次確定面談人員。
(三)面試面談
由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行。面試面談后,根據(jù)綜合評(píng)審與面試面談成績(jī)按30%和70%的比例計(jì)算考試總成績(jī),并從高分到低分排序,按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察的人選。
(四)組織考察
組織考察側(cè)重于團(tuán)隊(duì)管理能力、招商工作潛力等情況進(jìn)行考察。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在市(縣)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢和考核不合格出現(xiàn)空額時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、組織考察、體檢結(jié)果,由江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園公開競(jìng)聘招商局局長(zhǎng)助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人選名單,向社會(huì)公示。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
四、聘用及待遇
1、待遇:實(shí)行年薪制,年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分組成,基本年薪3.5萬元/年,績(jī)效年薪與考核業(yè)績(jī)掛鉤,根據(jù)年度考核指標(biāo)完成情況計(jì)算發(fā)放(完成年度工作任務(wù)績(jī)效年薪基數(shù)為10萬元/年•人);
2、聘期:試用期2個(gè)月,聘用期2年。每年組織考核,對(duì)考核不合格者,視情況進(jìn)行誡勉談話、降級(jí)、降職或予以解聘;
3、公務(wù)員或事業(yè)編制人員,可將組織關(guān)系調(diào)入江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì),社會(huì)人員試用期滿辦理聘用手續(xù);加入招商團(tuán)隊(duì)后,所有人員實(shí)行企業(yè)化管理,實(shí)行績(jī)效考核。
4、考核辦法:
團(tuán)隊(duì)組建:由競(jìng)聘人員自主組建招商團(tuán)隊(duì),開展招商工作,管委會(huì)全力保障,團(tuán)隊(duì)人數(shù)為5人。
招商工作考核:帶領(lǐng)所屬部門完成園區(qū)黨工委下達(dá)年度招商工作指標(biāo),包含外資項(xiàng)目、內(nèi)資項(xiàng)目、科技類產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦項(xiàng)目落戶。(以園區(qū)制定的年度招商工作考核辦法為準(zhǔn))
五、規(guī)則解釋
本公告由江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園公開競(jìng)聘
招商局局長(zhǎng)助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月3日
江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園公開競(jìng)聘招商局局長(zhǎng)助理報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園公開競(jìng)聘招商局局長(zhǎng)助理報(bào)名表.doc》來源于江蘇省溧陽市人民政府網(wǎng),最近更新2014年4月9日。
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