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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)巴中統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展，2014年巴中市計(jì)劃面向全國公開引進(jìn)專業(yè)人才488名。

一、引進(jìn)計(jì)劃

市級(jí)單位60名，巴州區(qū)50名，恩陽區(qū)56名，南江縣43名，通江縣143名，平昌縣136名。具體引進(jìn)崗位和要求請登錄巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）查詢（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象

（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法，品行端正；具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；身體健康；符合引進(jìn)崗位公告中的具體要求和其它要求。

（二）具體要求：

A類：年齡在45歲以下具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；

B類：年齡在40歲以下具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員；

C類：年齡在30歲以下的全國“211工程”高校全日制本科（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生；

D類：年齡在28歲以下的急需緊缺專業(yè)全日制普通高校本科(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，以及在國外獲得大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)以上學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的出國留學(xué)人員。

年齡計(jì)算截止時(shí)間：2014年4月30日。

（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名:

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合報(bào)考資格條件的。

近年來巴中市已引進(jìn)但服務(wù)期未滿的專業(yè)人才，不得報(bào)名。其他已在編在崗的人員報(bào)名，須按干部人事管理權(quán)限，出具可以報(bào)考的證明。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月11日至28日上午8:00。

2.報(bào)名方式：登錄四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）、巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）或巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scbz.hrss.gov.cn）下載填寫《四川省巴中市2014年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠正面彩照等電子資料（已登記為公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的報(bào)名人員需掃描相關(guān)登記表，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供學(xué)校開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及具有如期領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證資格的證明掃描件）發(fā)至指定郵箱。相關(guān)電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考市級(jí)單位的發(fā)至：bzsrcyj@163.com；

咨詢電話：0827-5286056

報(bào)考巴州區(qū)的發(fā)至：bzqrcyj@163.com；

咨詢電話：0827-5225256

報(bào)考恩陽區(qū)的發(fā)至：eyqrcyj@163.com；

咨詢電話：0827-3368121

報(bào)考南江縣的發(fā)至：njxrcyj@163.com；

咨詢電話：0827-8227269

報(bào)考通江縣的發(fā)至：tjxrcyj@163.com；

咨詢電話：0827-7221072

報(bào)考平昌縣的發(fā)至：pcxrcyj@163.com；

咨詢電話：0827-6230345

（二）資格審查

1.資格初審。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，分別由市委人才辦和各縣（區(qū)）委人才辦同步進(jìn)行資格初審。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃，即：同一崗位開考名額=資格初審合格人數(shù)／3（小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入計(jì)算）。計(jì)算后開考名額為0的崗位，若有A、B類資格初審合格人員，則該崗位開考名額可確定為1個(gè)，其余情況則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃）。

市委人才辦在報(bào)名截止2日內(nèi)公示報(bào)名及資格初審情況。凡對(duì)報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)名人員，可在公示之日起2日內(nèi)向市、縣（區(qū)）委人才辦咨詢，市、縣（區(qū)）委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。需要更正的，由各縣（區(qū)）委人才辦書面報(bào)市委人才辦審定。

2.資格復(fù)審?？荚嚳己藭r(shí)間的前一天，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審?？忌毺峁端拇ㄊ“椭惺?014年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件一套；同底版1寸免冠正面彩照4張（具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份的報(bào)名人員需提供相關(guān)登記表、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需出示學(xué)校開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及具有如期領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證資格的證明原件）。開考崗位的資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）給予嚴(yán)肅處理。

（三）綜合素質(zhì)考核

同一崗位資格初審合格人數(shù)多于引進(jìn)計(jì)劃5倍及以上的，由市委人才辦根據(jù)資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例大小和實(shí)際情況確定是否進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，并另行公告相關(guān)事宜。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。面試工作的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

（五）考生總成績

考生總成績滿分按100分計(jì)算，其中：

1.不需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績=面試成績；

2.需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績=面試成績×70%+綜合素質(zhì)考核成績×30%。

（六）體檢考察

1.同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，考生面試成績不低于其所在面試組實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分，方可在引進(jìn)名額內(nèi)按照考生總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，由市委人才辦組織加試。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在市委人才辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者作自動(dòng)放棄處理。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要對(duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)體檢、考察人選只限1次。擬遞補(bǔ)的體檢、考察人選的面試成績須不低于其所在面試組實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分。

4.體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

5.體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

（七）確定初步人選

根據(jù)報(bào)考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)崗位初步人選名單。

（八）公示引進(jìn)

對(duì)擬引進(jìn)崗位初步人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

引進(jìn)名額超過1個(gè)的崗位，須按照引進(jìn)人選總成績從高到低依次自選并確定具體崗位。

四、政策待遇與管理

1.引進(jìn)人才實(shí)行半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，引進(jìn)的博士研究生，同級(jí)財(cái)政一次性給予10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受副縣級(jí)（事業(yè)管理六級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)七級(jí)）工資待遇；引進(jìn)的碩士研究生，同級(jí)財(cái)政一次性給予5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受正科級(jí)（事業(yè)管理七級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)九級(jí)）工資待遇。

2.引進(jìn)人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的，按照干部管理權(quán)限，予以安排擔(dān)任合適職務(wù)。

3.所有引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。

五、問題咨詢及信息發(fā)布

巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0827-5286056。

中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月31日

附件：

1.四川省巴中市2014年公開引進(jìn)專業(yè)人才崗位表

2.四川省巴中市2014年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《四川省巴中市2014年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc》來源于巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月10日。

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