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為加強(qiáng)黨校教師人才隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)、科研和咨政水平，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選調(diào)具有中級(jí)職稱的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定《中共貴陽市南明區(qū)委黨校2014年公開選調(diào)教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、選調(diào)工作原則

1、選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2、選調(diào)工作按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、申報(bào)、資格初審、資格復(fù)審、試教和面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、選調(diào)工作工作由南明區(qū)選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)選調(diào)辦）統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、選調(diào)人數(shù)和條件

（一）選調(diào)人數(shù)

本次計(jì)劃選調(diào)中級(jí)（講師）及以上職稱4名。具體崗位詳見《南明區(qū)委黨校選調(diào)中級(jí)職稱教師崗位一覽表》

（二）選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具有黨校教師系列或國(guó)民教育中專以上相應(yīng)學(xué)科中級(jí)及以上職稱（如選調(diào)人具有高級(jí)職稱，愿意低聘中級(jí)職稱的人員）。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在40周歲以下(1974年5月8日及以后出生)。

5.申報(bào)人需持有原單位出具的同意報(bào)考意見函。

（三）選調(diào)范圍

1、貴州省區(qū)域內(nèi)黨校系統(tǒng)在職在編教師（人員）。

2、中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校從事政治、文史、黨史黨建等相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)的專業(yè)技術(shù)在編教師（人員）。

三、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

應(yīng)聘人員可在2014年4月20日9:00至4月24日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（http:// gyrc.cn）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員根據(jù)申報(bào)條件，填寫《中共貴陽市南明區(qū)委黨校2014年選調(diào)優(yōu)秀教師資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》）。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向申報(bào)人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人查詢資格審查結(jié)果、赴南明區(qū)委黨?，F(xiàn)場(chǎng)試教的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

應(yīng)聘人須仔細(xì)閱讀《資格審查表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由應(yīng)聘人自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，區(qū)選調(diào)辦將及時(shí)公布應(yīng)聘人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在區(qū)選調(diào)辦的統(tǒng)一組織下，由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《選調(diào)簡(jiǎn)章》所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示應(yīng)聘人重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，選調(diào)單位及其主管部門須下載并打印留存應(yīng)聘人報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。選調(diào)單位及其主管部門必須在應(yīng)聘人提交《資格審查表》后5小時(shí)內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2014年 4月20日9:00至4月24日22:00。

2、資格初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過資格初審。應(yīng)聘信息（含姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向選調(diào)單位申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)選調(diào)辦同意后到市人力資源市場(chǎng)修改。

截止2014年4月24日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏，照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年4月25日14:00前進(jìn)行修改，選調(diào)單位在 4 月25日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何申報(bào)信息，視為申報(bào)失敗。

四、資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員于2014年4月26日至30日上午9:00至下午17:00, 赴貴陽市南明區(qū)委黨校(地址: 玉田壩玉溪路10號(hào)), 現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人需提供的材料為：1、個(gè)人簡(jiǎn)介；2、有效居民身份證件；3、學(xué)歷證書；4、教師資格證書；5、職稱證書；6、科研成果及應(yīng)證材料； 7、證件材料清單（一式兩份）；8、本人近期免冠同底1寸照片3張；9、應(yīng)聘人原單位允許應(yīng)聘的證明。上述1-6項(xiàng)材料需同時(shí)出示原件和復(fù)印件。逾期未進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。本次引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

復(fù)審確認(rèn)結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)比例相符，即向應(yīng)聘人發(fā)放試教通知書。如果申報(bào)人數(shù)與引進(jìn)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其引進(jìn)計(jì)劃予以取消。區(qū)引進(jìn)辦在申報(bào)（報(bào)名）結(jié)束后，將對(duì)申報(bào)情況或?qū)θ∠M(jìn)計(jì)劃的情況，在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn））”及時(shí)進(jìn)行公布。

五、試教與面試

1、試教：由區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，聘請(qǐng)省、市黨校專家、學(xué)者以及引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員進(jìn)行試教，主要采取試講的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者課堂教育教學(xué)能力等。試教成績(jī)?yōu)榘俜种?，占總成?jī)的60%。試教設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試：成立面試評(píng)委組，評(píng)委組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，并組織實(shí)施面試工作。主要采取面談方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)，并對(duì)其必備的專業(yè)知識(shí)、國(guó)家大政方針的把握能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試為百分制、占總成績(jī)的40%。試教、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

試教、面試成績(jī)?cè)谀厦鲄^(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

試教、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、總成績(jī)計(jì)算方法

試教和面試由區(qū)選調(diào)辦組織，試教和面試兩項(xiàng)之和按百分制計(jì)算，試教占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。試教、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

如果應(yīng)聘人總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以試教成績(jī)高的應(yīng)聘人進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢由區(qū)選調(diào)辦組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)選調(diào)辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加應(yīng)聘體檢的應(yīng)聘人按照擬選調(diào)人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若排名前列的應(yīng)聘人因體檢不合格，則依成績(jī)排名情況從后一位應(yīng)聘人遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，申報(bào)人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)選調(diào)辦書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由區(qū)選調(diào)辦負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人自理，體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)選調(diào)辦另行通知。

八、考核

體檢合格的應(yīng)聘人確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括申報(bào)人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由區(qū)選調(diào)辦統(tǒng)一布置，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由選調(diào)單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)選調(diào)辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)試教、面試、體檢、考察政審合格的申報(bào)人，確定為擬聘用的人員，由區(qū)選調(diào)辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位選調(diào)工作的相關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。選調(diào)單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

本次公開選調(diào)的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

十、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851-5766582、5762010（中共貴陽市南明區(qū)委黨校）

0851—5860911（南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0851—5287506（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢）

監(jiān)督電話：0851—5820022（南明區(qū)監(jiān)察局）

（二）回避事項(xiàng)

凡聘用單位負(fù)責(zé)人員與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)實(shí)行回避制度。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）在選調(diào)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在選調(diào)過程中，區(qū)選調(diào)辦發(fā)布的各項(xiàng)信息（如選調(diào)計(jì)劃、資格復(fù)審、試教、面試、體檢等內(nèi)容）都將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）進(jìn)行公布，因應(yīng)聘人未閱而造成的后果由應(yīng)聘人自負(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人密切注意。

（五）本次選調(diào)工作未盡事宜由區(qū)選調(diào)辦研究確定。

（七）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬南明區(qū)選調(diào)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。應(yīng)聘人查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：

南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）

貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）

詳情請(qǐng)參考:http://www.gyrc.com.cn/web/guest/newsView?newsid=b3c756e6-1261-4cca-898d-7b9c322cc187&typeid=3&page=1

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