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根據(jù)安康市教育局、編委辦、財(cái)政局、人社局《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（安教發(fā)〔2014〕52號(hào)）精神，現(xiàn)就我縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募人數(shù)

根據(jù)我縣農(nóng)村義務(wù)教階段教師隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)縣政府同意和省、市主管部門批準(zhǔn)，2014年我縣公開招募特崗教師50名，其中初中教師11名、小學(xué)教師39名。

二、招募對(duì)象及條件

（一）招募對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生；其中小學(xué)音樂、美術(shù)兩個(gè)學(xué)科招募對(duì)象為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生，全日制普通高校2014屆師范教育類?？飘厴I(yè)生。

（二）招募條件：

1.持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績(jī)單（要求4科全部合格），或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明；具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近；

2.未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考（須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式）；

3.年齡不超過(guò)30周歲（1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村中小學(xué)任教。可根據(jù)各鎮(zhèn)中小學(xué)工作需要在鎮(zhèn)內(nèi)學(xué)校間交流。

四、“特崗計(jì)劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，我縣成立石泉縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我縣“特崗計(jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核審查、督促落實(shí)等工作?！疤貚徲?jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱“特崗辦”）設(shè)在縣教體局，負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施“特崗計(jì)劃”具體工作，縣人社、編制、財(cái)政部門配合，抽調(diào)相關(guān)工作人員參與“特崗計(jì)劃”日常工作。特崗辦負(fù)責(zé)做好招募崗位設(shè)置、報(bào)名對(duì)象資格審查、組織筆試、面試、體檢、政審和聘用合同簽訂等工作。

五、招募程序

招募工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、考生報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、培訓(xùn)、上崗任教的程序進(jìn)行。

（一）公布信息。4月5日前，將我縣 “特崗計(jì)劃”招募教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招募方案上報(bào)市特崗辦審核匯總，由省教育廳于4月10日前向社會(huì)發(fā)布招募信息。

（二）自愿報(bào)名?？忌赏ㄟ^(guò)特崗計(jì)劃教師招募報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)登陸報(bào)名（網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/）。報(bào)名時(shí)間為4月21日至28日。縣特崗辦提供報(bào)名咨詢服務(wù)（縣教體局人事股，聯(lián)系電話0915—6312605，電子郵箱：sqjtrs@163.com）。

（三）網(wǎng)上資格審查。4月22日至30日對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)市特崗辦審核，符合報(bào)考條件的考生由縣特崗辦發(fā)放準(zhǔn)考證。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例一般不得低于1:3，最低不得低于1:2，達(dá)不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間及地點(diǎn)由縣教體局在石泉教育網(wǎng)上公布。

（四）筆試。5月中旬舉行，筆試采取全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，我縣設(shè)考點(diǎn)并組織考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：最低分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績(jī)平均分×60%，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不得確定為筆試合格人員。參加面試人員根據(jù)筆試合格人員成績(jī)高低分崗位按照1:3比例確定并公示（出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試；不足1:3的崗位，筆試成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線者均進(jìn)入面試）。參照省財(cái)政廳、省物價(jià)局《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào)），筆試費(fèi)用100元，由應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)向縣特崗辦繳納。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。5月下旬，縣特崗辦對(duì)進(jìn)入面試人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書），不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。

（六）面試。面試采用試講或說(shuō)課的形式，由縣教體局于6月5日前組織實(shí)施，并按照筆試、面試成績(jī)5:5計(jì)算綜合得分，筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)((((不實(shí)行四舍五入)。依據(jù)綜合成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單并公示。其中，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的職位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為面試合格人員。末位綜合成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者為先；筆試成績(jī)并列的，以本市生源為先（本市生源以本縣為先）。面試費(fèi)用50元，由進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員向縣特崗辦繳納。

（七）體檢。由縣教體局組織，體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）審核聘用。7月中下旬，縣特崗辦將擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件（加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章）報(bào)市特崗辦，經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣區(qū)政府與特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》，一式4份）。

（九）集中培訓(xùn)。由縣教體局負(fù)責(zé)組織特崗教師進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格發(fā)給培訓(xùn)證（具體培訓(xùn)時(shí)間由縣教體局另行安排）。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

（十）上崗任教。所有擬聘人員經(jīng)省特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，8月下旬，特崗教師到縣教體局報(bào)到，由縣教體局根據(jù)工作需要分配到相應(yīng)學(xué)校任教。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不到縣區(qū)報(bào)到的考生，全省將建立考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得參加全省各類教師招考。

六、政策與保障

為了確?！疤貚徲?jì)劃”順利實(shí)施，縣教體、人社、編制、財(cái)政等部門將給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津補(bǔ)貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣財(cái)政承擔(dān)。在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到我縣之前，縣財(cái)政要拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。同時(shí)，要確保所有特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與我縣公辦教師同等對(duì)待。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村中小學(xué)任教期間，由縣教體局統(tǒng)一管理。各中心校和任教學(xué)校要根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行考核，縣教體局每學(xué)期對(duì)考核工作進(jìn)行全面檢查，并將考核情況報(bào)市教育局。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意繼續(xù)在我縣從事農(nóng)村教育工作的，按照教師〔2009〕1號(hào)和省人力資源社會(huì)保障廳等印發(fā)的《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號(hào)）相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在我縣從事農(nóng)村教育工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

2014年4月18日

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