2014年貴陽農(nóng)商行小微支行(籌)招聘簡章
來源:貴陽市人力資源網(wǎng) 閱讀:712 次 日期:2014-05-05 17:12:28
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根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,貴陽農(nóng)商行擬在清鎮(zhèn)、修文、開陽、息烽分別設(shè)立小微支行(主要辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)),現(xiàn)面向社會公開招聘勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

一、招聘崗位及人數(shù)

清鎮(zhèn)小微支行籌建負(fù)責(zé)人1名;

修文小微支行籌建負(fù)責(zé)人1名;

開陽小微支行籌建負(fù)責(zé)人1名;

息烽小微支行籌建負(fù)責(zé)人1名。

二、招聘條件及要求

(一)招聘條件

1.遵紀(jì)守法、誠實守信,有良好的職業(yè)操守,無不良記錄;

2. 具有團(tuán)隊意識、吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;

3.身體健康;

4.具備對應(yīng)崗位要求的相關(guān)知識、能力;

5.本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,有3年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷。有在他行從事信貸和團(tuán)隊管理經(jīng)歷,且熟悉當(dāng)?shù)亟鹑诤褪袌銮闆r的,可適度放寬應(yīng)聘條件。

(二)崗位要求

1.組織開展本小微支行籌建、市場調(diào)研、選址、業(yè)務(wù)營銷等工作;

2.協(xié)助總行在本地區(qū)開展人員招聘工作;

3.負(fù)責(zé)本小微支行的人員培養(yǎng)、考核;

4.負(fù)責(zé)本小微支行的業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和服務(wù)提升。

上述應(yīng)聘要求,應(yīng)聘者如有顯著客戶資源及市場拓展能力,可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡限制條件。

三、工作地點

清鎮(zhèn)市、修文縣、開陽縣、息烽縣

四、報名時間

2014年5月6日至5月30日,每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

五、報名方式及地點

有意向應(yīng)聘者請登錄貴陽農(nóng)商行官方網(wǎng)站(www.gynsh.com)和貴陽市人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)點擊 “貴陽農(nóng)商行小微支行(籌)招聘簡章”下載并如實填寫《貴陽農(nóng)商行小微支行報應(yīng)聘名表》,同時提供以下應(yīng)聘材料:第二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、個人相關(guān)工作經(jīng)歷證明及有關(guān)材料,兩張個人二寸免冠照片。

1.網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者將上述資料掃描件通過電子郵件的形式發(fā)送到gynshhr@163.com郵箱。

2.現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者攜帶上述資料的原件及復(fù)印件到貴陽農(nóng)商行人力資源部報名。報名地址:貴陽市延安中路20-1號(貴陽農(nóng)商行三樓305辦公室)。

六、招聘程序

發(fā)布招聘信息→報名→初審→復(fù)審→面試→體檢→擇優(yōu)錄用

七、用工形式及待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用均為我行合同制員工,入行后與我行簽訂《勞動合同》。薪酬待遇:底薪加績效。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)經(jīng)審核符合條件者,將通過貴陽農(nóng)商行官方網(wǎng)站和手機(jī)短信發(fā)布面試通知,請應(yīng)聘者密切關(guān)注網(wǎng)上信息,并保持通訊順暢,未閱或通訊不暢,引起的后果應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。

附件: 貴陽農(nóng)商行小微支行應(yīng)聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《貴陽農(nóng)商行小微支行應(yīng)聘報名表》來源于貴陽市人力資源網(wǎng),最近更新2014年5月5日。

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