為什么那么多人要考公務員?
來源:華圖公務員考試研究中心 閱讀:7644 次 日期:2007-09-23 09:48:24
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先看一組數(shù)字:
 
2005年國家公務員的考試人數(shù)是37萬
2006年是國家公務員的考試人數(shù)50余萬
2007年國家公務員的考試人數(shù)突破55萬
今年的國家公務員的考試競爭最高比例達1:4000
大部分熱門職位競爭比例超過1:500
……
        自2001年中央、國家機關公務員招考以來,在短短6年的時間里,報名人數(shù)從3萬多人猛增至55萬人,其中大部分為高校應屆畢業(yè)生及畢業(yè)一段時間后依然沒有找到合適工作的往屆生,也有一部分在職人員。大學生報考公務員熱已經(jīng)成為中國教育改革后凸顯出的一大社會現(xiàn)象。尤其是隨著公務員社會地位逐步上升,越來越多的畢業(yè)生把進政府機關工作視為實現(xiàn)個人抱負、提升人生價值的舞臺,于是,“考霸”、“考碗一族”屢見不鮮,誓啃“皇糧”,抱定 “金飯碗”不動搖?!肮珓諉T熱”已經(jīng)成為一種大眾皆知的社會現(xiàn)象。許多人發(fā)出了這樣的疑問:我們?yōu)槭裁匆敼珓諉T?每一種熱點現(xiàn)象的背后,必定有它內(nèi)在的原因,簡要分析,主要基于以下幾點:
 
        公務員·職場新風尚
 
        目前我國勞動力市場的狀況是:下崗工人增多,大部分行業(yè)人才的供求趨于飽和,再加上擴招的大學生接連畢業(yè),使我國本來就不景氣的勞動力市場的就業(yè)形勢更加嚴峻。在漫漫的就業(yè)征程中,找到一份穩(wěn)定的工作,是越來越多畢業(yè)生及從業(yè)人員的夢想。所以無論什么,只要和工作沾邊,就奮不顧身奔上前。公務員考試制度的改革給廣大需就業(yè)人員一個機會,數(shù)以十萬計的人員正熱烈投身于“天下第一考”——公務員考試的行列中來!雖然有時候難免帶點“盲目”色彩,但機會在前,也就顧不得許多了。
        就業(yè)形勢的嚴峻,致使公務員成為職場新風尚。
 
        公務員·職業(yè)優(yōu)勢凸顯
 
        工作的穩(wěn)定性。公務員享有國家完善的社會保障。養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等等,都不是公司企業(yè)員工所能望其項背的。而且,公司企業(yè)員工的工作壓力大,競爭力大;而公務員工作相對輕松,大多數(shù)公務員都能享受國家法定假日。公司企業(yè)員工合同往往一年一定,其工作就如踩在西瓜皮上一樣,隨時有失去的可能;而公務員卻是一進終生,除非違法違紀,很少有可能失去工作。另外,普通的崗位,工作壓力也相對較小。
福利的可*性。我國借鑒了西方文官制度,公務員的收入是通過國家法律確立的,人大在制定、審議年度財政預算的時候會對此專項列支,并立法保證??顚S?。因此,良好的福利待遇和充分的職務保障,使國家公務員少了許多后顧之憂。隨著《公務員法》的出臺,公務員的激勵保障機制進一步健全,納入政府體系的公務員能夠擁有更多的社會保障,從養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金到住房公積金,還有生育保險、各類津貼,這些所有的保障體系為公務員筑起了牢固屏風,任憑“風吹雨打”。
        對公務員工作的穩(wěn)定性和福利可*性的追求以及對生活質(zhì)量的注重,成為眾多高學歷和在職人員重新報考公務員時所看重的東西,
        地位的尊貴性。中國人自古就有官尊民卑的思想,一個公務員,尤其是上級機關的公務員,即使在其單位內(nèi)部無權無勢,但在社會上,尤其到了基層,卻享受著人們尊敬的眼光。僅以出差為例,公司企業(yè)員工大多自己打理,而公務員出差尤其下基層,卻由下面安排得十分妥當。能夠體面、穩(wěn)定、有尊嚴地生活,當然是世人都渴望的生存狀態(tài)。
        因此,“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念由父母灌輸?shù)较乱淮砩?,左右著年輕人的就業(yè)選擇。
 
        公務員·高“含金量”
 
很多高學歷人士報考公務員,甚至一些有著不菲收入的白領,也躋身公考之列,其報考人數(shù)年年遞增,一個最重要原因就是追逐高“含金量”,事業(yè)發(fā)展的舞臺更大,機會更多。
        公務員與白領相比,社會地位、生活環(huán)境、未來的潛在收入各方面都有優(yōu)勢。在我國市場制度還不完善的情況下,掌握政府資源的人擁有大量機會;公務員所在的政府機關部門作為制定、解釋和執(zhí)行政策的部門,與有關眾多企業(yè)構成上下管理、服務關系,交往的平臺非常大,可以形成重要的人脈資源;另外,對于政策的解讀,政企關系的實踐,都有助于一個人迅速了解中國國情和社會,熟知社會游戲規(guī)則,從而有助于自身職業(yè)生涯的發(fā)展。
 
       因此,立志做一個高素質(zhì)的公務員,用自己的遠見卓識和聰明才智,恰當正確地運用國家政策,為人民大眾服務的同時,為自己贏得一個高質(zhì)量的生存狀態(tài),也不失為一種高遠的人生目標。
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