經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，南通外向型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)性質(zhì)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名基本條件

1．政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，好學(xué)上進(jìn)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，群眾基礎(chǔ)好，無違法違紀(jì)史；

2．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

3．五官端正，身體健康；

4．具備招聘崗位所需的資格條件。

二、招聘職位、人數(shù)及資格條件

三、招聘原則

自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取。

四、招聘辦法

本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示與錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2014年5月7日-2013年5月13日

2．報(bào)名地點(diǎn)：南通外向型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)辦公室（劉埠大酒店北威寶山莊內(nèi)）

聯(lián)系電話：0513—84117681/18012268559聯(lián)系人：于先生

3．提供材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、證明等其他相關(guān)材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），以及本人近期免冠二寸彩照2張。

4．注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例必須達(dá)到2:1的比例方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至不開考。

5．資格審查

（1）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（2）報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^者電話告知（未通過初審者不再另行通知），接通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。所有應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）筆試

資格審查合格并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的報(bào)考人員，參加統(tǒng)一筆試。筆試主要考查適應(yīng)崗位需要的基本知識(shí)和基本素質(zhì)。不指定大綱和教材，筆試成績占綜合成績的40%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

對(duì)參加了筆試的報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試成績占綜合成績的60%。

筆試、面試總成績100分。

（四）政審

根據(jù)筆試、面試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審人員（如最后一名總成績同分，則按面試成績高者優(yōu)先），因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

政審?fù)ㄟ^者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用

體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期七天的公示，公示無異議的，提交區(qū)黨工委討論確定后，辦理錄用手續(xù)。紀(jì)檢監(jiān)察電話：84117696

五、人員性質(zhì)及待遇

本次招聘的人員為企業(yè)性質(zhì)勞動(dòng)合同制職工，試用期三個(gè)月，試用期滿合格的，簽訂勞動(dòng)合同。享受同類企業(yè)性質(zhì)人員基本工資，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其他待遇與實(shí)績考核掛鉤，年總收入不低6.5萬元。

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