根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向今年合同期滿、服務密云農(nóng)村工作的大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員和村官專項事業(yè)編，有關事宜如下：

一、招聘人數(shù)

鎮(zhèn)級涉農(nóng)部門20人；大學生村官專項事業(yè)編4人。

二、報名范圍

在密云縣農(nóng)村從事大學生村官工作，并且符合2014年合同期滿條件的人員。

三、報名時間地點

2014年5月14日上午9:00-11:30、下午1:30-3:30，在密云縣人力資源服務中心（密云縣新西路博物館院內(nèi)60號）進行現(xiàn)場報名。

四、考試方式

采取筆試、面試、考核加分相結合的方式進行。

筆試：綜合能力測試（滿分100分）。按筆試成績高低1:3的比例進入面試。

面試：采取結構化面試方式進行（滿分100分）。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。

加分：筆試面試按照5:5合成100分制成績，在此基礎上核算加分項，具體如下：

1.通過選舉進入村兩委班子的加10分；

2.創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織并有實際成效的加10分；

3.領辦農(nóng)民專業(yè)合作組織并用實際成效的加6分；

4.獲得市級優(yōu)秀村官稱號的每年加1分，最多3年；

五、筆試時間地點

筆試時間：2014年5月26日

筆試地點：密云縣委黨校（黨校路9號）

六、特殊情況如綜合成績分數(shù)相同，則以筆試成績確定名次。

七、體檢

體檢標準參照公務員體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。

八、考察考察由人力社保局組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行。根據(jù)考察情況，形成考察報告，作為聘用依據(jù)。九、人員聘用

在綜合成績排名前24名的人員中，選出4名中共黨員聘為村官專項事業(yè)編，其他人員聘為事業(yè)單位工作人員，分配到涉農(nóng)部門及各鎮(zhèn)工作。在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉入?yún)^(qū)縣人力資源服務中心，自謀職業(yè)。

十、紀檢監(jiān)督

紀檢監(jiān)察人員負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

十一、領導小組職責及成員

（一）領導小組職責

1.負責公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領導。

2.負責招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。

3.負責新情況新問題的研究討論和決定。

4.負責公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

5.負責公開招聘過程中疑難問題的答復。

6.負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。

在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領導成員小組統(tǒng)一研究決定并答復。

（二）領導小組成員

組長：王宇（密云縣人力社保局局長）

楊行輝（密云縣委組織部副部長）

副組長：郭天霞（密云縣人力社保局副局長）

成員：郭生江（密云縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科科長）

趙麗紅（密云縣人力社保局村官辦主任）

趙海波（密云縣人力社保局人事考試中心主任）

領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任辦公室工作人員：馮學東馮波張揚吳炳林朱琮

聯(lián)系人：馮波

聯(lián)系電話：69043299

密云縣人力資源和社會保障局

2014年5月7日

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