中共珙縣縣委組織部珙縣人力資源和社會(huì)保障局2014年第一次公開選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，特制定本公告。

一、選調(diào)（聘）單位、崗位、名額、條件及筆試科目

注：工作經(jīng)歷和年齡的計(jì)算時(shí)間一律以報(bào)名截止當(dāng)日為準(zhǔn)（年齡以周歲來表示，周歲的含義是指報(bào)名截止當(dāng)日未滿下一個(gè)年齡坎，如40周歲及其以下是指報(bào)名截止當(dāng)日未滿41歲的均符合報(bào)考年齡條件）。

二、選調(diào)（聘）要求

1、有下列情況的不能報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)的或行政處分尚未解除的；

（2）正在接受紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)調(diào)查的；

（3）受過刑事處罰的；

（4）近五年年度考核有不稱職的；

（5）試用期內(nèi)的人員；

（6）選調(diào)生在基層工作時(shí)間未滿2周年的。

2、公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

3、公務(wù)員或事業(yè)人員選調(diào)（聘）到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務(wù)自行消失,工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著對(duì)崗聘用，按需聘用的原則，根據(jù)選聘單位崗位類別和等級(jí)以及本人的基本條件和崗位空缺情況予以聘用，享受相應(yīng)工資待遇。

三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年5月15日—5月16日上午9：00-12：00，下午14：30-18：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人才交流中心辦公室（縣人力資源和社會(huì)保障局二樓）。

（三）報(bào)名事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)交1寸免冠照片2張。

2、報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；由本人單位出具報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明。

3、報(bào)名時(shí)交筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。

（四）筆試時(shí)間2014年5月24日（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年5月23日上午9：00-12：00，下午14：30-18：00。

（五）面試時(shí)間另行通知，面試費(fèi)80元。

四、選調(diào)（聘）辦法

本次選調(diào)（聘）堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭的原則，采取自愿報(bào)名，通過筆試、面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選調(diào)（聘）。

（一）筆試：

筆試總分100分，折合60%，筆試開考比例為1：3。進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線不得低于50分，若出現(xiàn)有崗位進(jìn)入面試前的筆試分均低于50分的現(xiàn)象，則取消該選調(diào)（聘）崗位。

（二）面試：

進(jìn)入面試人員成績計(jì)算方法：進(jìn)入面試人員成績=筆試成績×60%，從高分到低分按選調(diào)（聘）人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分，折合40%。

五、公示

按選調(diào)（聘）總成績=筆試折合成績+面試折合成績，按選調(diào)（聘）總成績高低依次確定擬選調(diào)（聘）用人員，在珙縣黨政網(wǎng)和珙縣公眾網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)（聘）用人員姓名、性別、年齡、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

六、正式選調(diào)（聘）

公示無異議者，辦理選調(diào)（聘）用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進(jìn)行使用和管理。

七、紀(jì)律要求

此次選調(diào)（聘）工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格組織、人事紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員選調(diào)（聘）用資格。

聯(lián)系電話：4318967、4011972

2014年5月9日

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