2014年中共常州溧陽市衛(wèi)生局委員會(huì)差額選拔中心衛(wèi)生院副職領(lǐng)導(dǎo)干部通知
來源:溧陽市衛(wèi)生局網(wǎng) 閱讀:942 次 日期:2014-05-12 14:34:28
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局各直屬黨委(支部)、各鎮(zhèn)(區(qū))衛(wèi)生院:

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,提高選人用人的透明度和公信度,優(yōu)化鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),加強(qiáng)基層衛(wèi)生院女干部建設(shè),加大競爭性選撥干部力度,不斷完善差額選撥干部制度,經(jīng)研究,決定面向衛(wèi)生系統(tǒng)差額選撥中心衛(wèi)生院女副職領(lǐng)導(dǎo)2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、差額選拔的職位和數(shù)量

差額選拔中心衛(wèi)生院女副職領(lǐng)導(dǎo)2名。

二、差額選撥的資格和條件

(一)基本條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。有較好的思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)。

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和實(shí)際工作能力,有開拓創(chuàng)新精神,工作實(shí)績突出,遵紀(jì)守法,清正廉潔,作風(fēng)正派;身心健康。

(二)資格條件

1.溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編女性專業(yè)技術(shù)人員;

2.年齡40周歲以下(1974年1月1日以后出生);

3.具有國家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷;

4.具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)以上職稱,2004年5月(含)前參加工作的。

三、差額選撥的程序

差額選撥工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照“宣傳報(bào)名、資格審查、述職與競爭演講、差額考察醞釀、差額票決、公示、任用”等程序進(jìn)行。

1.宣傳報(bào)名

一是在衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布公告,公布報(bào)名條件,發(fā)動(dòng)符合條件的人員積極報(bào)名參與。

二是組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦、組織推薦兩種形式。個(gè)人自薦的通過現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件、近期一寸彩照2張,于2014年5月20日前到衛(wèi)生局組織人事科報(bào)名。組織推薦的可由本人所在單位組織人事部門在征得本人同意的基礎(chǔ)上直接推薦報(bào)名。

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后,由市衛(wèi)生局根據(jù)差額選撥職位要求的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,確定初步人選。初步人選達(dá)不到按職位1:3比例的,取消相應(yīng)一個(gè)職位。

3.述職與競崗演講

每個(gè)職位的初步人選進(jìn)行5分鐘的述職與競崗演講。衛(wèi)生局黨委根據(jù)述職與競崗演講情況、個(gè)人平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等綜合考慮,每個(gè)職位確定3名考察人選。

4.差額考察、醞釀

對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面深入的考察。

5.差額票決

召開局黨委會(huì),對(duì)差額人選進(jìn)行差額票決,決定每個(gè)職位的擬任人選。

6.公示

對(duì)擬任用人選進(jìn)行公示,廣泛聽取意見,接受監(jiān)督。

7.任用

公示結(jié)束后,不影響任職的,辦理正式任職手續(xù)。

四、工作要求

1.局屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鎮(zhèn)(區(qū))衛(wèi)生院要高度重視這次差額選撥女干部工作,積極支持和推薦本單位符合條件的人選參加,尤其要做好優(yōu)秀黨外女干部和年輕女干部的動(dòng)員報(bào)名工作。報(bào)名時(shí)須遞交材料為:

(1)溧陽市衛(wèi)生局2014年差額選撥中心衛(wèi)生院副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表一份;

(2)任職文件;

(3)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;

(4)近三年所獲榮譽(yù)證書原件、復(fù)印件;

(5)近三年工作總結(jié)。

2.參加競選人員必須如實(shí)提供本人相關(guān)情況,不得弄虛作假。在實(shí)施過程中,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事,嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,不準(zhǔn)搞非法組織活動(dòng),自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

中共溧陽市衛(wèi)生局委員會(huì)

2014年5月7日

溧陽市衛(wèi)生局2014年差額選撥中心衛(wèi)生院副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《溧陽市衛(wèi)生局2014年差額選撥中心衛(wèi)生院副職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表.doc》來源于溧陽市衛(wèi)生局網(wǎng),最近更新2014年5月9日。

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