中國水電顧問集團(tuán)雙柏開發(fā)有限公司（以下簡稱“雙柏公司”），是由中國水電顧問集團(tuán)投資有限公司和中國水電顧問集團(tuán)昆明勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司共同出資組建，于2010年3月26日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資金9000萬元，目前雙柏公司負(fù)責(zé)云南楚雄大灣水電站和楚雄州雙柏縣大莊光伏電站的建設(shè)、運(yùn)營和管理。大灣水電站計(jì)劃2014年年底首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電；大莊光伏電站前期工作已逐步開展。

為滿足公司發(fā)展和工程管理需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘電廠運(yùn)行維護(hù)負(fù)責(zé)人、電廠發(fā)電運(yùn)行相關(guān)人員、工程建設(shè)管理和綜合管理相關(guān)人員，歡迎有意者詳詢。

一、招聘基本要求

1、具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，能夠嚴(yán)于律己、吃苦耐勞、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、熱愛水電事業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的工作作風(fēng)和執(zhí)行力，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉各種辦公軟件，能夠熟練的進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。

4、具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和語言表達(dá)能力，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

二、薪酬、福利待遇

正式錄用人員的薪酬和社保福利待遇，按中國水電顧問集團(tuán)雙柏開發(fā)有限公司崗位工資管理辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)

招聘人員工作地點(diǎn)位于云南省楚雄州雙柏縣鄂嘉鎮(zhèn)大灣水電站或楚雄州雙柏縣大莊光伏電站工程現(xiàn)場。

四、招聘崗位及主要任職條件

（一）生產(chǎn)運(yùn)行部

1、招聘職位：部門負(fù)責(zé)人（主任或副主任）

招聘人數(shù)：2-3人（其中水電項(xiàng)目1-2人，光伏項(xiàng)目1人）

主要任職條件：

（1）具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)，工程類中級及以上技術(shù)職稱；

（2）水電項(xiàng)目運(yùn)行部門負(fù)責(zé)人具備水電廠運(yùn)行管理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目運(yùn)營管理，熟悉水電站電廠運(yùn)行政策法規(guī)和操作流程；

（3）光伏項(xiàng)目運(yùn)行部門負(fù)責(zé)人（兼顧項(xiàng)目建設(shè)管理）具備風(fēng)電、光伏電站等新能源發(fā)電項(xiàng)目電廠運(yùn)行管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目運(yùn)營管理，熟悉新能源電廠運(yùn)行政策法規(guī)和操作流程；

（4）有大型水電站電廠運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過相同職務(wù)者優(yōu)先；

（5）男性，40周歲以下。

2、招聘職位：運(yùn)行值長（水電項(xiàng)目）

招聘人數(shù)：2名

主要任職條件：

（1）具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)工程類中級及以上技術(shù)職稱；

（2）具備水電站電廠運(yùn)行維護(hù)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電廠運(yùn)行維護(hù)管理、政策法規(guī)和操作流程；

（3）有大型水電站電廠運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過相同職務(wù)者優(yōu)先；

（4）男性，35周歲以下。

3、招聘職位：運(yùn)行維護(hù)人員（水電項(xiàng)目）

招聘人數(shù)：18名

主要任職條件：

（1）具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，水動(dòng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、通信自動(dòng)化、電力工程及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉水電站生產(chǎn)運(yùn)行流程，有水電廠運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）男女不限，30周歲以下。

（二）工程部

招聘職位：工程建設(shè)管理人員（亦為后期生產(chǎn)運(yùn)行人員）

招聘人數(shù)：3名（光伏項(xiàng)目）

主要任職條件：

（1）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣、土建相關(guān)專業(yè)；

（2）具備新能源發(fā)電項(xiàng)目工程建設(shè)管理2年以上工作經(jīng)歷；

（3）有光伏發(fā)電項(xiàng)目工程建設(shè)管理經(jīng)營者優(yōu)先；

（4）男性，30周歲以下。

（三）綜合部

招聘職位：綜合管理人員

招聘人數(shù)：2名（水電項(xiàng)目1人、光伏項(xiàng)目1人）

主要任職條件：

（1）具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力工程、人力資源、檔案管理相關(guān)專業(yè)；

（2）綜合素質(zhì)高，具有一定的寫作功底，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

（3）具有綜合管理或辦公室管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）男女不限，30周歲以下。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員通過本公告查看相關(guān)資料,自行下載《應(yīng)聘報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫表內(nèi)所有信息，并將填寫完成的報(bào)名表及身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、職業(yè)證書、近年來主要工作業(yè)績及獲獎(jiǎng)證明、免冠2寸近照一張等相關(guān)復(fù)印或掃描件材料一起發(fā)送至指定郵箱，不按照要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》和提供相關(guān)材料的報(bào)名郵件視為無效。

報(bào)名截止時(shí)間：2014年6月30日前。

（二）資格審查

公司對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進(jìn)行初步審查，確定面試答辯人選。公司在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間電話通知面試答辯的時(shí)間和地點(diǎn)，面試時(shí)需攜帶所有資料原件，以備核查。

本次招聘，根據(jù)公司工作性質(zhì)及工作環(huán)境，優(yōu)先考慮戶口在云南省內(nèi)的人員。

（三）考核和決定聘用

公司通知面試人員進(jìn)行筆試和面試答辯，就有關(guān)專業(yè)知識(shí)、本人經(jīng)歷、業(yè)績等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為確定人選的參考依據(jù)。

在全部面試人選完成面試后，公司對面試情況和測評結(jié)果進(jìn)行綜合評議，確定擬聘用人員。公司對通過面試的擬聘用的人員就勞動(dòng)合同等事宜進(jìn)行商洽，達(dá)成一致者，予以聘用。

（四）體檢

正式聘用前，應(yīng)聘人員需提供近期體檢報(bào)告一份，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理，通過體檢的人員，由公司正式錄用。

六、其它要求

（一）面試時(shí)應(yīng)帶齊公司要求的證件和材料。應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有造假，將不予錄用，造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；

（二）在職人員應(yīng)聘的，在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同，并提供書面證明材料，否則，不予聘用。非在職人員應(yīng)聘的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生），由其戶口所在地居民管理部門出具未就業(yè)證明；應(yīng)屆畢業(yè)生按國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

（三）公司將根據(jù)實(shí)際情況對所聘用人員進(jìn)行相應(yīng)的工作崗位安排，如不服從公司安排者，不予聘用。

七、聯(lián)系方式：

電子郵箱：276721330@qq.com

聯(lián)系人：何青

聯(lián)系電話：0878-7813807  18687883884

傳真號碼：0878-7813807

附件：中國水電顧問集團(tuán)雙柏開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表