各位參加2007年文山州招考公務員面試的考生，《文山州2007年考試錄用公務員面試工作公告》已通過文山政務網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會發(fā)布?，F(xiàn)就有關(guān)組織面試及后續(xù)工作的有關(guān)問題作如下通知：
　　一、面試考場的設(shè)置
　　面試考場共設(shè)置23個，其中結(jié)構(gòu)化面試考場22個，情景模擬面試考場1個?？紙龇謩e設(shè)面試室和候考室，均實行封閉式管理。面試室內(nèi)設(shè)考官席、應試人員席、計時計分席、監(jiān)督席和旁聽席等。

　　二、資格審核的有關(guān)問題
　　資格審核時請各位考生提交近期免冠證件照1張。
　　資格審核只是對考生所持證明材料與報名信息是否一致進行審查。并不對考生的體能素質(zhì)和體格標準進行測評、檢查。體能測試和體格檢查工作將在面試結(jié)束后開展，屆時若有不符條件者，按《文山州2007年考試錄用公務員公告》內(nèi)相關(guān)規(guī)定處理。
進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位面試人員數(shù)與開考數(shù)不足2 : 1的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試，自行放棄面試人員須向州人事局提交書面說明，不提交書面說明的視為自行放棄處理。面試人員若已通過面試資格審查，在面試當日提出申請放棄面試的，則視為缺考處理，不再遞補后續(xù)人員進行面試。
　　筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與崗位開考數(shù)（自行放棄或進入面試人員臨時缺考導致）不足2 : 1比例的崗位，可進行等額面試。
通過資格審核符合條件的人員和遞補人員將通過文山政務網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會公布。

　　三、面試的程序
　　1.封閉
　　參加當天面試的考生及考務人員就位后，當即進入規(guī)定的候考室和考務室，實行封閉，通訊工具交紀檢監(jiān)督員保管。
　　2.抽簽
　　考官和應試人員實行現(xiàn)場雙抽簽，紀檢監(jiān)督員全程監(jiān)督。
　?、趴脊俚某楹?BR>　　首先由考點主考抽簽確定各面試考場的主考官，再由各考場的主考官抽簽確定本考場考官，從而組成各考場面試考官組。
　　⑵考生的抽簽
　　首先由各面試考生組的代表對每組應試人員進行面試考場的抽簽，確定本組的考場；其次由各面試職位考生代表抽簽確定本職位的面試順序；再次是由同一職位的面試人員抽簽確定面試順序。
　　3.面試
　　⑴為保證公平，考生不能透露自己、父母及親友的姓名。
　　⑵計分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計分、核分，主考官當場公布分數(shù)。
　?、敲嬖嚦煽儗⑼ㄟ^文山政務網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會公布。
　　⑷特崗和等額面試崗位的面試合格分數(shù)線為60分，面試成績合格的可進入后續(xù)的體檢、考核階段；其余崗位按開考比例數(shù)，從面試成績排名從高到低等額劃定人員，進入后續(xù)的體檢、考核階段。
　
　　四、考核考察工作
　　1.體能素質(zhì)測評
　　對報考公安人民警察職位的考生根據(jù)各個職位的面試成績從高至低，按錄用數(shù)等額組織進行體能素質(zhì)測評。體測標準根據(jù)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》和《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》執(zhí)行。
評判人員由州委組織部和州人事局聘請具有裁判資格的人員進行測評，紀檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
體能素質(zhì)測評工作的具體時間安排將通過文山政務網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)另行通知。
　　2.體檢
　　體檢嚴格按照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》組織實施。報考公安類職位的考生，經(jīng)體能素質(zhì)測評合格的考生再進行體檢，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。報考非公安類職位的考生，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢工作由州委組織部和州人事局確定體檢醫(yī)院并簽訂體檢協(xié)議，由體檢醫(yī)院負責組織實施體檢工作，紀檢人員全程進行監(jiān)督。
體格檢查工作的具體時間安排將通過文山政務網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)另行通知。
　　3.政審及考察
　　報考公安類職位的考生，體檢合格的再進行政審，政審工作由州委組織部、州人事局和州公安局負責。對政審合格的確定為擬錄用人員面向社會公示。對體能素質(zhì)測評不合格的考生按職位的面試成績從高分到低分順延測評下一名考生。如已參加面試的各個職位的考生，全部因體能素質(zhì)測評或體檢不合格的，該職位按作廢處理。報考非公安類職位的考生，體檢合格即作為擬錄用人員面向社會公布，體檢不合格的，按上述辦法操作。

　　五、錄用
　　1.確定擬錄用人員的原則
　?、鸥鶕?jù)各個職位的面試成績從高分到低分錄用的原則，每個職位面試成績第一名作為擬錄用人員；一個職位招錄若干人的，按面試成績從高到低至取足招錄職位數(shù)作為擬錄用人員。
　　⑵錄用職位數(shù)最后一名若出現(xiàn)面試分數(shù)相等，可按國家級表彰優(yōu)秀學生和學生干部、省級表彰優(yōu)秀學生和學生干部（必須有表彰證書或表彰文件的原件）、中共黨員、少數(shù)民族和婦女的順序依次優(yōu)先錄用。
　　2.公示及錄用
　　報考公安類職位的考生，政審合格的即作為擬錄用人員面向社會公示。報考非公安類職位的考生，體檢合格即作為擬錄用人員面向社會公示。
擬錄用人員將通過文山政務網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
　　對于在公示期間或公示期滿后不符合錄用條件的考生，按該職位面試成績從高分到低分依次順延，進行體檢、體測（公安類職位）、考核和公示。只進行一次遞補，遞補人員若仍不合格，則取消該崗位。
　　報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，取消錄用資格。
　　職位代碼為26008002001、26008002002、26008002003、26008002004的州工商行政管理局崗位擬錄用10人，具體分配在：文山縣工商行政管理局1人，硯山縣工商行政管理局1人，西疇縣工商行政管理局1人，麻栗坡縣工商行政管理局2人，馬關(guān)縣工商行政管理局1人，丘北縣工商行政管理局1人，廣南縣工商行政管理局1人，富寧縣工商行政管理局2人，由擬錄用人員按面試成績從高分到低分的順序選擇崗位。

中共文山州委組織部    文山州人事局

二○○七年十月二十二日