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2014年保定市徐水縣招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

來源：徐水縣人民政府辦公室網(wǎng) 閱讀：805 次日期：2014-06-10 16:25:35

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師專業(yè)水平，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘部分中小學(xué)教師。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘數(shù)額

本次共招聘中小學(xué)教師100名，其中初中30名，小學(xué)70名（含幼兒教師10名，特教1名），具體崗位數(shù)額見附表。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗聘用的原則。

（三）堅(jiān)持根據(jù)需求，注重均衡的原則。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年師范類高校畢業(yè)生）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。

（三）身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。

（四）初中教師需具備普通高校全日制本科及以上學(xué)歷；小學(xué)需具備普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中幼兒學(xué)科教師必須為幼兒（學(xué)前）師范類畢業(yè)，特教學(xué)校教師必須為特教專業(yè)畢業(yè)生。學(xué)歷在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn。

（五）取得相應(yīng)層次及以上的教師資格，專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近。

（六）已參加工作的應(yīng)聘人員須經(jīng)單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意。

五、教師待遇

正式聘用后教師納入全縣正式教師編制，工資自正式聘用當(dāng)月起由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

六、招聘程序

（一）公布招聘信息（2014年6月9日-6月22日）

通過市、縣相關(guān)媒體公布招聘信息。

（二）組織報(bào)名（2014年6月23日－6月27日）

由招聘辦組織報(bào)名，應(yīng)聘者攜帶畢業(yè)證（含學(xué)位證書）、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份、六張同版小二寸彩色照片和100元報(bào)名費(fèi)，到徐水縣青少年活動(dòng)中心（縣教育局東側(cè)三樓）現(xiàn)場報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，從保定人才網(wǎng)或徐水政府網(wǎng)自行下載并填寫《徐水縣2014年招聘教師報(bào)名資格審查表》一份。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、教師資格證相關(guān)材料由就讀高校出具相關(guān)證明（證明應(yīng)寫明應(yīng)聘者的入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、是否師范類畢業(yè)生、檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)間及在校表現(xiàn)等，并加蓋院（系）和學(xué)校公章，負(fù)責(zé)人簽字）。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，將調(diào)整招聘崗位。

（三）資格審查（2014年6月23日－6月27日）

由招聘辦負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的各種證件和資料進(jìn)行認(rèn)真審核，合格者方能參加招聘考試。

發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消報(bào)名資格。

①有犯罪記錄、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

②偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

③違反計(jì)劃生育政策的。

④有其他不符合報(bào)考條件的。

（四）考試

資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，分為筆試、面試。筆試和面試總分均為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月4日

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：徐水縣青少年活動(dòng)中心三樓

1、筆試（2014年7月5日9:00--11:00）。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治理論知識、法律知識、公民道德與職業(yè)道德。專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括教育政策法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育學(xué)、教育心理學(xué)和教材教法。試卷由專家組擬定或從國家、省級公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。筆試地點(diǎn)設(shè)在徐水二中。監(jiān)考教師由教育局負(fù)責(zé)從縣外具備高考監(jiān)考資格的教師中聘請。

根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，依照招聘崗位人數(shù)按1：3的比例確定面試人選。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，全部參加面試。筆試成績在人社局、教育局、徐水政府網(wǎng)公示。

2、面試（2014年7月12日）。

面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月11日

面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)：徐水縣青少年活動(dòng)中心三樓

面試10分鐘，采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。面試前考生備課10分鐘，面試地點(diǎn)以通知單為準(zhǔn)，面試成績當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。

所有考試過程由監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

3、公布綜合成績（2014年7月14日）

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績在人社局、教育局、徐水政府網(wǎng)公示。

（五）組織體檢（2014年7月15日）

根據(jù)考試綜合成績，依據(jù)招聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》?？荚嚲C合成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序依次為面試成績較高者、普通院校學(xué)歷較高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者。

（六）考察考核（2014年7月17日）

招聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案（考生需將本人人事檔案于7月17日前送交人社局人事股）、座談等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告，考察結(jié)果公示。

（七）公示結(jié)果（2014年7月18日－7月28日）

招聘辦根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果對擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為一周，公示地點(diǎn)在人社局、教育局、徐水政府網(wǎng)。

在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次，綜合成績并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核人員的順序遞補(bǔ)人員。

（八）聘用安置（2014年7月29日）

擬聘用人員與學(xué)校簽定聘用合同，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當(dāng)月計(jì)算。2014年畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得畢業(yè)證、教師資格證后，再于2014年8月暑假開學(xué)前辦理正式手續(xù)。屆時(shí)若不能按期取得相應(yīng)證書或因故放棄，則取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。8年內(nèi)不準(zhǔn)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)，否則用人單位予以解聘。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘教師工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反本方案其他情形的。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。