為優(yōu)化我市師資結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)保定市委組織部、保定市人社局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》（保人社發(fā)[2011]70號）文件精神，經(jīng)涿州市政府同意并報(bào)保定市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師100名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

招聘單位、崗位及所需具體條件詳見《涿州市公開招聘教師崗位信息表》，并同時符合下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）年齡要求符合國家法律法規(guī)，并與招聘崗位相適應(yīng)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

（七）下列人員不得報(bào)考：

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的、事業(yè)單位正式在編在職的工作人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名方法采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者須攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、戶口本、居民身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，近期彩色一寸藍(lán)底免冠照片3張，同時提供電子版照片（與紙質(zhì)版照片為同一版本），電子版照片格式為.JPG格式，大小不低于20KB，報(bào)考人員自備U盤，現(xiàn)場拷貝。

每個應(yīng)聘者只能報(bào)考一個招聘單位的一個職位。經(jīng)資格初審后，填寫《涿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（每人100元）。市招聘辦負(fù)責(zé)資格復(fù)審，復(fù)審合格者，由市招聘辦向其發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，不合格者，退還其考務(wù)費(fèi)。資格審查貫穿招聘全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。但筆試后不再退還考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名和資格審查堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則。一個職位報(bào)名人數(shù)不足招聘名額三倍時，須調(diào)減招聘名額，報(bào)名人數(shù)嚴(yán)重不足時，取消該招聘職位。

報(bào)名時間：2014年6月26日—27日9：00—17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：涿州市職教中心。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：應(yīng)聘人員通過報(bào)名后，于2014年7月3日到涿州市人力資源和社會保障局西大廳，憑本人有效二代身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試。由市招聘辦組織進(jìn)行。報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和《居民身份證》入場參加考試。證件不全者不得參加考試。筆試成績占個人總成績的50%。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，兩科合并為一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治理論知識、法律知識、公民道德與職業(yè)道德、應(yīng)用文寫作知識等；專業(yè)理論知識主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等。按招聘崗位3：1的比例從高分到低分順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的人員全部進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后十個工作日內(nèi)在市人力資源和社會保障局公開欄及涿州市政府網(wǎng)站公布筆試成績和參加面試人員名單。

筆試時間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試的人員2014年7月10日到涿州市人力資源和社會保障局西大廳，憑本人有效二代身份證和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》。

（三）面試。由市招聘辦組織進(jìn)行。按照職位采取說課的方式分批分組進(jìn)行，記分方法采用體操打分法，每個面試評議組由七名考官構(gòu)成?？脊儆赏馄笇＜覔?dān)任。說課的具體內(nèi)容由考官在監(jiān)察人員監(jiān)督下臨時抽取。

面試考生分組。報(bào)考同一職位的考生一般分在同組面試，并實(shí)行入闈管理。

同一職位同一組別面試結(jié)束，當(dāng)天即公布面試成績。

面試成績滿分為100分，占個人總成績的50%。

個人總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。

每個面試室均設(shè)監(jiān)督席，由一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，并實(shí)行入闈管理，確保面試的公平、公正。

面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（四）體檢

1、根據(jù)個人總成績，從高分到低分按招聘崗位等額確定進(jìn)入體檢和考察考核程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?面試成績高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間早的。

2、體檢在招聘辦的統(tǒng)一組織下，指定市（縣）級以上醫(yī)院進(jìn)行，并由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。

3、初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

4、體檢時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)與參加體檢人員等同時公布在市人力資源和社會保障局公開欄和政府網(wǎng)站上。

（五）考察考核。由用人單位會同主管部門組織相關(guān)人員，對通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察考核，并做出合格與否的決定?？疾炜己藭r，擬聘人員須提供本人檔案和符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。

（六）公示與聘用

1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在市人力資源和社會保障局公開欄及涿州市政府網(wǎng)站公示7個工作日。

2、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。

3、公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次，總成績并列時，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核人員的順序確定遞補(bǔ)人員。

4、對公示無異議人員，市招聘辦向考生核發(fā)《聘用通知》，考生憑《聘用通知》到市教育局辦理報(bào)到手續(xù)，并由市教育局組織選崗，選崗依從高分到低分的順序進(jìn)行，成績相同時按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序進(jìn)行。選崗后，填寫《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門簽章后，報(bào)市人社局審批，審批通過人員與單位簽訂聘用合同。

5、用人單位對已聘用人員，適時組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的10日內(nèi)應(yīng)及時報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

6、事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、被聘人員須在用人單位工作滿5年以上，期滿方可變動聘用單位。

（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

三、咨詢電話

市人力資源和社會保障局：0312—3855215

市教育局：0312-3665210

四、監(jiān)督電話

市監(jiān)察局電話：0312—3979051

2014年6月16日

附件：

涿州市2014年公開招聘教師崗位信息表

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