北京市體育專(zhuān)業(yè)人員管理中心為北京市體育局直屬正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是經(jīng)北京市體育局授權(quán)，負(fù)責(zé)我市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役安置工作和體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，單位位于西城區(qū)先農(nóng)壇街11號(hào)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

鑒定科鑒定管理崗、考務(wù)管理崗各1人。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)體育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神；

2.具有北京市城鎮(zhèn)戶口，人事行政關(guān)系在京；

3.年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力；

6.掌握公文寫(xiě)作的基本知識(shí),具有一定的寫(xiě)作能力；

7.熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公應(yīng)用軟件的操作；

8.熟悉國(guó)家體育總局關(guān)于體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能方面的方針、政策；

9.堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。工作細(xì)致，條理性強(qiáng)；

10.身體健康，符合北京市事業(yè)單位人員聘用健康標(biāo)準(zhǔn)；

11.鑒定管理崗要求具備一定的活動(dòng)宣傳和策劃能力。

三、招聘程序

1.報(bào)名與資格審查：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月3日、4日，上午09:30-11:30，下午14:30-16:30。

報(bào)名所需提交材料：本人簡(jiǎn)歷，身份證原件及復(fù)印件，戶口本原件及復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，本人免冠小二寸彩色照片兩張。

報(bào)名地點(diǎn)：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場(chǎng)內(nèi)御耕苑賓館115房間。

聯(lián)系人：金志偉，聯(lián)系電話：（010）63032028。

2.各崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)初審人數(shù)未達(dá)到1:3，該崗位招聘計(jì)劃取消。

3.考試方式：

（1）考試方式采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試：采取閉卷方式，滿分100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。

（3）合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（4）公布筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)u(píng)判后在招聘單位進(jìn)行公示，初步確認(rèn)面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍。

（5）面試：各崗位筆試成績(jī)從高到低排序，按擬聘人數(shù)1:5進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面。面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

4.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:5的，可從本崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:5的比例（遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外）。

經(jīng)遞補(bǔ)后，擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3但不足1:5的，按實(shí)際入圍考生進(jìn)行面試。仍不足1:3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。

5.考試成績(jī)：筆試和面試分?jǐn)?shù)各占綜合成績(jī)的50%，滿分為100分，根據(jù)綜合成績(jī)確定名次。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

6.公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束3個(gè)工作日后在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確認(rèn)體檢、考察人選。

7.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試分?jǐn)?shù)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布三天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

8.體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。

9.考察：到應(yīng)聘人員的原聘用單位進(jìn)行考察，核實(shí)經(jīng)歷及學(xué)歷，對(duì)政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況進(jìn)行綜合考察。

10.公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

11.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

三、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：金志偉，聯(lián)系電話：（010）63032028

2.北京市體育專(zhuān)業(yè)人員管理中心網(wǎng)址：www.bjtyrc.org.cn

北京市體育專(zhuān)業(yè)人員管理中心

2014年6月18日

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