為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，拓寬選人用人的視野和渠道，進(jìn)一步提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，經(jīng)研究決定面向全市統(tǒng)一公開選拔一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）公開、公平、公正的原則。增加公選透明度，嚴(yán)格按公選公告及規(guī)定程序組織實(shí)施。

（二）考試與考察相結(jié)合的原則。不單純以考試成績定取舍、定職位，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，注重考察綜合素質(zhì)和工作實(shí)績，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。

（三）黨管干部與群眾公認(rèn)相結(jié)合的原則。既堅(jiān)持黨管干部原則，又堅(jiān)持走群眾路線，把擴(kuò)大民主與競爭擇優(yōu)結(jié)合起來。

（四）人崗相宜、人盡其才的原則。突出崗位特點(diǎn)，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)需要和報(bào)考人員個(gè)人特長，把優(yōu)秀的干部選拔到最適宜的崗位。

（五）提拔使用與培養(yǎng)后備干部相結(jié)合的原則。這次公選成績優(yōu)秀但沒有任用的，按相關(guān)規(guī)定納入后備干部隊(duì)伍管理。
 
二、選拔的職位、職位要求和選拔范圍

（一）選拔職位和職位要求

選拔職位共42個(gè)，其中：正科級職位1個(gè)，副科級職位41個(gè)；縣區(qū)39個(gè)，市直單位3個(gè)（具體職位詳見《玉溪市2010年統(tǒng)一公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》）。

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)職位基本要求：思想政治素質(zhì)較好，能認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。

2、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位基本要求：思想政治素質(zhì)較好，能認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和政策理論水平；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）選拔范圍

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以上黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理人員），事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，國有企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合條件人員。

試用期人員和市、縣區(qū)、市直有關(guān)單位“公選辦”工作人員不得報(bào)名參加公選。
 
三、選拔條件和資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時(shí)具備下列資格：

1、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；

2、年齡一般在35周歲以下（個(gè)別職位可放寬到40周歲以下，年齡計(jì)算截止2010年5月31日）；

3、一般應(yīng)具備兩年以上工作經(jīng)歷（2008年5月31日前參加工作），年度考核為稱職（合格）以上，符合各選拔職位的資格條件；

4、報(bào)考正科級職位的，須在副科級職位任職滿1年。國有企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)考人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格。

其他條件、特殊職位要求詳見《玉溪市2010年統(tǒng)一公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》。
 
四、選拔方法和程序

選拔工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公布結(jié)果等方法和步驟進(jìn)行。筆試、面試、命題、評卷工作由市“公選辦”統(tǒng)一組織，報(bào)名、資格審查、體檢、組織考察、討論決定等工作由各縣區(qū)委、市直有關(guān)單位黨組（黨委）負(fù)責(zé)組織。

（一）報(bào)名

報(bào)名人員可采取組織推薦或者個(gè)人自薦等方式報(bào)名，同時(shí)填寫《玉溪市統(tǒng)一公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份。報(bào)名登記表可登錄“玉溪網(wǎng)”下載或到市“公選辦”、縣區(qū)委組織部、市直各單位領(lǐng)取。每個(gè)符合報(bào)名條件的人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、任職通知或職務(wù)聘書，主管部門出具的個(gè)人身份證明，以及所報(bào)職位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等證件的原件和復(fù)印件各1份（任職通知提供復(fù)印件），近期大一寸免冠彩色照片4張。

報(bào)名地點(diǎn)：各縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)單位。

報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日至5月26日。

（二）資格審查

報(bào)名人員須按要求提供有關(guān)證明材料，接受資格審查。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)公布的報(bào)名條件和資格，由職位所在地的縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)單位黨組（黨委）進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1方可組織開考。未達(dá)比例的職位不再進(jìn)行公開選拔，由市公選辦征求本人意見，報(bào)考人員可以調(diào)劑改報(bào)其它符合條件的公開選拔職位。資格審查情況由縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)單位黨組（黨委）報(bào)市“公選辦”，市“公選辦”審核合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉溪市中心城區(qū)，考試時(shí)間初定2010年6月（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），考務(wù)工作由市“公選辦”負(fù)責(zé)組織。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，范圍、要求以中組部編寫的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，試題從全國通用題庫中抽取。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5: 1的比例從高分到低分順序確定面試人選，并在市內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布，各縣區(qū)在當(dāng)?shù)孛襟w公布本縣區(qū)選拔職位面試人選及其筆試成績。

面試采用適當(dāng)?shù)臏y評方式進(jìn)行。筆試成績（按百分制折算）和面試成績（百分制）分別按50%的比例折算為綜合成績。

（四）組織考察

1、按照考察人選與選拔職位3：1的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定體檢人選，由各縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)單位組織到縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選，并在市內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。體檢不合格者，按成績排名依次遞補(bǔ)。

2、考察工作按干部管理權(quán)限，由各縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)單位黨組（黨委）按規(guī)定程序組織實(shí)施。

3、考察結(jié)果要進(jìn)行量化評分?？疾旖M在對每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對每個(gè)人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，按照《公開選拔XX職位考察對象考察評分表》的要求，對考察對象進(jìn)行綜合評分，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的排名順序和使用建議。
　?。ㄎ澹┯懻摏Q定

1、根據(jù)考試成績、考察情況和具體職位要求，縣區(qū)由各縣區(qū)委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣區(qū)委常委會研究作出任用決定或提出推薦、提名意見。市直各有關(guān)單位由黨委（黨組）會議研究作出任用決定。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)黨委（黨組）集體討論認(rèn)為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。

2、對每個(gè)職位決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進(jìn)行任前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行推薦、提名。

3、全市各職位選拔結(jié)果匯總后在市內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布，各縣區(qū)在當(dāng)?shù)孛襟w公布本縣所屬職位選拔結(jié)果。

4、對決定任用的干部，適用試用期的，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后由各縣區(qū)委組織部、市直各有關(guān)單位黨組（黨委）進(jìn)行考核。經(jīng)考核勝任的，正式任職，任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按其公開選拔前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。
 
五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格紀(jì)律

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次公開選拔工作必須遵守以下紀(jì)律：

1、參與市統(tǒng)一公選的各縣區(qū)、市直各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，不準(zhǔn)隨意更改程序，不準(zhǔn)內(nèi)定人選，確保公開、公平、公正。

2、報(bào)考人員要自覺遵守公開選拔的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。

3、有關(guān)單位要客觀、全面地反映提供考察對象真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)。

4、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督

對本次公開選拔實(shí)施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。由市、縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督。對公開選拔工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可以向組織（人事）部門及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、申訴。受理機(jī)關(guān)和部門按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)、處理。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

市公選辦聯(lián)系方式及監(jiān)督電話：

聯(lián)系電話：0877—2021406、2022459

舉報(bào)電話：0877—12380或2039033
 
各縣區(qū)、市直各有關(guān)單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

縣區(qū)　　 報(bào)名地點(diǎn)　　　　　　　        聯(lián)系人　聯(lián)系電話

紅塔區(qū)：區(qū)委組織部三樓干部科　　　     施云懷　2024111

通?？h：桑園新區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓八樓842室
　　　　　　
組織部干部股　　　　　　　             高　達(dá)　3029182

江川縣：縣委一樓公選辦　　　　　　     邢小剛　8016694

澄江縣：縣委二樓組織部干部科　　　     陸紹德　6918777

華寧縣：縣委四樓組織部干部股　　　     梁麗慶　15987745268

易門縣：縣委三樓組織部干部科　　　     魏　榕　4961424

峨山縣：縣委四樓組織部干部科　　　     楊建平　4012866

新平縣：縣委組織部四樓會議室　　　     劉艷華　7019555

元江縣：縣委五樓紀(jì)委會議室　　　　     白獻(xiàn)紅　6515660

市檢察院：院辦公樓六樓政治部　　　     楊紹平　2696081

市移民開發(fā)局：桂山路７號局辦公室　     張利祥　2070172

市供銷合作社聯(lián)合社：聯(lián)社人教科　　     向樹榮　2026540
 
本公告由市公選辦和各縣區(qū)、市直各有關(guān)單位公選辦負(fù)責(zé)解釋。
 
附：

1、玉溪市2010年統(tǒng)一公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

2、玉溪市統(tǒng)一公開選拔科級干部報(bào)名登記表

玉溪市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2010年5月17日