為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)幼兒園管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化不斷提高管理水平，根據(jù)濱湖區(qū)教育局關(guān)于學(xué)校中層的崗位設(shè)置和管理的文件精神和要求，結(jié)合我園的實(shí)際，制定本競(jìng)聘方案。

一、基本原則

推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，必須遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持黨管干部的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（五）堅(jiān)持民主集中制和依法辦事的原則。

二、中層競(jìng)聘崗位

（一）中層正職：6人（園區(qū)主管、集團(tuán)辦主管、人事辦主管）

（二）中層副職：6人（園區(qū)助理、財(cái)務(wù)辦主管；其中一名園區(qū)助理可以跨校競(jìng)崗）

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格、條件：

（一）基本條件：

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)，廉潔奉公。

2、具有正確的教育思想和先進(jìn)的教育理念，勇于開拓、敢于創(chuàng)新。

3、具有履行職責(zé)所需的政治理論素養(yǎng)和行政管理、組織協(xié)調(diào)、決策分析以及指導(dǎo)與實(shí)踐教育教學(xué)、教育科研等能力。

4、具有團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，勇于批評(píng)與自我批評(píng)的胸襟。

（二）資格條件：

1、學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。

2、工作年限：到2014年6月30日滿5年及以上幼兒園工作經(jīng)歷，且47周歲以下（1967年6月30日之后出生）的在職人員。

3、集團(tuán)辦、人事辦主管必須是中共黨員；財(cái)務(wù)主管必須持有會(huì)計(jì)證。

4、現(xiàn)中層干部、市級(jí)骨干教師、青苗工程對(duì)象凡符合競(jìng)崗條件的原則上必須參加競(jìng)崗。

5、跨校競(jìng)崗的對(duì)象資格條件如下：35周歲（含35周歲）以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，區(qū)級(jí)及以上教育教學(xué)類骨干教師，有2年及以上年級(jí)組長(zhǎng)或行政干事等管理工作崗位經(jīng)歷。

6、已經(jīng)在中層崗位上，年齡超過47周歲，到下一個(gè)聘期（2017年6月30日）不滿三年的人員不參加競(jìng)崗，由組織根據(jù)管理工作需要實(shí)施安排。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法、步驟：

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序：按照公布競(jìng)爭(zhēng)崗位，公開報(bào)名，資格審查，競(jìng)崗測(cè)試，民主測(cè)評(píng)，組織考察，決定上崗的順序進(jìn)行。

（二）方法、步驟與時(shí)間安排：

1、宣傳發(fā)動(dòng)。競(jìng)崗方案在內(nèi)網(wǎng)公布，召開有關(guān)會(huì)議，傳達(dá)競(jìng)崗精神，公布競(jìng)爭(zhēng)職位。（6月24日）

2、公開報(bào)名。凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員填寫競(jìng)崗報(bào)名表，6月25日前報(bào)名表文檔上交副園長(zhǎng)室姜群處。

3、資格審查。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格、條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者網(wǎng)上張榜公布名單。（6月26日）

4、公開競(jìng)爭(zhēng)：

（1）面試。（6月27日-6月29日之間）

（2）民主測(cè)評(píng)。（7月1日）

5、組織考察：（7月上旬）

根據(jù)競(jìng)崗人員的面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)小組提出推薦名單；經(jīng)黨支委集體討論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，張榜公布名單。

6、實(shí)行聘任：（7月上旬）

（1）根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，決定干部的任用，一般聘期為三年。聘期中如有崗位中層干部不能履行職責(zé)，由幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)集體決定對(duì)個(gè)別崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（2）由園長(zhǎng)與聘任的中層干部簽訂聘任合同。

（3）按照適量?jī)?chǔ)備的原則，對(duì)本次競(jìng)崗中涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才，由于崗位職數(shù)限制不能上崗的候選人，進(jìn)入中層人員貯備庫(kù)。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立無錫濱湖實(shí)驗(yàn)幼兒園中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：

組長(zhǎng)：鄒紅英

成員：曹祎、葉健芳、姜群、陳小峰

（二）成立無錫濱湖實(shí)驗(yàn)幼兒園中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作考評(píng)小組，人員組成如下：

組長(zhǎng)：鄒紅英

成員：曹祎、葉健芳、姜群、陳小峰、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家、教師代表

無錫市濱湖實(shí)驗(yàn)幼兒園

中共無錫市濱湖實(shí)驗(yàn)幼兒園黨支部

二〇一四年六月二十三日

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