為解決我縣小學教師總量和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高小學教師隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣今年招聘小學特設(shè)崗位教師60名。根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(桂教特崗〔2014〕1號)文件精神，為做好2014年我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃工作，特制定本實施方案。

一、成立招聘工作機構(gòu)

為加強對農(nóng)村義務(wù)教育學校教師特設(shè)崗位招聘工作的領(lǐng)導，成立2014年隆安縣農(nóng)村義務(wù)教育學校教師特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣教育局人事教育股，辦公室主任由周炳顯同志兼任，負責招聘工作的具體協(xié)調(diào)和組織實施。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位(60名)

　農(nóng)村小學60名：語文15名、數(shù)學15名、英語15名、體育6名，音樂6名，美術(shù)3名。

（二）招聘對象

在自治區(qū)特崗教師招聘網(wǎng)報名，并通過資格審查的應(yīng)、歷屆大學本、?？飘厴I(yè)生。

　三、招聘時間安排

2014年6月24日—7月20日。

四、招聘程序

招聘工作由資格審查、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。

（一）資格審查

1.由2014年隆安縣農(nóng)村義務(wù)教育學校教師特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導小組成員進行審查。

2.審查內(nèi)容

查驗應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員持1張2寸標準彩照和下列材料的原件及復印件1份(統(tǒng)一用A4紙復印，并按下列順序做封面目錄后裝訂成冊)到隆安縣教育局人事教育股進行審查。

①身份證；

②畢業(yè)證（學位證）；

③教師資格證（往屆本科畢業(yè)生必備）；

④考生的考核證明材料(對應(yīng)屆畢業(yè)生的考生的考核，由學校提供證明，內(nèi)容是該考生在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀行為等。對往屆畢業(yè)生的考生的考核，由其人事檔案托管單位提供證明，內(nèi)容是根據(jù)考生的人事檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀行為等進行證明)；

⑤作為考核材料依據(jù)。所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供，只提交復印件）；

⑥普通話等級證；

⑦其他證明材料。如大學生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料、參加過半年以上實習支教證明(原實習學校出具）等。

3.資格審查的時間和地點

時間：2014年6月24日—7月2日(雙周日除外)，上午8：00-12：00，下午3：00—6：00。

地點：隆安縣教育局人事教育股（教育局二樓）。

聯(lián)系電話：0771-6528702

4.其他

①審查人員對應(yīng)聘人員提交的原件及復印件進行審核通過后將發(fā)放準考證，通過資格復核的應(yīng)聘人員憑準考證參加面試。

②應(yīng)聘人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責任。資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件及復印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，取消應(yīng)聘資格，所有責任由應(yīng)聘者本人承擔。凡未按規(guī)定到場進行資格審查的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，不得進入招聘的下一步程序。

(二）面試

1.面試時間：2014年7月14日上午8：00，參加面試人員必須在2014年7月14日上午7：30—7：45分到面試地點進行抽簽面試。

2.面試地點：隆安縣隆安中學

3.面試的對象及攜帶材料

對象為已通過區(qū)教育廳資格審查且經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組審查確認的所有應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證及準考證。

4.面試內(nèi)容和辦法

面試采取說課方式進行。說課課題從現(xiàn)行的小學四年級課題篇目中抽選確定。由應(yīng)聘人員根據(jù)自己所學的專業(yè)學科，經(jīng)抽簽選定說課內(nèi)容及順序，并個體封閉備課20分鐘后到指定的地點進行20分鐘的說課。面試評審組根據(jù)課堂教學的有關(guān)評價標準對說課人員進行教學能力評價。

　　面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布。

5.評委組成：每個評委小組由若干名專業(yè)技術(shù)人員組成。

6.面試監(jiān)督：由縣人力資源和社會保障局、紀委監(jiān)察局、編制辦抽調(diào)人員對試講過程進行監(jiān)督。

五、體檢

1.體檢時間：2014年7月15日，體檢人員請于7月16日上午8：30前到縣教育局人事教育股集中后到指定醫(yī)院進行體檢。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員的試講結(jié)果，以1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員名單，由縣招聘工作領(lǐng)導小組組織體檢人員到指定醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》進行。根據(jù)醫(yī)療部門的鑒定認定合格和不合格。接受體檢人員因體檢不合格造成體檢人員名額空缺的，在參加同一崗位競爭的人員中擇優(yōu)依次遞補體檢人員名單。

體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢人員的體檢費用自理。

六、考核

對應(yīng)屆畢業(yè)生的考生的考核辦法采取由學校提供證明，內(nèi)容是該考生在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀行為等。對往屆畢業(yè)生的考生的考核辦法采取由考生人事檔案托管單位提供證明，內(nèi)容是根據(jù)考生的人事檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀行為等進行證明。

七、擬定聘用人員名單

對經(jīng)試講、體檢和考核合格者，從高分到低分確定擬聘人員，于7月25日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳，由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核通過后在“全國特崗招聘網(wǎng)”進行公示。

八、集中培訓與考試

1.擬招聘人員經(jīng)“全國特崗招聘網(wǎng)”進行公示期滿且無異議后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局對擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結(jié)束后，按照公辦教師招聘辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

2.培訓時間：8月26日前完成。

九、簽訂聘用合同并上崗任教

1.由縣人力資源和社會保障部門、教育行政部門按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

2.簽訂合同及報到時間：9月1日前(具體時間另行通知)。

3.所有被聘用的特設(shè)崗位教師的人事管理、工資待遇及三年聘期結(jié)束后的有關(guān)工作安排均嚴格按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本方案在全國特崗教師招聘網(wǎng)和廣西教師教育網(wǎng)上公布，我縣不再另行通知。

隆安縣教育局隆安縣人力資源和社會保障局

隆安縣財政局

隆安縣機構(gòu)編制委員會辦公室

2014年6月16日

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網(wǎng)