北京市社會科學院是在市委、市政府的領導下，研究首都經濟、政治、文化、社會協(xié)調發(fā)展的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；研究在改革、發(fā)展、實踐中所遇到的重大理論問題和實際問題，為市委、市政府的科學決策提供理論支持。單位性質為全額撥款正局級事業(yè)單位。

根據(jù)我院工作需要，現(xiàn)面向2014應屆畢業(yè)生和社會公開招聘工作人員，具體專業(yè)、資格條件、招聘程序等如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）崗位及人數(shù)：行政處固定資產管理崗1人。

（二）要求：本科以上學歷，取得相應學位，物資管理等相關專業(yè)；具有會計從業(yè)資格證書；能夠熟練運用電腦和相關的辦公管理軟件；北京市常住戶口。人事檔案關系在北京，年齡35周歲以下。

二、報名條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質和業(yè)務素質；

（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）符合公開招聘回避制度的有關規(guī)定。

三、招聘程序

（一）報名

應聘人員填寫《北京市社會科學院應聘人員簡歷》，并會同以下材料一并發(fā)送至bassxzc@163.com。招聘部門根據(jù)相關要求對應聘人員資格進行初審，受理報名（恕不接受現(xiàn)場報名）。

1、時間：2014年6月23日——7月4日

2、報名所需材料（電子版：掃描件或照片格式）：

（1）、身份證，戶口；

（2）、學歷、學位證書及職稱證書；

（3）、其他能說明工作能力的材料等。

（二）筆試和面試

1、筆試

筆試采取閉卷的方式，考試內容以崗位要求的綜合知識、專業(yè)知識為主。

2、面試

面試重點考察應試者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人員。

3、綜合成績

按照筆試和面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，綜合成績按百分制計算。

（三）考核、體檢和公示

我院人事處組織考核、體檢工作。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

人事處將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示7天。公示無異議的按有關規(guī)定辦理調入手續(xù)。

應聘人員應按照我院規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調入等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

四、單位地址及聯(lián)系電話

地址：北京市朝陽區(qū)北四環(huán)中路33號

電話：010—64859050

聯(lián)系人：李力強

北京市社會科學院人事處

二〇一四年六月十九日

附件：

北京市社會科學院應聘人員簡歷

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《北京市社會科學院應聘人員簡歷.doc》來源于北京市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年06月19日。

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