為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群體性突發(fā)事件和反恐怖事件的處置能力,提高街面巡邏、控制及接處警效果，經(jīng)市政府研究同意，決定面向社會(huì)為運(yùn)城市公安局公開(kāi)招聘50名警務(wù)輔助人員。為確保招聘“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘崗位及名額

共招聘警務(wù)輔助人員50名（男性）。其中防暴車(chē)駕駛員2名，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)崗位2名，狙擊手6名，排爆員4名，其它巡特警36名。

二、招聘范圍和對(duì)象

中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)退役士兵；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)崗位要求本科以上計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等特殊技能的人員。招聘對(duì)象為山西省戶籍或原籍（包括生源地、兵源地）為山西省戶籍的。

三、招聘條件

1、參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）年齡在25周歲以下（1988年7月1日以后出生的）；

（5）具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）符合崗位要求的其他條件。

防暴車(chē)駕駛員、狙擊手、排爆員崗位和具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等特殊技能的人員，年齡可放寬到30周歲以下（1983年7月1日以后出生的）。防暴車(chē)駕駛員需持有中型客車(chē)以上準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛證（A1、A2、B1）。

2、有下列情形之一的不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查由市人社局、市公安局組織實(shí)施，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)，退役士兵須持身份證、退伍證、當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的身份證明、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件；防暴車(chē)駕駛員還需提供駕駛證原件及復(fù)印件；計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須持身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明；有工作單位的，還需持所在單位出具的同意報(bào)考證明；具有特殊技能的人員需提供身份證、戶口本或戶籍證明原件、復(fù)印件以及相關(guān)證書(shū)。考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《運(yùn)城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，交近期一寸免冠彩照4張。每人收取報(bào)名費(fèi)10元。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月2日—2014年7月6日

報(bào)名地點(diǎn)：運(yùn)城市公安局老干部活動(dòng)中心（河?xùn)|東街153號(hào)）。

資格審查合格人員發(fā)放《體能測(cè)試證》，同時(shí)持身份證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試。

（二）體能測(cè)試

體能測(cè)試工作由市公安局、市人社局組織實(shí)施。體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）執(zhí)行。

體能測(cè)試項(xiàng)目依次為：

縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。

體能測(cè)試凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為不合格。體能測(cè)試合格人員參加面試。

（三）面試

面試由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)籌組織安排，由市人社局、市公安局實(shí)施。面試方案另行制定。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（可登錄原公告網(wǎng)站查詢）。

（四）技能測(cè)試

技能測(cè)試工作由市人社局、市公安局組織實(shí)施。技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%。測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（可登錄原公告網(wǎng)站查詢）。測(cè)試內(nèi)容如下：

1、防暴車(chē)駕駛員崗位（100分）：根據(jù)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公安部令123號(hào)），進(jìn)行科目二、科目三實(shí)地測(cè)試。

2、計(jì)算機(jī)崗位（100分）：進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。

3、狙擊手崗位（100分）：100米狙擊步槍精度射擊。

4、排爆員崗位（100分）：測(cè)試內(nèi)容為炸藥的識(shí)別、爆炸裝置的識(shí)別、爆炸裝置的處置。

5、巡特警崗位（60分）：特種障礙物測(cè)試。

技能測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入文化考試。

報(bào)考巡特警崗位人員具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等其中一項(xiàng)特殊技能的，經(jīng)過(guò)技能測(cè)試后按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，加分在按百分制比例折算前進(jìn)行。同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，以最高加分分值為限，不累計(jì)加分。加分辦法為：

每項(xiàng)特殊技能獲1至20名的，按照名次分別加40分至2分（各名次之間相差2分）。21名至36名的各加1分。

（五）文化考試

文化考試采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行。文化考試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德等?？荚嚂r(shí)限120分鐘。文化考試成績(jī)占總成績(jī)的20%。

本次考試確定范圍。文化考試范圍及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在運(yùn)城公安便民服務(wù)在線、運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、運(yùn)城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布?？忌凑諟?zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

文化考試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分排列順序，按職位計(jì)劃招聘人數(shù)1.1的比例，確定參加體檢人選（總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、文化考試成績(jī)的順序，以成績(jī)高者優(yōu)先）。

總成績(jī)＝面試成績(jī)×30%＋技能測(cè)試成績(jī)×50%＋文化考試成績(jī)×20%。

所有成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)可在運(yùn)城公安便民服務(wù)在線、運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、運(yùn)城市人事考試網(wǎng)查詢。

（六）體檢

體檢在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，由市人社局、公安局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格人員不達(dá)招聘計(jì)劃的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察考核

考察考核工作由市人社局、公安局組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足、回避的關(guān)系以及直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親的情況以及其他需要政審的內(nèi)容等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。

考核不合格的，按總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)體能測(cè)試、面試、技能測(cè)試、文化考試、體檢及考察考核結(jié)果確定擬聘用人員報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過(guò)的擬聘用人員名單將在運(yùn)城公安便民服務(wù)在線、運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、運(yùn)城市人事考試網(wǎng)和用人單位同時(shí)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）簽訂勞動(dòng)合同

擬聘人員按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行初任培訓(xùn)，未參加培訓(xùn)的或參加培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。

鑒于本次聘用的警務(wù)輔助人員崗位的特殊性，所有聘用的警務(wù)輔助人員工作服務(wù)年限最高為9年。聘用人員參照國(guó)家規(guī)定的全額事業(yè)人員享受工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。

本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2660316 2690026

監(jiān)督電話：2690359

運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局 運(yùn)城市公安局

2014年6月25日

附件：運(yùn)城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

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《運(yùn)城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月25日。

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