實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措,不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果,逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,而且有利于創(chuàng)新教師補充機制,提高農(nóng)村學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(桂教特崗〔2014〕1號)精神,為做好我縣今年“特崗計劃”教師招聘工作,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
特崗教師招聘工作既廣受社會關(guān)注,又是一項十分嚴肅的工作,時間緊,任務(wù)重,要求高,難度大。為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),特成立“忻城縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局人事股。
二、招聘計劃及通過自治區(qū)資格審查人數(shù)
經(jīng)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦批準,我縣今年招聘特設(shè)崗位教師100名,其中:農(nóng)村初中25名,農(nóng)村小學(xué)75名。網(wǎng)上通過自治區(qū)資格審查人數(shù)共136名(農(nóng)村碩士培養(yǎng)8人,其余應(yīng)聘人員128人),其中:初中59名(農(nóng)村碩士培養(yǎng)8人,其余51人),小學(xué)77名。各學(xué)科通過審查人數(shù)詳見如附表。
三、招聘對象、方式和工作經(jīng)費
(一)招聘對象
招聘對象為報聘忻城縣“特崗計劃”教師并通過自治區(qū)資格審查后公布的應(yīng)聘人員。
(二)招聘方式
招聘方式為采取在忻城縣城設(shè)專場招聘的形式進行招聘。
(三)工作經(jīng)費
招聘工作經(jīng)費由縣財政保障。
四、招聘原則
(一)招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,采取面試和考核相結(jié)合的方法進行。
(二)嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督機構(gòu)和社會各界的監(jiān)督,對違反規(guī)定的單位和個人,一經(jīng)查實,將按規(guī)定嚴肅處理。
(三)具備資格,好中擇優(yōu)。
(四)按報聘崗位從高分到低分錄用。
(五)報聘初中各科目要求專業(yè)一致或相近;報聘小學(xué)科目原則上要求專業(yè)一致或相近,少量緊缺學(xué)科可適當放寬到師范類;應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生只能報小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科。
(六)經(jīng)請示自治區(qū)教育廳同意,按學(xué)科計劃招聘的人數(shù)出現(xiàn)未滿額的,可將余下的指標增加到初中或小學(xué)的其它學(xué)科,從應(yīng)聘我縣各學(xué)科落聘的師范類考生中按學(xué)科從高分到低分確定考核體檢人選。應(yīng)聘人員必須服從崗位調(diào)整安排,否則取消聘用資格。
(七)已取得2014年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,直接錄用為我縣2014年特崗教師,不需要再參加面試。
五、招聘程序
招聘工作由資格復(fù)審、面試、初定擬聘人員名單、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓(xùn)、簽訂聘用合同等程序組成。
(一)資格復(fù)審
1.成立資格復(fù)審工作組,資格復(fù)審工作組由縣教育局、人力資源和社會保障局、編辦、紀檢監(jiān)察等部門人員組成,分兩組人員分別審查初中、小學(xué)應(yīng)聘者資料。
2.資格復(fù)審的主要材料
查驗復(fù)審應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員需交驗下列材料的原件,并在復(fù)審時上交下列材料復(fù)印件各1份。
①報名表(網(wǎng)上打?。?;
②身份證;
③學(xué)生證;
④畢業(yè)證;
⑤教師資格證(歷屆畢業(yè)生須提供,應(yīng)屆畢業(yè)生無教師資格證者,可提供所在學(xué)校開具屬于師范類的證明);
⑥《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
⑦各類獲獎證書;
以上需上交的復(fù)印材料請按上述順序裝訂成冊,并按順序自編好頁碼;材料封面統(tǒng)一標題為:XXX(應(yīng)聘者姓名,應(yīng)聘崗位名稱,如:張三初中語文)特崗教師應(yīng)聘材料,并在封面標題下按以上材料順序列好目錄。
應(yīng)聘者必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責(zé)任。資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件,或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報信息不一致的,取消應(yīng)聘資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.資格審查的時間和地點
(1)時間:2014年7月11日上午8:00-12:00,
下午15:00-17:00。
(2)地點:忻城縣教育局二樓會議室。
凡未按規(guī)定時間到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,視為自動放棄應(yīng)聘資格,不得進入招聘的下一程序。
(二)面試
1.面試對象:經(jīng)資格復(fù)審符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員。
2.面試時間:2014年7月16日全天(上午8:00開始)。
3.面試地點:忻城縣民族中學(xué)。
4.面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分,60分為合格,不合格者不能聘用。
5.分數(shù)公布。最后一名應(yīng)聘者面試結(jié)束后,同一考場的考生統(tǒng)一集中宣布成績。
6.面試的組織實施。由縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試時邀請縣紀檢監(jiān)察、人大部門的人員到現(xiàn)場對面試工作進行監(jiān)督,確保公正性。
(三)初定擬聘人員名單
1.按報聘崗位計劃數(shù)從高分到低分1:1初定擬聘名單,如出現(xiàn)棄聘現(xiàn)象的,依次遞補。
2.個別科目應(yīng)聘人數(shù)少于設(shè)置崗位數(shù)造成的空缺崗位和出現(xiàn)棄聘造成的空缺崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際應(yīng)聘情況和學(xué)校學(xué)科需求,按專業(yè)一致或相近的原則,從應(yīng)聘的合格人員中擇優(yōu)替補。
3.同一崗位出現(xiàn)成績并列的,按以下列條件順序優(yōu)先確定擬聘對象:
①師范類;
②非師范類持有教師資格證;
③同類專業(yè):
A:以一本、二本、三本學(xué)校依次優(yōu)先;
B:同類學(xué)校以在校專業(yè)成績、實習(xí)成績、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生擇優(yōu)確定。
(四)體檢
1.體檢對象:初定擬聘人員。體檢標準按《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》(試行)進行,體檢費用應(yīng)聘者自理,如體檢不合格者依次遞補體檢。
2.體檢時間:2014年7月17日全天。
3.體檢地點:忻城縣人民醫(yī)院。
4.參加體檢人員在2014年7月17日7:30在忻城縣教育局大院集中,領(lǐng)取體檢表。
(五)確定擬聘人員名單
將體檢合格的初定擬聘人員名單報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,上報自治區(qū)教育廳審定、公示。
(六)集中培訓(xùn)
對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn),培訓(xùn)時間2014年8月18日至8月22日,地點:忻城縣青少年活動中心。培訓(xùn)結(jié)束后,組織專項考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織。
(七)簽訂聘用合同
2014年9月1日前,縣教育局、縣人力資源和社會保障局按照聘用公辦教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同,并由縣教育局統(tǒng)一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,取消聘用資格。
六、其他事項。
(一)方案發(fā)布。本方案由自治區(qū)教育廳在全國特崗招聘網(wǎng)上公布,相關(guān)政策按桂教特崗〔2014〕1號文件執(zhí)行,由聯(lián)合下文單位負責(zé)解釋。請報考忻城縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師的應(yīng)聘人員留意,我縣不再另行通知。
(二)吃住行事宜。應(yīng)聘往返車乘、食宿、安全等問題由應(yīng)聘者自負。
(三)未明事宜。請與忻城縣教育局人事股聯(lián)系,電話:0772-5515033。
忻城縣教育局
忻城縣人力資源和社會保障局
忻城縣財政局
忻城縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2014年7月4日
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