為滿足富寧縣事業(yè)單位補充工作人員的需要，進一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（簡稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將富寧縣事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2010年全縣各級事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員91名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人事網(wǎng)(www.ynfnrs.gov.cn）

二、招聘條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

（五）具備擬報考職位所需的其它條件。

（六）限富寧戶籍的考生，必須是2010年5月25日前遷入的，方可報考。

（七）其它條件嚴格按照《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

三、報名辦法

本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。網(wǎng)絡(luò)報名的時間：2010年6月1日8：00至6月10日24：00。網(wǎng)絡(luò)交費的時間為2010年6月1日8：00至6月12日24：00。

具體報名程序和操作辦法，請嚴格按照《2010年文山州

事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

四、考試

除教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗（不含小學(xué)校醫(yī)崗）和縣醫(yī)院崗采取筆試與面試相結(jié)合外，其他崗位考試只采取筆試的方式進行，具體規(guī)定見《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

（一）筆試

2010年度文山州事業(yè)單位公開招聘由文山州人事局組織實行統(tǒng)一筆試。

筆試時間及內(nèi)容詳見《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

全州統(tǒng)一筆試結(jié)束后，按照州人事局公布的筆試最低控制分數(shù)線，達到這一成績方能進入下一招聘程序，否則不能作為擬聘人員或進入下一階段的面試。

（二）資格復(fù)審

按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補。相關(guān)事項如下：

1、公布資格復(fù)審人員名單：7月27日在文山人事網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)公布。

2、資格復(fù)審時間： 8月4日至8月6日；地點：富寧縣人事局，由縣人事局和主管部門共同進行資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證、個人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

（二）面試

面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由縣人事局具體組織實施。

縣醫(yī)院崗位：采用結(jié)構(gòu)化面試形式；教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗：采用情景模擬課堂教學(xué)形式。面試滿分為100分，占綜合成績的60%。

面試設(shè)置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

1、面試人員的公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于8月7日在文山人事網(wǎng)和富寧人事網(wǎng)公布。面試時間、地點和要求另行通知。

2、面試嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實施。由縣人事局具體負責(zé)縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，用人單位主管部門協(xié)同配合。

3、面試成績當(dāng)場公布。

（三）綜合成績公布

8月13日在文山人事網(wǎng)和富寧人事網(wǎng)公布綜合成績。

五、體檢和考核

（一）人員的確定。按崗位招聘人數(shù)以綜合成績從高分到低分順序確定體檢、考核人員。綜合成績并列無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、公共基礎(chǔ)知識成績、職業(yè)能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核的人選的，須進行加試。具體加試方式為：只筆試的崗位，由縣人事局再組織筆試（筆試內(nèi)容另行通知）；筆試與面試相結(jié)合的崗位，再一次組織面試。

　?。ǘw檢。體檢由縣人事局指定縣級以上醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)，體檢標準有行業(yè)指導(dǎo)標準的按行業(yè)指導(dǎo)標準執(zhí)，沒有行業(yè)指導(dǎo)標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

（三）考核。采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進行考核。

報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補；只筆試的崗位，可從報考該崗位筆試成績合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補。

六、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人事網(wǎng)、富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)上進行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》報州人事局審批，縣人事局憑州人事局下達聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。對有異議并查有實據(jù)的，不予聘用；對有異議，一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

七、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

監(jiān)督電話： 6128203

咨詢電話： 6128510

2010年富寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃