西雙版納水利投資有限公司是直屬西雙版納州人民政府的國有獨資投資有限公司，公司注冊資本金為人民幣2億元。經(jīng)營范圍：農(nóng)業(yè)、水利、生物、能源項目的投資、開發(fā)、經(jīng)營、管理、設(shè)計、咨詢服務(wù)；旅游、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)項目的開發(fā)經(jīng)營；土地一級開發(fā)整理；經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

根據(jù)西雙版納州人民政府關(guān)于深化投融資體制改革加快投融資公司發(fā)展的實施方案，為加快推進西雙版納水利投資有限公司的各項工作，吸引優(yōu)秀人才為公司服務(wù)，結(jié)合公司發(fā)展需要, 西雙版納水利投資有限公司現(xiàn)面向社會、大專院校（含：州農(nóng)、林、水、生物、能源系統(tǒng)及州內(nèi)各行政企事業(yè)單位）公開招聘管理人員。

一、招聘職位和職位要求

㈠中層管理人員5名

1、綜合管理部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持綜合管理部工作；負責(zé)公司宣傳、會務(wù)、對外接待及對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；負責(zé)公司人力資源管理和考核；制定公司行政管理各項規(guī)章制度，并督促落實；負責(zé)公司全局性、綜合性報告的草擬；負責(zé)公司群團組織、計劃生育、社會治安綜合治理和車輛管理等工作；負責(zé)公司涉密信息保密工作；負責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：具有突出的企業(yè)綜合管理能力，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先考慮。

2、資產(chǎn)財務(wù)部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持資產(chǎn)財務(wù)部工作；負責(zé)公司生產(chǎn)成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作；編制并實施財務(wù)預(yù)、決算；管理資金，編制財務(wù)報表；負責(zé)協(xié)調(diào)與金融機構(gòu)及相關(guān)部門的工作關(guān)系；做好公司內(nèi)部審計以及人員離任審計；做好日常會計核算，做好日常核算流程；做好公司資產(chǎn)管理；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國家財稅、會計、審計等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具備良好的財務(wù)管理能力；有較強的資金管理和運作的能力；有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；3年以上在大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計類專業(yè)，有會計師以上職稱或注冊會計師、注冊稅務(wù)師等資格優(yōu)先考慮。

3、投資發(fā)展部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持投資發(fā)展部工作；制定公司中長期投資發(fā)展規(guī)劃和年度投資計劃；負責(zé)投資項目的信息收集、匯總、統(tǒng)計、分析，提交分析報告，制定投資策略；組織編制項目建議書、可行性研究報告、風(fēng)險評估及項目核準(zhǔn)；參與公司投資決策分析；負責(zé)公司投資發(fā)展趨勢和市場動態(tài)的研究和分析；負責(zé)建立、協(xié)調(diào)與各金融機構(gòu)及相關(guān)部門的合作關(guān)系；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉投資市場、資本市場，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)管理、國有資產(chǎn)管理等方面法律法規(guī)；具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有獨立策劃、組織、實施大中型投資項目的經(jīng)驗；有3年以上大中型企業(yè)或金融機構(gòu)從事投資、證券、財務(wù)管理工作經(jīng)歷；大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、證券、財務(wù)、經(jīng)濟法及相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)濟類、財務(wù)會計類注冊師資格或者經(jīng)濟類、財務(wù)會計類中級以上職稱優(yōu)先考慮。

4、經(jīng)營管理部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持經(jīng)營管理部工作；制定公司中長期經(jīng)營規(guī)劃和年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃并負責(zé)實施；負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)進度、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等管理工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)；負責(zé)組織安全生產(chǎn)管理及考核；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理，包括企業(yè)生產(chǎn)運行、市場開發(fā)、成本控制等；具備較強的企業(yè)綜合管理能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)、水利水電、電力、國土規(guī)劃、建筑類等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先考慮。

5、工程建設(shè)部負責(zé)人（主管或副部長或部長，根據(jù)實際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持工程建設(shè)部工作；負責(zé)建設(shè)項目的進度、質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作；協(xié)助做好新建項目的招投標(biāo)、報批手續(xù)和外部協(xié)調(diào)工作；負責(zé)施工全過程管理和監(jiān)控，保證工程質(zhì)量；負責(zé)組織或參加工程的竣工驗收工作；負責(zé)編制并報送公司工程建設(shè)資金的年度預(yù)算和月、季用款計劃；負責(zé)工程項目預(yù)算審核；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有較強的工程管理能力；具有組織實施農(nóng)業(yè)、水利、水電、水務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)行業(yè)的項目建設(shè)經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)、水利水電、電力、國土規(guī)劃、建筑類等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先考慮。

㈡一般管理人員7名

1、綜合管理部行政管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助綜合管理部負責(zé)人做好各項行政管理工作；承擔(dān)公司文書收發(fā)、檔案管理；承擔(dān)公司證照保管、年檢工作；承擔(dān)公司印章管理；承擔(dān)公司機要、涉密文件管理；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；能熟練駕駛機動車，并具有C1以上駕駛證；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、綜合管理部人力資源管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助綜合管理部負責(zé)人做好人力資源管理工作；協(xié)助編制人力資源計劃、招聘工作方案；協(xié)助公司勞動合同的擬定、簽訂、審核及保管工作；承擔(dān)公司員工社保、醫(yī)保的辦理工作；協(xié)助編制公司年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國家勞動用工法律、法規(guī)及政策；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、資產(chǎn)財務(wù)部會計1名

主要職責(zé)：承擔(dān)公司財務(wù)會計工作；協(xié)助編制會計報告、報表；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國家財稅、會計、審計等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有較強的企業(yè)財務(wù)管理能力和分析能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)專科以上學(xué)歷，會計類專業(yè)，有會計從業(yè)資格證。

4、資產(chǎn)財務(wù)部出納1名

主要職責(zé)：負責(zé)國有資產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、技術(shù)裝備購置的審核、申報以及基本建設(shè)計劃的編制、審核、申報工作；負責(zé)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算、登記日記賬、保管現(xiàn)金、印章、支票、收據(jù)等日常事務(wù)；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國家財稅、會計、審計等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有一定的企業(yè)財務(wù)管理能力和分析能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會計類專業(yè)，有會計從業(yè)資格證。

5、投資發(fā)展部投資管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助投資發(fā)展部負責(zé)人做好對外投資發(fā)展趨勢和市場動態(tài)的研究和分析；協(xié)助編制、完善并執(zhí)行投資制度和工作流程，建立風(fēng)險控制機制；協(xié)助建立、開發(fā)和管理公司資本市場的業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助策劃、設(shè)計和實施公司項目投資方案；協(xié)助編寫項目可行性研究報告，草擬相應(yīng)的投資策略；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉投資市場、資本市場，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)管理、國有資產(chǎn)管理等方面法律法規(guī)；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上工作經(jīng)驗；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟類和財經(jīng)類專業(yè)。

6、經(jīng)營管理部生產(chǎn)管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助經(jīng)營管理部負責(zé)人制定年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃并協(xié)助實施；承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計、安全生產(chǎn)信息及生產(chǎn)技術(shù)資料的填報管理工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：具有良好的生產(chǎn)管理能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)、水利水電、電力、國土規(guī)劃、建筑類等相關(guān)專業(yè)。

7、工程建設(shè)部工程管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助工程建設(shè)部負責(zé)人做好公司建設(shè)項目的監(jiān)督管理工作；協(xié)助編制施工進度、質(zhì)量和安全報表；承擔(dān)項目竣工驗收資料準(zhǔn)備工作；承擔(dān)建設(shè)項目資料收集、整理和歸檔工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉農(nóng)業(yè)、水利水電、電力行業(yè)、工民建等相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)；具有1年以上工程建設(shè)工作經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)、水利水電、電力、國土規(guī)劃、建筑類等相關(guān)專業(yè)。

二、報名基本條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘職位的要求和資格外，還應(yīng)具備以下基本條件：

㈠具有較高的綜合素質(zhì)，勤奮負責(zé)，吃苦耐勞。認真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

㈡具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，遵規(guī)守法，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

㈢具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況。

㈣身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

㈤無從業(yè)禁止限制。

㈥有下列情形之一者，不得報名：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形；受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；

㈦具有中華人民共和國國籍。

㈧應(yīng)聘中層管理人員年齡一般不超過45周歲，應(yīng)聘一般管理人員年齡一般不超過35周歲。年齡計算截至2014年7月8日。

注：條件特別優(yōu)秀及系統(tǒng)內(nèi)人員可適當(dāng)放寬以上各職位要求和應(yīng)聘資格、年齡要求。

三、招聘程序

㈠報名

有意者請發(fā)送電子郵件提交報名資料。

報名郵箱為：yzqrfx@163.com,有關(guān)報名材料請以附件形式發(fā)送，并在標(biāo)題欄注明應(yīng)聘崗位。

聯(lián)系咨詢?nèi)耍喝f先生：15287149012。

㈡資格初審

依據(jù)招聘職位要求和資格條件對應(yīng)聘者進行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員給予電話回復(fù)，并通知參加面試。

㈢面試

面試主要測試應(yīng)聘者表達能力、概括能力、分析能力和應(yīng)變能力等。

面試由演講和現(xiàn)場答題兩部分組成。演講由應(yīng)聘者就應(yīng)聘的優(yōu)勢和工作打算進行應(yīng)聘演講，時間3～5分鐘。現(xiàn)場答題由應(yīng)聘者現(xiàn)場回答評委問題，時間5～10分鐘。

面試時間、地點另行通知。

㈣資格復(fù)審

根據(jù)面試情況確定資格復(fù)審對象。

㈤確定擬聘人選

根據(jù)資格復(fù)審情況，綜合評定后確定擬聘人選。

四、相關(guān)待遇

㈠實行聘用制和聘期制，聘期一至三年。聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，予以解聘。

㈡試用期為三至六個月（試用期間不適應(yīng)工作的，隨時解聘），試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，依法履行正式聘任手續(xù)；不勝任的，解聘試聘職務(wù)。

㈢聘用人員在試用期內(nèi)享受公司相應(yīng)層次管理人員有關(guān)待遇的80%；正式聘用后，薪酬按公司薪酬規(guī)定和目標(biāo)管理考核結(jié)果確定，詳見《西雙版納水利投資有限公司薪資管理制度》、《西雙版納水利投資有限公司人事考核管理制度》。

㈣另根據(jù)公司需要可適當(dāng)招收大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生及在校實習(xí)生，待遇另商。

五、注意事項

㈠每個應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個職位。

㈡應(yīng)聘者需認真填寫報名登記表，并提供以下資料：①本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證（留學(xué)歸國人員應(yīng)提供留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、任職文件復(fù)印件各一份（電子郵件報名的，提供上述資料的掃描件），面試時需提供原件驗證；②近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料及所在單位的簡介；③近期2寸免冠彩色證件照片4張及電子照片。報名材料不予退還。

㈢應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

㈣本次招聘不收取任何費用。應(yīng)聘者交通費、食宿費等費用自理。

㈤在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。

附件1 西雙版納水利投資有限公司公開招聘管理人員職位表.doc

附件2 西雙版納水利投資有限公司公開招聘管理人員報名表.doc

西雙版納水利投資有限公司

2014年7月8日