蘇人社事招公告核[2014]76號(hào)

為了更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)高等職業(yè)教育系統(tǒng)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在40周歲以下指1974年1月1日后出生，35周歲以下指1979年1月1日以后出生；

4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

5、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1-2號(hào)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，發(fā)布公告30個(gè)工作日后學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2014年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

3-7號(hào)崗位為一次性招聘。報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日至8月10日。

報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（應(yīng)聘者一律登陸

E-mail:jsnlzzrsc@163.com）

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①提供電子版照片；②填寫(xiě)《江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；③身份證；④已經(jīng)畢業(yè)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）；⑤未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》⑥提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）；（相關(guān)證件等材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件）。

2、同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的(1~3號(hào)崗位招聘不受此限制)，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。接受報(bào)名的單位將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。

3、對(duì)于3-7號(hào)崗位，招聘單位于8月15日前通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)報(bào)名資格審核，以及未通過(guò)審核的原因。學(xué)院組織人事處將以電話方式通知通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員參加考試的時(shí)間和地點(diǎn)?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在學(xué)校。

4、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)

5、應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

崗位代碼為1-7的崗位考試方式為：①試講；②面試；

（一）試講：試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容（具體內(nèi)容另行通知），采用講課的方式進(jìn)行。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布，試講合格線為60分。試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

（二）面試：面試按照江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行（面試之前，招聘單位要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，有關(guān)材料要查看原件）。面試辦法將通過(guò)書(shū)面形式告之應(yīng)聘人員。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，面試合格線為60分。

（三）崗位代碼為1-7的崗位試講成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入最終的總成績(jī)。

四、聘用

考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、回避

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘政策咨詢

江蘇農(nóng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-87290605

聯(lián)系人：陳立娥

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

電話：0516-87290708

聯(lián)系人：戴遐海

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省農(nóng)業(yè)委員會(huì)、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1、江蘇省農(nóng)業(yè)委員會(huì)

舉報(bào)電話：025-86263501

2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。

江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二○一四年七月七日

江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)