云南建筑技術(shù)發(fā)展中心招聘建筑工程類專業(yè)技術(shù)人才公告
來源:云南人事信息網(wǎng) 閱讀:1625 次 日期:2010-06-01 17:45:19
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云南建筑技術(shù)發(fā)展中心成立于1985年,是云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬的自收自支事業(yè)單位,內(nèi)部實行企業(yè)化管理。主要開展工業(yè)與民用建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計,地基基礎(chǔ)技術(shù)研究、開發(fā)與施工,建設(shè)項目可行性研究、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等,具有建筑工程設(shè)計資質(zhì)、城市規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)、地基與基礎(chǔ)施工資質(zhì)、建設(shè)項目可行性研究等資質(zhì)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進一步加快人才隊伍建設(shè),經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準,面向社會公開招聘建筑工程類專業(yè)技術(shù)人員5名,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及資格要求

1、招聘崗位:建筑工程類專業(yè)技術(shù)人員崗位。

單位名稱 云南建筑技術(shù)發(fā)展中心
招聘專業(yè) 崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 其他招聘條件
公用設(shè)備及相關(guān)專業(yè) 建筑工程類專業(yè)技術(shù) 1 教育行政主管部門認可的本科及以上 應(yīng)聘人員要求有學(xué)歷、學(xué)位、職稱及其他相關(guān)證明,年齡在35周歲以下。具有5年以上從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷和擔任過2年以上專業(yè)負責人的同等條件下優(yōu)先。具有博士學(xué)位和高級職稱的人員年齡可放寬到45周歲以下。
建筑結(jié)構(gòu)工程專業(yè) 1
建筑規(guī)劃與設(shè)計專業(yè) 1
技術(shù)咨詢及經(jīng)濟分析相關(guān)專業(yè) 1
巖土、地基及相關(guān)專業(yè)人 1
合計 5人

3、招聘的對象及資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有堅定的共產(chǎn)主義政治信念,熱愛社會主義祖國;

(2)遵紀守法、品行端正,團結(jié)協(xié)作,具有良好的職業(yè)操守和全心全意為人民服務(wù)的思想;

(3)教育行政主管部門認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷和擔任過2年以上專業(yè)負責人的同等條件下優(yōu)先。

(4)具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員直接進入面試。

二、報名

應(yīng)聘者可直接到云南建筑技術(shù)發(fā)展中心報名,也可通過網(wǎng)絡(luò)報名。

(一)報名時間:2010年6月1日—30日,

(二)報名地點:

直接報名請到昆明市西昌路169號云南建筑技術(shù)發(fā)展中心2樓205室。時間為工作日9:00—17:00,聯(lián)系電話:0871--4145219

網(wǎng)絡(luò)報名請登錄云南建筑技術(shù)發(fā)展中心的網(wǎng)址:www.ynbtdc.com

(三)報名注意事項:

1、每位報名人員只能報考一個崗位;

2、報名人員須持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫《云南省事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名登記表》。

3、報名人員可到現(xiàn)場報名或在網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名人員須提供上述相關(guān)材料復(fù)印件或傳真件,待面試時復(fù)核原件。

4、資格審查合格的應(yīng)聘人員,工作人員采取當面或電話的方式予以通知。

三、考試程序及辦法   

(一)面試

1、面試時間、地點另行通知。

2、面試內(nèi)容:招聘崗位所要求具備的綜合素質(zhì)。

(二)筆試

1、筆試時間、筆試地點:見準考證通知。

   2、筆試內(nèi)容:建筑工程類相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,按100分命題。

3、按照筆試成績從高到低的順序以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。具有博士學(xué)位的直接進入面試且不占筆試名額。

(三)成績

筆試和面試成績相加為總成績,總成績?yōu)?00分。筆試、面試成績各占總成績的50%,具有博士學(xué)位的人員總成績即為面試成績。

(四)考核

 按總成績從高到低的順序和計劃聘用人數(shù)進行等額考核,對德、能、勤、績、廉等實際工作能力綜合測評考核。 

考試各項費用由用人單位承擔。

四、體檢

擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由錄用人員承擔。

五、錄用人員聘后待遇

1、薪酬:從受聘之日起相關(guān)待遇按國家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行,具體薪酬面議。

2、享受國家規(guī)定的福利保障:基本醫(yī)療保障、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金補貼等。

3、享受本中心提供的特別福利待遇,如員工定期體檢、帶薪年休假等。

六、 紀律要求

用人單位在招聘工作全過程必須要保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受領(lǐng)導(dǎo)小組和社會的監(jiān)督。

對弄虛作假的應(yīng)聘人員、取消考試資格或錄用資格。

對招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處分。

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