根據(jù)中小學教育教學工作需要，經市政府及上級批準，現(xiàn)公開招聘中小學教師。

一、招聘職位及計劃

2014年公開招聘中小學教師75名，其中黃驊中學3名、職教中心4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學8名、鄉(xiāng)村小學30名、鄉(xiāng)村幼兒園30名（招聘職位及計劃見附件一）。

二、招聘條件

1、遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德；

2、身體健康，能勝任教育教學工作；

3、學歷要求：

4、應聘中學教師職位的年齡在18周歲以上、30周歲以下（1984年7月8日至1996年7月8日期間出生），應聘小學、幼兒教師職位以及具有研究生學歷人員年齡放寬到35周歲以下（1979年7月8日以后出生），全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制；

5、除職教中心實習指導教師職位外，其他職位必須取得與應聘職位相應的教師資格證書（按《河北省教師資格制度實施細則》第七條規(guī)定執(zhí)行）。其中音樂、體育、美術教師職位限取得本學科任教資格或所學專業(yè)（指報考職位要求低限及以上學歷所學專業(yè)）與應聘職位相同人員報考。

6、下列人員、職位不受戶籍限制：①全日制研究生、北京交通大學海濱學院應屆畢業(yè)生；②服務地為黃驊市、2014年度當年服務期滿、現(xiàn)仍在崗工作的大學生村官、三支一扶人員；③黃驊中學、職教中心教師職位招聘。其他人員及職位限黃驊市轄區(qū)戶籍（戶籍遷入截止時間為《招聘公告》發(fā)布之日）或籍貫為黃驊市（籍貫以身份證及相關戶籍信息認定）。

現(xiàn)役軍人、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名方式：采取按學科（專業(yè)）現(xiàn)場報名的辦法，報名時本人必須到場（需現(xiàn)場采集指紋），他人代報的一律不予受理。

2、資格審核：應聘人員在報名期限內提供以下資料、證件（逾期提供的一律不予受理），經審核合格后辦理報名手續(xù)，每人限報一個職位。

（1）二代身份證原件及復印件一份；

（2）本人戶口頁、戶籍證明原件及復印件各一份；

（3）全日制、后取學歷畢業(yè)證書原件及復印件一份；

（4）教師資格證書原件及復印件一份；

（5）《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審核表》（附件二，按制式打?。?；

（6）《黃驊市服務基層人員報名資格審查表》（附件三，限服務基層人員提供，按制式打印）；

（7）近期免冠、正面、一寸、即貼式照片5張；

（8）報名考務費100元。

報考同一職位要形成競爭，報名人數(shù)與招聘計劃之比不得低于2︰1。達不到這一比例時，由招聘領導小組研究，減少（或取消）該職位招聘計劃，減少（或取消）的招聘計劃一次性調劑到其他職位。招聘計劃的調整于開考前公布，報考職位取消的考生可在規(guī)定時間內改報一次其他職位。

3、領取準考證：要求考生本人持身份證領取準考證（需他人代領的必須出示考生和代領人身份證）。逾期不領者，視為自動棄考。

（二）考試

1、形式：黃驊中學、職教中心教師職位采取筆試、面試相結合的辦法，其他職位采取筆試辦法。

2、筆試：考試范圍及內容為：①報考學科相關的專業(yè)知識（約占80分。中學教師以高中及以上知識為主，小學教師以初中及以上知識為主，幼兒教師以學前教育知識為主）；②教育學、心理學、教育基礎知識和教育法律法規(guī)等教育類公共知識（約占20分）?？荚嚂r限120分鐘，滿分為100分。確定筆試成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務必準備專用文具；參加美術教師考試的請自備專業(yè)文具。

3、面試：黃驊中學、職教中心教師招聘，根據(jù)筆試成績從高到低順序，分別確定各學科前三名為參加面試人選（合格分數(shù)線以上人數(shù)少于三人或末位筆試成績出現(xiàn)并列時都進入面試）。面試采用說課方式，面試成績滿分為100分，時間每人不超10分鐘。確定面試成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4、總成績合成：黃驊中學、職教中心教師職位考試總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%合成，其他職位以筆試成績作為考試總成績。

（三）資格復審

根據(jù)各職位招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，依次按面試成績、專業(yè)知識考試成績、全日制學歷、后取學歷高低順序以及基層工作經歷時間長短確定。基層工作經歷是指報考條件要求的低限學歷畢業(yè)后在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

由招聘辦對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。

（四）體檢、考核

通過資格復審的人員進行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》，費用自理?？己藘热轂楸救苏嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

（五）公示、聘用

資格復審、體檢、考核合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網站進行公示。公示期滿無異議的，報領導小組審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合報考或聘用條件的取消其聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

四、崗位選擇及人員待遇

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒教師擬聘人員，按照所報學科類別，依據(jù)總成績由高到低順序（總成績相同的人員，通過抽簽形式確定先后順序），由本人選擇學校。

2、經批準聘用的人員列入全額事業(yè)編制。

五、紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。對違反招聘紀律和規(guī)定的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網站(http://www.hhrsj.gov.cn)和《黃驊報》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時在黃驊市人社局網站發(fā)布，請注意隨時登錄查閱。

2、招聘工作各環(huán)節(jié)時間、地點安排見《黃驊市2014年中小學教師公開招聘工作日程安排表》，如有調整，以調整公告為準，不再單獨通知各位考生。

3、資格復審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計劃內按招聘程序中確定資格復審人選所定規(guī)則一次性遞補。

4、咨詢電話：0317-5335311（市人社局事業(yè)科）。

2014年7月8日

附件：

1、黃驊市2014年公開招聘教師職位表

2、黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審核表

3、黃驊市事業(yè)單位定向招聘考試報名資格審查表

4、黃驊市2014年中小學教師公開招聘工作日程安排表

易賢網溫馨提示：

《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審核表》、《黃驊市事業(yè)單位定向招聘考試報名資格審查表》來源于網，最近更新2014年7月14日。

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