以分組護(hù)理的方式對(duì)患者進(jìn)行整體護(hù)理。護(hù)士分為小組進(jìn)行護(hù)理活動(dòng)，一般每個(gè)護(hù)理組分管10~15位患者。小組成員由不同級(jí)別的護(hù)理人員構(gòu)成，各司其職，在小組長(zhǎng)的計(jì)劃、指導(dǎo)下提供護(hù)理服務(wù)，進(jìn)行護(hù)理績(jī)效評(píng)估。
特點(diǎn)：分組分管病人，各級(jí)護(hù)士各負(fù)其責(zé)，病房護(hù)理小組的成員可以同心協(xié)力，有較好的工作氣氛。護(hù)理工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，有條理性。新護(hù)士分配到病房工作時(shí)不至于因不熟悉而引起情緒緊張。
缺點(diǎn)：由于每個(gè)護(hù)理人員沒有確定的護(hù)理對(duì)象，會(huì)影響護(hù)理人員的責(zé)任心；整個(gè)小組的護(hù)理工作質(zhì)量受到小組長(zhǎng)的能力、水平和經(jīng)驗(yàn)的影響較大；也可能因?qū)Σ∪俗o(hù)理過程的不連續(xù)以及護(hù)理人員交替過程中的脫節(jié)，而致影響護(hù)理質(zhì)量。
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