各中學(xué)、中心小學(xué)、市直學(xué)校：

根據(jù)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編委辦、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師校際交流工作的意見(jiàn)》（閩教人〔2014〕29號(hào)）和《南安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（南政文〔2009〕399號(hào)）、《南安市教育局關(guān)于印發(fā)關(guān)于推進(jìn)南安市義務(wù)教育小片區(qū)管理的實(shí)施方案（試行）的通知》（南教綜〔2012〕14號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市教育發(fā)展趨勢(shì)和教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2014-2015學(xué)年度教師支教工作通知如下：

一、支教對(duì)象

1、超編的中學(xué)、中心小學(xué)、市直學(xué)校教師；

2、評(píng)聘教師職稱需農(nóng)村學(xué)校任（支）教經(jīng)歷的市區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師（選派名額為本校教師總數(shù)的5%以內(nèi)）。

二、支教時(shí)間

一年（2014年8月至2015年7月）。

三、支教教師選派條件

原則上男50周歲、女45周歲以下、身心健康的在職在編教師（懷孕、哺乳期的女教師和病假教師,以及學(xué)校同意調(diào)出的申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)教師均不得選派）。

四、支教形式及程序

（一）個(gè)人自愿申請(qǐng)。鼓勵(lì)、支持超編的中小學(xué)、幼兒園專任教師自愿申請(qǐng)到缺編農(nóng)村學(xué)校支教，由個(gè)人填寫(xiě)《南安市2014—2015學(xué)年度教師自愿支教申請(qǐng)表》（附件1，一式一份）并經(jīng)學(xué)校同意后，于7月25日前送交市教育局人事科。

因評(píng)聘職稱需要農(nóng)村學(xué)校任（支）教經(jīng)歷的市區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師，可于7月23日前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，由學(xué)校匯總填入《南安市2014-2015學(xué)年度支教教師花名冊(cè)》（附件2）后于7月25日前報(bào)送市教育局人事科。

（二）小片區(qū)互派支教。由市區(qū)中小學(xué)小片區(qū)的龍頭學(xué)校校長(zhǎng)召集片區(qū)內(nèi)的學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行研討，可根據(jù)片區(qū)內(nèi)各校學(xué)科教師配置情況和教學(xué)工作實(shí)際需要，制定本片區(qū)內(nèi)教師互派支教方案（包含互派支教學(xué)科、人數(shù)等），于7月25日前送市教育局人事科核對(duì)，經(jīng)市教育局同意后組織實(shí)施。

（三）組織統(tǒng)籌選派。根據(jù)自愿報(bào)名支教情況，結(jié)合學(xué)校教職工編制和教師配置現(xiàn)狀，抽調(diào)超編學(xué)校的部分富余學(xué)科教師，由市教育局統(tǒng)籌選派到工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或水頭、石井中心小學(xué)或附近中學(xué)支教（選派名額、支教學(xué)校另行通知）。

五、支教待遇

1、從2014年7月起，至2017年7月止，超編的中學(xué)、小學(xué)教師個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校、市教育局同意支教的，支教期滿并經(jīng)考核合格后，原學(xué)校在教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)加分，具體獎(jiǎng)勵(lì)加分分值如下：

支教教師的獎(jiǎng)勵(lì)加分在申報(bào)參與原任教學(xué)校的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化時(shí)給予計(jì)入本人總分，支教獎(jiǎng)勵(lì)加分只享受一次。支教教師調(diào)離原任教學(xué)校的，不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)加分。

組織統(tǒng)籌選派的支教教師、市區(qū)小片區(qū)的互派支教教師及因評(píng)聘職稱需要參加支教的市區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師，原學(xué)校不給予職務(wù)聘任量化獎(jiǎng)勵(lì)加分。

2、個(gè)人自愿申請(qǐng)或被選派到工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）小學(xué)或附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)支教的中學(xué)教師，支教結(jié)束并經(jīng)考核合格及以上者，由市財(cái)政一次性給予每人每學(xué)年交通費(fèi)補(bǔ)助1000元；連續(xù)兩年支教者，第二學(xué)年給予2000元補(bǔ)貼；連續(xù)三年支教者，第三學(xué)年給予3000元補(bǔ)貼。

現(xiàn)在水頭、石井鎮(zhèn)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任教的中小學(xué)教師，自愿申請(qǐng)或被選派到水頭、石井中心小學(xué)支教者，支教結(jié)束并經(jīng)考核合格及以上者，則由市財(cái)政一次性給予每人每學(xué)年交通費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼6000元；連續(xù)兩年支教者，第二學(xué)年給予8000元補(bǔ)貼；連續(xù)三年支教者，第三學(xué)年給予10000元補(bǔ)貼。

3、市區(qū)小片區(qū)的互派支教教師及因評(píng)聘職稱需要參加支教的市區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師不發(fā)給交通費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，支教結(jié)束并經(jīng)考核合格者，市區(qū)教師給予確認(rèn)農(nóng)村學(xué)校任（支）教經(jīng)歷。

4、支教教師人事關(guān)系由原單位管理，其工資及政策規(guī)定的各種補(bǔ)貼由原單位發(fā)放，并與原單位教師享受學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，原單位不得以任何理由或借口不發(fā)、減發(fā)或扣留支教教師應(yīng)享受的福利待遇。

5、支教結(jié)束后，受援學(xué)校應(yīng)將支教教師的工作表現(xiàn)情況反饋給原工作單位，作為派出學(xué)校給支教教師評(píng)定年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及考核等次的主要依據(jù)。

6、支教結(jié)束后，支教教師自愿申請(qǐng)繼續(xù)支教或調(diào)入受援學(xué)校，市教育局將予以優(yōu)先調(diào)配。

六、其他事項(xiàng)

1、開(kāi)展教師支教活動(dòng)，是推動(dòng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，促進(jìn)教師均衡配置的重要舉措。各校要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，將本通知精神及時(shí)傳達(dá)給每位教職工，并做好相關(guān)政策的解讀和宣傳，積極鼓勵(lì)、廣泛動(dòng)員富余學(xué)科教師踴躍報(bào)名參加支教。

2、派出學(xué)校和受援學(xué)校要認(rèn)真落實(shí)《南安市教師支教工作管理辦法（試行）》（南教〔2007〕47號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作。派出學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)支教教師的紀(jì)律教育、明確支教職責(zé)。受援學(xué)校原則上應(yīng)安排支教教師擔(dān)任相應(yīng)或相近學(xué)科的教學(xué)工作及其他教育、教研工作；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支教教師的日?？记?，并主動(dòng)關(guān)心支教教師的生活，促其專心支教。對(duì)支教教師疏于管理，或?qū)χЫ坦ぷ髋撟骷?，一?jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)學(xué)校校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、支教教師要嚴(yán)格遵守《南安市教職工管理暫行規(guī)定（2010年修訂）》和《南安市教師支教工作管理辦法（試行）》，服從受援學(xué)校的工作安排和日常管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

4、實(shí)行支教跟蹤監(jiān)督制度。市教育局將不定期組織有關(guān)人員走訪受援學(xué)校，抽查支教教師的到位及教育教學(xué)情況。支教教師一學(xué)期累計(jì)無(wú)故曠課超過(guò)5節(jié)者，當(dāng)學(xué)期師德考核、績(jī)效考核定為不合格，年度考核定為基本合格，并取消交通費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼；一學(xué)期累計(jì)無(wú)故曠課超過(guò)10節(jié)者，年度考核定為不合格，對(duì)考核不合格者，除按《南安市教職工管理暫行規(guī)定》處理外，將取消交通費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，并給予調(diào)整工作單位或工作崗位；連續(xù)曠職（工）超過(guò)15個(gè)工作日或一學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠職（工）超過(guò)30個(gè)工作日的，即按自動(dòng)離職處理，并解除聘用合同關(guān)系。

南安市教育局

2014年7月16日

附件：

1、南安市2014—2015學(xué)年度教師自愿支教申請(qǐng)表

2、南安市2014-2015學(xué)年度支教教師花名冊(cè)

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南安市2014—2015學(xué)年度教師自愿支教申請(qǐng)表》《南安市2014-2015學(xué)年度支教教師花名冊(cè)》來(lái)源于南安市教育局網(wǎng)，最近更新2014年7月16日。

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