根據(jù)工作需要，縣政府同意，我縣面向社會公開招聘特殊教育學校教師。鑒于招聘人選嚴重不足，經(jīng)研究采取選聘的辦法招聘特教教師。

一、選聘對象和計劃

面向我縣生源且具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國普通高等學校?？埔陨蠈W歷畢業(yè)生公開選聘1名信息技術特教教師，要求應聘人員所學專業(yè)為信息技術相關專業(yè)，并熟練掌握手語教學的基本技能。

二、基本條件

（一）具有文安縣轄區(qū)戶籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛特殊教育事業(yè)；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡在30周歲以下（1984年7月19日以后出生）；

（七）有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；

2、有違法行為的；

3、有違法嫌疑尚未查清的；

4、受過黨紀政紀處分的；

5、違反計劃生育政策的；

6、其它不適合從事特殊教育事業(yè)工作的。

三、選聘的基本程序

選聘工作按照公開報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等六個步驟實施。

（一）公開報名

報名采取現(xiàn)場報名方法。

1、報名時間：2014年7月23日—30日（上午9:00-11:30,下午2:30-5:30）；

報名地點：文安縣教育局人事股。

2、報名時需提交的證件和材料：

（1）《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》；

（2）畢業(yè)證書；

（3）學位證書；

（4）有效居民身份證；

（5）戶口簿；

（6）其它證明材料；

上述證件和材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份

（7）近期同版免冠小二寸彩色照片6張；

3、資格審查：經(jīng)縣公開選聘特殊教育教師工作領導小組辦公室對考生所提供的材料進行資格初審合格的，由考生本人如實填寫《文安縣選聘特教教師報名資格審查表》。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考聘資格，問題嚴重的要追究責任。

4、每人收取報名費考務費100元。

5、經(jīng)縣公開選聘特殊教育教師工作領導小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生發(fā)給《準考證》，考生憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時間、地點參加考試。

（二）考試內(nèi)容及要求

考試采取筆試、面試的方式進行。

1、筆試：采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為《信息技術》，考試時限90分鐘，卷面滿分100分。

筆試結(jié)束后，公示筆試成績，確定筆試最低控制分數(shù)線。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)筆試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進入面試。面試人選形不成競爭時，在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生可參加面試。

2、面試：考生憑《準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。

面試采取試講，滿分100分，主要考察應試者手語教學的基本技能、與特殊人群的交流能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等。面試結(jié)束后，公示面試成績。面試人選形不成競爭時，確定面試最低控制分數(shù)線。對在面試最低控制分數(shù)線以上的考生，由評委以投票方式確定考核人選，同意票應在三分之二以上（含三分之二）。

3、考試總成績：筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為考試總成績。

根據(jù)考試總成績的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，面試成績高的確定為考核人選；面試成績再相同的，按一本、二本、三本、專升本、?？频捻樞虼_定考核人選。

（三）考核

考核主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。并由縣人社局對考核人選的報考資格進行復核。對考核或資格復核不合格的考生，取消其聘用資格，并依據(jù)考試總成績依次遞補其他考生。

（四）體檢

體檢參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和適應特殊教育所需的身體條件要求進行。遇有體檢不合格者，再依據(jù)考試總成績依次遞補其他考生。

（五）公示

根據(jù)考試總成績、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對確定的擬聘人員面向社會公示七個工作日，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實即取消考試成績和聘用資格。

（六）聘用

公示無異議的人員，安排到特殊教育學校任教，并根據(jù)有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關手續(xù)。新聘用的工作人員實行試用期，報考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個月，其他新聘人員試用期為12個月。試用期間，工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標準，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

凡被正式聘用的，除錄用為公務員外，需在該單位服務滿5年后方可流動?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按照有關要求參加筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考聘資格。

四、信息發(fā)布

與本次招聘活動有關的各類通知、公式內(nèi)容或相關信息均由文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn公告發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生及時上網(wǎng)查詢。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件，程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。畢業(yè)生要誠實守信，對自己所報材料要認真負責，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關材料內(nèi)容與報名資格條件不符等情況，將取消其考試成績和聘用資格。

六、本內(nèi)容由文安縣公開選聘特殊教育教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：5231758

文安縣人力資源和社會保障局 文安縣教育局

2014年7月18日

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