根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，從我縣鎮(zhèn)（街、區(qū)）事業(yè)干部中公開(kāi)遴選48名工作人員充實(shí)到縣直事業(yè)單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考對(duì)象和條件

（一）報(bào)考對(duì)象

本次公開(kāi)遴選面向全縣各鎮(zhèn)（街、區(qū)）在編在職的科級(jí)以下事業(yè)身份的國(guó)家正式干部（不含學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員和垂直管理單位工作人員）。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良，勤奮敬業(yè)；

3、五官端正，身體健康，能夠勝任崗位要求；

4、年齡在40歲以下（1974年1月1日后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷；

5、2011年12月31日前參加工作，且近三年年度考核被評(píng)為合格及以上等次；

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的不得報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日—7月24日

（上午8:30--11:30下午14:30--17:30）

報(bào)名地點(diǎn)：山東省昌樂(lè)縣人社局人事管理科（城關(guān)商務(wù)社區(qū)一號(hào)樓1068室，咨詢(xún)電話(huà)：6235279）

報(bào)名需提供材料：《昌樂(lè)縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（登陸縣人社局網(wǎng)站http://rsj.changle.gov.cn/下載、經(jīng)所在鎮(zhèn)街區(qū)政府同意蓋章）一份；身份證、畢業(yè)證（全日制學(xué)歷和在職學(xué)歷）、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；一寸近期正面免冠彩色照片三張。

本次遴選報(bào)名不限專(zhuān)業(yè)，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)（全日制或在職學(xué)歷）與所報(bào)考的崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致的筆試成績(jī)加5分。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)遴選工作的全過(guò)程。對(duì)不符合遴選條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格。

三、遴選程序

為確保本次公開(kāi)遴選人員到位，對(duì)遴選計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2比例的，按照以下程序組織遴選，對(duì)沒(méi)有達(dá)到報(bào)名比例的崗位，進(jìn)行補(bǔ)錄。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2014年7月31日上午9:00--11:00

筆試科目：綜合能力考試

報(bào)考人員請(qǐng)于2014年7月30日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑借準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)遴選計(jì)劃，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

面試主要測(cè)試應(yīng)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核范圍的人員?？偝煽?jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）考察選崗

按照遴選計(jì)劃，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，依次確定考察人選，考察主要采取查閱檔案、單位評(píng)議等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因棄權(quán)或考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示無(wú)問(wèn)題的擬錄用人員按報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別確定工作單位，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別相同的按考試總成績(jī)從高到低依次選取工作單位（總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)高低確定次序）。

對(duì)沒(méi)有完成遴選計(jì)劃的崗位，進(jìn)行補(bǔ)錄。根據(jù)其余報(bào)名人員筆試成績(jī)（去除專(zhuān)業(yè)加分）由高到低，按崗位數(shù)1：2的比例確定補(bǔ)錄面試人員。面試、考察、公示、選崗辦法同上。

四、錄用

錄用人員試用期半年，期滿(mǎn)合格的辦理正式調(diào)入手續(xù)，不合格的退回原單位。遴選工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，確保遴選工作的公開(kāi)、公平、公正。

中共昌樂(lè)縣委組織部

昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年七月二十日

附件：

1、昌樂(lè)縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2、昌樂(lè)縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《昌樂(lè)縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月22日。

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