2014年文山州人民防空辦公室

下屬事業(yè)單位文山州人防工程質(zhì)量監(jiān)督站公開招聘工作人員

面試有關(guān)事項(xiàng)的通知

根據(jù)《文山州人力資源和社會(huì)保障局2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2014年文山州人民防空辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《文山州州直事業(yè)單位2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》的有關(guān)要求，現(xiàn)將文山州人防辦下屬事業(yè)單位：文山州人防工程質(zhì)量監(jiān)督管理站2014年公開招聘工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試時(shí)間

2014年8月8日下午14:30。

二、面試地點(diǎn)

壯華酒店6樓會(huì)議室。

三、面試內(nèi)容

面試采取面談（結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

專業(yè)知識(shí)。主要考察考生對人防工程質(zhì)量監(jiān)督管理方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。占面試成績的60%。

綜合素質(zhì)。主要考察考生綜合協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，占面試成績的40%。

四、面試分值

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

五、綜合成績

綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%。

六、相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)考生攜帶身份證或戶籍證明、經(jīng)人社局審核并簽字蓋章的筆試準(zhǔn)考證原件到指定考場參加由招聘主管部門文山州人民防空辦公室組織的面試。報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試工作正常進(jìn)行。

(二)考生通過抽簽確定面試順序，考生進(jìn)入考場后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績扣10分。

(三)本通知由文山州人防辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《2014年文山州人民防空辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《文山州州直事業(yè)單位2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》執(zhí)行，若面試時(shí)間、地點(diǎn)有變動(dòng)，另行通知。咨詢電話：0876—2135814，聯(lián)系人：劉光輝；0876—2124355，聯(lián)系人：何丹。

文山州人民防空辦公室

2014年7月30日