根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《中共威寧自治縣委關(guān)于貫徹落實(shí)<中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定>的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（威黨發(fā)[2014]2號(hào)）文件精神和要求，經(jīng)自治縣人民政府2014年7月23日專(zhuān)題辦公會(huì)議研究決定，省人力資源和社會(huì)保障廳同意，擬簡(jiǎn)化程序招聘中等職業(yè)學(xué)校教師92名、特殊學(xué)校教師8名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

根據(jù)工作需要，本次簡(jiǎn)化程序招聘自治縣中等職業(yè)學(xué)校教師92名、特殊學(xué)校教師8名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《威寧自治縣2014年簡(jiǎn)化程序招聘中職、特殊學(xué)校教師崗位一覽表》（附表1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，無(wú)違法違紀(jì)記錄，志愿到威寧自治縣從事中職、特殊教育教學(xué)；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4、身體健康、無(wú)傳染性疾病和家庭精神病史，符合應(yīng)聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

5、符合應(yīng)聘崗位職責(zé)要求的其它具體資格和條件。

（二）報(bào)名資格條件

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)必須相符（詳見(jiàn)崗位一覽表）；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下；獲得碩士、博士研究生（非在職）及副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲;

4、其他條件詳見(jiàn)《威寧自治縣2014年簡(jiǎn)化程序招聘中職、特殊學(xué)校教師崗位一覽表》。

（三）有下列情形的人員不予報(bào)名

1、服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師及計(jì)生特崗工作人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、曾被開(kāi)除公職的；

4、已定向到縣外或定向到本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

6、不符合招聘崗位所需資格條件的；

7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日-10日（星期五、星期六、星期日，8:30-17:30）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：威寧自治縣第四小學(xué)（縣府路氣象局隔壁）；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《威寧自治縣2014年簡(jiǎn)化程序招聘中職、特殊學(xué)校教師報(bào)名表》（附表2），提交相關(guān)材料；

2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）威寧自治縣2014年簡(jiǎn)化程序招聘中職、特殊學(xué)校教師報(bào)名表；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）近期一寸彩色同底免冠照片3張；

（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）；

（5）在職人員須持所在單位或具有管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明）。

3、報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,按實(shí)際通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。自治縣招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名的，應(yīng)有委托書(shū)，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、報(bào)名費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)收取。

（二）資格審查

由自治縣招聘工作辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘方式

采取說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，按照實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)由自治縣招聘工作辦公室組織進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)總分100分，達(dá)到60分方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)主要內(nèi)容：見(jiàn)《崗位一覽表》。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：2014年8月16日（星期六）、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2014年8月15日（星期五、8:30-17:30）、威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

（四）體檢

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)末位并列的，需重新組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，第二次專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由自治縣招聘工作辦公室報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開(kāi)除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

8、截止2014年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師及計(jì)生特崗工作人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)報(bào)名、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行七天公示。接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

所有擬聘用人員須在2014年8月30日前把學(xué)籍檔案交威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局，不能提供者，取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，新聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）簡(jiǎn)化程序招聘工作在威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)“自治縣招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與簡(jiǎn)化程序招聘工作，加強(qiáng)對(duì)簡(jiǎn)化程序招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）威寧自治縣人民政府網(wǎng)www.gzweining.gov.cn。

聯(lián)系電話(huà)：0857-6222996（自治縣教育局政工股）

0857-6232557（自治縣人社局考試錄用調(diào)配股）

監(jiān)督電話(huà)：0857-6228249（自治縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

七、未定事宜，由自治縣招聘工作辦公室商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本公告由自治縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2014年8月1日

附表：

1、《威寧自治縣2014年簡(jiǎn)化程序招聘中職、特殊學(xué)校教師崗位一覽表》

2、 《威寧自治縣2014年簡(jiǎn)化程序招聘中職、特殊學(xué)校教師報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《威寧自治縣2014年簡(jiǎn)化程序招聘中職、特殊學(xué)校教師報(bào)名表》來(lái)源于威寧彝族回族苗族自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年8月1日。

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