根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，安順市直教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員60名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及崗位

2014年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開招聘工作人員60名（教師崗位55名、會(huì)計(jì)崗位2名、管理人員1名、工勤人員2名）。招聘崗位分：A類為專業(yè)技術(shù)人員教師崗位；B類為專業(yè)技術(shù)人員會(huì)計(jì)崗位；C類為管理人員崗位；D類為工勤人員崗位。

1401、市第一高級(jí)中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員8名；

1402、市第二高級(jí)中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員11名；

1403、市民族中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員14名；

1404、市民族師范學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員12名；

1405、市實(shí)驗(yàn)學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員5名；

1406、市教育科學(xué)研究所擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；

1407、市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，管理人員1名、 工勤人員1名；

1408、市第二幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，工勤人員1名；

1409、安順電大擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：應(yīng)往屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生（工勤崗位招聘高中及以上畢業(yè)生），各崗位具體要求詳見《安順市2014年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件一）。

（二）報(bào)考條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康。年齡在18周歲（1996年7月31日及以前出生），35周歲以下（1979年8月1日及以后出生）；具體崗位年齡要求詳見《安順市2014年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

2011年以來(lái)（含2014年）已簽約的特崗教師不能報(bào)考。

五、公布招聘信息

招聘簡(jiǎn)章經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順教育信息網(wǎng)公布，公布時(shí)間：2014年8月1日至8月5日。

六、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。凡弄虛作假的，不誠(chéng)信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本批次不設(shè)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，A類崗位（教師崗位）按1:3比例從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入試教環(huán)節(jié)；B類崗位（會(huì)計(jì)崗位）、C類崗位（管理崗位）、D類崗位（保育員崗位）按1:3比例從筆試高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。本次考生筆試成績(jī)進(jìn)入試教和面試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)〈1:3〉劃定最低合格分?jǐn)?shù)線）及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

對(duì)通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。

3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間： 2014年8月7日至8月9日，上午9:00－16:00 報(bào)名地點(diǎn)：安順市教育招生考試管理中心（安順市教育局內(nèi)）

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2014年8月11日下午2:30—5:00點(diǎn)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、考試

考試分筆試、試教、面試。報(bào)考A類崗位的考試包括筆試和試教；報(bào)考B類、C類、D類崗位的考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識(shí)），滿分100分。

筆試時(shí)間： 2014年8月12日（星期二）上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）試教

試教具體時(shí)間在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。

根據(jù)招聘崗位數(shù)，報(bào)考A類崗位招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入試教；招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，方可進(jìn)入試教。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入試教。主要考察考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加試教。

進(jìn)入試教環(huán)節(jié)達(dá)不到1:3比例的，考生試教成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生試教成績(jī)平均分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

根據(jù)招聘崗位數(shù)，報(bào)考B類、C類、D類崗位招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入面試；招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，方可進(jìn)入面試。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試，面試地點(diǎn)和時(shí)間在安順教育信息網(wǎng)公布。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:3比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生面試成績(jī)平均分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績(jī)計(jì)算

報(bào)考A類崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、試教成績(jī)60%計(jì)算；報(bào)考B類、C類、D類崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算。筆試成績(jī)、試教成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員考試科目不完整的，試教和面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

八、體檢

1、根據(jù)考生考試成績(jī)，由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足?？疾熘饕袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；

6、報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問題的；

7、不符合招聘崗位所需資格條件的；

8、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十、聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

舉報(bào)監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察室 0853—3355121

招聘咨詢電話：安順市教育局人事科 0853—3223428

安順市第一高級(jí)中學(xué) 0853—3253341

安順市第二高級(jí)中學(xué) 0853—3222003

安順市民族中學(xué) 0853—3462655

安順市民族師范學(xué)校 0853—6222510

安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校 0853—2235300

安順市教育科學(xué)研究所 0853—3222585

安順市第一幼兒園 0853—3252022

安順市第二幼兒園 0853—3222509

安順電大 0853—3223431

市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月1日

附件：

招聘崗位表

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來(lái)源于安順市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年8月2日。

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