為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資缺口，保證教育教學(xué)工作順利開展，經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府研究同意，歷下區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘非事業(yè)編教師?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

（三）年齡為35周歲以下(1978年8月10日之后出生)；

（四）大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含濟(jì)南市生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書須在2014年8月10日前取得）須具備濟(jì)南市常駐戶籍，大學(xué)本科及以上文化程度不限戶籍；

（五）應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師需具備大專及以上學(xué)歷，中學(xué)崗位教師須具備本科以上學(xué)歷；

（六）師范類考生報(bào)考時(shí)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要相同，非師范類考生報(bào)考時(shí)，所持教師資格證的專業(yè)資格要與報(bào)考崗位專業(yè)相同，同時(shí)所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近；

（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得參加應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘，身體狀況不能勝任崗位要求的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘280人，招聘崗位詳見《2014年濟(jì)南市歷下區(qū)公開招聘非事業(yè)編制教師崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格確認(rèn)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月10日至11日

（上午8：30-11：30，下午13：30-16：30）

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市文化東路小學(xué)（濟(jì)南市歷下區(qū)羊頭峪東溝街7號）

1、應(yīng)聘人員可登錄歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)或歷下區(qū)教育局網(wǎng)站（www.lixiaedu.com）下載《2014年濟(jì)南市歷下區(qū)公開招聘非事業(yè)編制教師報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》）、《誠信承諾書》，按要求規(guī)范填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名所需材料有：①《報(bào)名表》②《誠信承諾書》③畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》正本（未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需要提供）④本人二代身份證⑤教師資格證⑥戶口簿⑦有單位的考生應(yīng)提供單位同意報(bào)考的介紹信或證明，報(bào)考崗位所要求的其他材料。在審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名必查材料的復(fù)印件材料（要求按上述序號排序裝訂后提交）。應(yīng)聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)考資格現(xiàn)場資格確認(rèn)，結(jié)果當(dāng)場公布。

3、報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考崗位按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行筆試，其中，報(bào)考技能崗位（幼兒教師、音樂教師、美術(shù)教師、體育教師、英語教師）的人員在筆試前先進(jìn)行專業(yè)技能測試，根據(jù)測試成績由高分到低分排名并按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)筆試。專業(yè)測試成績不計(jì)入總成績。應(yīng)聘技能崗位的考生，請于2014年8月12日下午（13點(diǎn)30分—16點(diǎn)30分）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及測試辦法詳見（附件2）。

4、通過資格審查和專業(yè)技能測試（專業(yè)測試錄取）的應(yīng)聘人員于2014年8月14日下午（13點(diǎn)30分—16點(diǎn)30分）持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。

5、應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。

四、考試

考試分崗位進(jìn)行，采取筆試和面試（說課）相結(jié)合的方式進(jìn)行，各測試階段成績按百分制計(jì)算，滿分為100分。考試成績按照筆試成績占40%、面試（說課）成績占60%的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括教師崗位所需的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等基本知識。筆試考務(wù)費(fèi)40元/每人，在報(bào)名現(xiàn)場繳納。筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，考生成績按照報(bào)考學(xué)段崗位分別由高分到低分依次排名，并按照1：2的比例確定進(jìn)入面試（說課）范圍人選，參加面試人員達(dá)不到規(guī)定的比例，按實(shí)際人數(shù)（須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）進(jìn)入面試測試。達(dá)不到以上條件的，核減或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。

2、面試（說課）

面試（說課）分崗位進(jìn)行，測試內(nèi)容主要有面試通用性試題和學(xué)科專業(yè)試題，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和組織教育教學(xué)的能力。面試（說課）成績（面試原始分?jǐn)?shù)）當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。同一面試學(xué)科超過1個(gè)面試考場時(shí)，面試（說課）成績參照有關(guān)選調(diào)生面試成績修正方法進(jìn)行修正，修正后的成績?yōu)樵摽忌淖罱K面試（說課）成績。面試考務(wù)費(fèi)70元/每人，在領(lǐng)取面試（說課）通知書時(shí)繳納，面試（說課）時(shí)間另行通知，考生可及時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站。

面試（說課）結(jié)束后，將筆試和面試（說課）成績按照所占比例核算后相加計(jì)算總成績，根據(jù)考生報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排名（總成績相同的，按照面試（說課）成績排名，面試（說課）成績也相同的，對相應(yīng)考生重新組織面試（說課）測試。筆試、面試（說課）成績以及考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），按招聘計(jì)劃數(shù)額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。

筆試和面試（說課）階段均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格線的考生不予進(jìn)入相應(yīng)測試或體檢考察。各測試階段因考生放棄所造成的空缺，經(jīng)用人單位同意后，可按條件依次遞補(bǔ)。

五、體檢考核

對進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行全面考核。體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，身體狀況不適合本崗位工作的不予聘用。體檢考核工作由區(qū)教育局組織，考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。

六、公示與聘用

各階段測試成績和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站（www.lixiaedu.com）上公布。對公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動合同。

新招聘的非事業(yè)編教師，基本工資每人每月2500 元（含單位繳納的五險(xiǎn)），根據(jù)考核情況，設(shè)績效工資每人每月1000元。聘用期間如社平工資調(diào)整，聘用人員的工資待遇相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

八、其他

2014年濟(jì)南市歷下區(qū)非在編教師公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局

濟(jì)南市歷下區(qū)教育局

2014年8月7日

附件：

1、2014年濟(jì)南市歷下區(qū)公開招聘非事業(yè)編制教師崗位匯總表

2、專業(yè)技能測試辦法

3、報(bào)名登記表

4、誠信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》來源于歷下區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年8月7日。

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