為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2011〕61號)精神,結(jié)合我系統(tǒng)事業(yè)單位需求實(shí)際,現(xiàn)將2014年東城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象
有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員。
二、招聘崗位
詳見附件
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有北京市城鎮(zhèn)居民常住戶口且人事檔案關(guān)系在京;
(三)具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
(四)身體健康,能堅(jiān)持正常工作;
(五)招聘崗位所要求的其他條件,涉及年齡問題的計(jì)算方法為:年齡=2014-出生年。
四、報(bào)名時(shí)間、地址及聯(lián)系方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年8月18日(周一)9:00—11:00;13:00—16:00。
(二)報(bào)名地址及聯(lián)系電話
詳見附件
(三)報(bào)名要求
1、每人限報(bào)一個崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)名時(shí)攜帶的材料
(1)個人簡歷(能詳細(xì)反映個人的工作經(jīng)歷);
(2)本人身份證、戶口本(或戶口卡);
(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書;
(4)崗位所需的資格、職稱、技術(shù)等級證書等其他材料。
各招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)對報(bào)考人員條件進(jìn)行資格審核確認(rèn),凡符合進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選,由各招聘單位自行通知其參加專業(yè)技能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。
注意:請考生務(wù)必在簡歷中正確填寫聯(lián)系電話,并確保通訊暢通,因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果,責(zé)任自負(fù)。
五、專業(yè)技能測試
各招聘單位在2014年08月22日(周五)前完成專業(yè)技能測試,測試成績將于測試后一周內(nèi)在東城區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
東城區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站:http://wsj.bjdch.gov.cn。
專業(yè)技能測試采取百分制計(jì)算,合格線為60分。
六、面試
在專業(yè)技能測試成績合格的基礎(chǔ)上,按照專業(yè)技能測試成績由高到低的順序,以招聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采取百分制計(jì)算,合格線為60分。
時(shí)間:2014年8月29日(周五)
衛(wèi)生局委托第三方統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、由招聘單位進(jìn)行面試,衛(wèi)生局派專人巡視。
面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行。主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變溝通、語言表達(dá)、專業(yè)技能等方面的知識和水平。
七、公布總成績
2014年9月3日(周三)在東城衛(wèi)生局網(wǎng)站公布總成績,網(wǎng)址:http://wsj.bjdch.gov.cn。
總成績采用百分制計(jì)算。
計(jì)算方法:專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%
八、體檢、考察
各招聘單位按照總成績排序?qū)?bào)考人員進(jìn)行等額考察和體檢??疾?、體檢不合格的,按照總成績排序進(jìn)行補(bǔ)錄。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕1號)執(zhí)行。
九、公示
2014年9月24日(周三)在東城區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。
東城區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)址:http://wsj.bjdch.gov.cn。
十、辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示無異議的,辦理調(diào)動及聘用等相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系電話:64008485
東城區(qū)衛(wèi)生局
2014年8月4日
附:
北京市東城區(qū)2014年事業(yè)單位招聘工作人員需求情況統(tǒng)計(jì)表(社招)
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