中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理與行為的生物學基礎和環(huán)境影響機制，為提高國民心理素質(zhì)和促進社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技和支撐崗位工作人員各1人。

一. 招聘研究組（部門）、崗位職責、專業(yè)及其他要求

（一）科技崗位——李永娟研究員研究組

崗位需求：京內(nèi)生源應屆畢業(yè)生1人。

主要職責：協(xié)助研究組長完成研究組的科研項目以及研究組相關(guān)的管理工作。

要求：（1）專業(yè)背景和工業(yè)與組織心理學等領域相關(guān)；

（2）具有閱讀、撰寫英文論文的能力，能夠用英語進行學術(shù)交流；

（3）優(yōu)先考慮至少符合下列條件之一者：熟悉認知神經(jīng)科學的研究方法、精通SEM/ HLM等統(tǒng)計方法；

（4）具有良好的團隊合作精神。

（二）支撐崗位——腦電實驗室實驗師崗位

崗位需求：京內(nèi)生源應屆畢業(yè)生1人

主要職責：（1）根據(jù)研究所的科研需求，積極主動做好腦電實驗室建設；

（2）腦電實驗室日常運行維護；

（3）腦電技術(shù)支持和培訓；

（4）腦電實驗室的日常展示和接待；

（5）積極主動解決實驗技術(shù)難題、參與技術(shù)攻關(guān)；

（6）協(xié)助部門領導處理其他相關(guān)事務。

要 求：（1）心理學/醫(yī)學專業(yè)背景；

（2）熟練掌握ERP技術(shù)，具有豐富的使用本技術(shù)的研究經(jīng)歷，具備獨立承擔實驗任務的能力；

（3）熟悉ERP實驗室運行和管理；

（4）敬業(yè)勤奮、具有高度的工作責任心；

（5）科研院所和211高校畢業(yè)生優(yōu)先。

二.應聘者應具備的條件

（一）敬業(yè)勤奮，品德優(yōu)良，有團隊精神，身體健康；

（二）具有博士學位；

（三）具體崗位的應聘條件

1.助研崗位的應聘條件

（1）年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；（2）以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章（含接收）或1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article；含接收）（注：IF指5年影響因子且四舍五入取整數(shù)，下同；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇，下同）。

2. 破格副研崗位的應聘條件

（1）年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；

（2）至申請日期為止，滿足以下條件之一：

①以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了4篇按JCR分類相關(guān)學科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文；

②以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了1篇按JCR分類相關(guān)學科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥10期刊文章（PNAS應為direct submission article）；

③以第一/通訊作者身份至少發(fā)表了2篇按JCR分類相關(guān)學科Q1檔的SCI/SSCI期刊論文和1篇IF≥8期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article）。

3. 實驗師崗位的應聘條件

（1）年齡為30歲及以下（1984年1月1日以后出生）；（2）掌握與腦電實驗工作有關(guān)的儀器設備原理和性能，對有關(guān)儀器及設備具有調(diào)試、維護和排除故障的能力；（3）能獨立完成實驗任務，寫出較高水平的實驗報告。

三.招聘程序及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可報名，報名時間截至2014年7月8日17時（以收到有關(guān)材料為準）。

（二）應聘者須提供以下材料（紙質(zhì)材料一式1份，電子版發(fā)至renjc@psych.ac.cn郵箱）：

1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)及檢索證明）；

2.代表性（第一/通訊作者）論文全文；

3.學校開具的應屆畢業(yè)生統(tǒng)招證明；

4.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。

（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會初步定于7月16-18日召開，具體時間和地點將另行通知。

（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四.聘后待遇與管理

（一）聘后待遇

1.享受相應崗位的基本工資、崗位津貼和績效津貼；

2.對于首次參加工作的助研和實驗師，入所兩年內(nèi)可享受生活津貼1000元/月；

3.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設立的青年科學基金（平均資助強度為10萬元）。

（二）聘后管理

1.新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構(gòu)。

2.新錄用人員按照《中國科學院心理研究所新聘人員管理實施辦法》管理。

五.聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王成、周智紅

電 話：010-64869858，010-64877250

電子信箱：renjc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事教育處

郵政編碼：100101

附件：

心理研究所崗位競聘申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《心理研究所崗位競聘申請表.doc》來源于中科院網(wǎng)，最近更新2014年08月12日。

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