根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2014年特崗教師崗前培訓(xùn)工作的通知》（桂教辦〔2014〕261號(hào)）精神，為做好2014年特崗教師擬聘人員崗前的培訓(xùn)工作，經(jīng)研究，特制定本培訓(xùn)實(shí)施方案。

一、培訓(xùn)原則

（一）從實(shí)際出發(fā)的原則

培訓(xùn)內(nèi)容要從特設(shè)崗位教師的特點(diǎn)和需要出發(fā)，考慮中小學(xué)教育教學(xué)改革的實(shí)際需要，突出針對(duì)性，強(qiáng)調(diào)適用性，注重實(shí)效性。

（二）以學(xué)員為主體的原則

培訓(xùn)內(nèi)容需便于新教師的自主學(xué)習(xí)，自我提高，以利于調(diào)動(dòng)特設(shè)崗位教師的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，注重實(shí)效性。

（三）適當(dāng)超前的原則

特設(shè)崗位教師的培訓(xùn)要依據(jù)素質(zhì)教育需要，結(jié)合當(dāng)前教學(xué)改革的實(shí)際，注重特設(shè)崗位教師創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，需面對(duì)現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)超前，逐步形成先進(jìn)的、具有本市特色的新教師培訓(xùn)課程體系。

二、培訓(xùn)對(duì)象

在全國(guó)特崗教師招聘網(wǎng)上公布的憑祥市特設(shè)崗位教師擬聘全體人員（21人）。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)培訓(xùn)，使新聘特崗教師提高師德修養(yǎng)，樹立正確的教育理念，掌握教育教學(xué)基本知識(shí)和技能，熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材，培養(yǎng)班級(jí)管理的能力和技巧，盡快融入當(dāng)?shù)亟逃幕?，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

四、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)主要采取“專題講座+互動(dòng)交流+案例分析+教學(xué)實(shí)踐+任務(wù)驅(qū)動(dòng)”等形式交叉進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)，分集中培訓(xùn)、在崗研修兩階段進(jìn)行。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容

（一）第一階段：集中培訓(xùn)。

1.通識(shí)課程，包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓(xùn)、課堂教學(xué)技能培訓(xùn)、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。

2.學(xué)科課程，包括特設(shè)崗位教師擬聘人員應(yīng)聘學(xué)科的教學(xué)理論和教學(xué)基本技能，新課程標(biāo)準(zhǔn)，新課程教學(xué)法。

（二）第二階段：在崗研修。

1.選定具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)新任特崗教師在制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績(jī)考核等方面予以指導(dǎo)。

2.組織新任特崗教師聽30-40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。

3.新任特崗教師上1節(jié)匯報(bào)課，指導(dǎo)教師要做出書面評(píng)議。

4.新任特崗教師要在有經(jīng)驗(yàn)的班主任指導(dǎo)下制定班主任學(xué)期工作計(jì)劃，開展班主任工作。

5.組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及教材。

6.組織新任特崗教師進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練。

六、培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間：

（一）集中培訓(xùn)：2014年8月26日至9月6日，8月25日（星期一）下午到憑祥市教育局人事教育股報(bào)到。培訓(xùn)地點(diǎn)在憑祥市高級(jí)中學(xué)圖書樓五樓視頻會(huì)議室。

（二）在崗研修：2014年9月6日至18日。新任特崗教師按培訓(xùn)內(nèi)容要求在崗研修。

七、組織管理

（一）新教師培訓(xùn)工作由市教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事教育股具體組織實(shí)施。

（二）為了搞好班級(jí)管理，選聘責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任，并組建班委會(huì)。

（三）對(duì)培訓(xùn)經(jīng)過(guò)考核合格的新教師由市教育局頒發(fā)統(tǒng)一印制的結(jié)業(yè)證書，作為安排上崗的依據(jù)。

八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)由憑祥市教育局負(fù)責(zé)（自治區(qū)特崗教師專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和部門預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中開支）。

九、相關(guān)要求

（一）報(bào)到時(shí)帶畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、教師資格證（尚未取得的除外）、近期一寸免冠相片2張等有關(guān)證件，以便統(tǒng)一驗(yàn)核。無(wú)故不參加報(bào)到培訓(xùn)者或集中培訓(xùn)考試考核不合格者，將不予聘用。

（二）培訓(xùn)時(shí)住宿統(tǒng)一安排在指定賓館，學(xué)員必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得隨意缺席，要完成相應(yīng)的培訓(xùn)作業(yè)，經(jīng)考試，培訓(xùn)合格者才頒發(fā)培訓(xùn)合格證。

未盡事宜，請(qǐng)與憑祥市教育局人事教育股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0771—8533339。

憑祥市教育局

2014年8月8日

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