為了做好桂林市秀峰區(qū)2014年新聘特崗教師崗前培訓，根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈小學教師專業(yè)標準（試行）〉和〈中學教師專業(yè)標準（試行）〉》（教師〔2012〕1號）和國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同類別、層次、崗位教師教育教學能力提升和專業(yè)發(fā)展的需求，按照廣西《關(guān)于做好2014年特崗教師擬聘人員崗前培訓工作的通知》（桂教辦【2014】261號），特制訂2014年桂林市秀峰區(qū)新聘特崗教師崗前培訓方案。

一、培訓對象

桂林市秀峰區(qū)2014年新聘特崗教師

二、培訓目標

（一）通過培訓，進一步鞏固新聘特崗教師專業(yè)思想，培養(yǎng)新聘特崗教師熱愛教育教學工作，熱愛學生，弘揚優(yōu)良師德師風，遵守教育教學法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，立志服務于所從事的小學教育事業(yè)。

（二）通過培訓，提高新聘特崗教師對秀峰教育理念和教育文化的認同度，盡快融入秀峰教育和學校的教育文化，縮短新聘特崗教師的角色轉(zhuǎn)換期。

（三）通過培訓，使新聘特崗教師了解我區(qū)教育教學現(xiàn)狀，強化知識儲備、增強奉獻教育的信念，全面了解要從事的教育教學工作，做好上崗前的思想和知識準備，熟悉教學常規(guī)工作，掌握教育教學基本理念，掌握一定的教育教學基本技能，扎實學科教學基本功，能夠勝任教育教學工作。

三、培訓形式

采取“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務驅(qū)動”等形式交叉進行培訓。

四、培訓內(nèi)容

整體培訓時間180個學時。

第一階段：自主研修。（2014年8月10日—8月21日）

由秀峰區(qū)教育局根據(jù)新聘特崗教師崗位職業(yè)要求和專業(yè)發(fā)展需求制訂并下發(fā)自主研修科目，新聘特崗教師完成相應科目的自主研修，完成規(guī)定的作業(yè)，在集中培訓時進行檢測。

第二階段：集中培訓。（2014年8月21日—8月26日）

由秀峰區(qū)教育局統(tǒng)一安排，由專業(yè)培訓隊伍，含專家、教研員和一線優(yōu)秀教師，進行集中培訓。主要內(nèi)容有：

（一）師德修養(yǎng)培訓：著眼于加強新聘特崗教師對當代教師職業(yè)、教師師德規(guī)范、教師職業(yè)素質(zhì)的認識，確立敬業(yè)愛崗、為教育事業(yè)奉獻聰明才智的正確思想。

（二）教育理論培訓：著眼于使新聘特崗教師掌握新時期課改理論，了解學科教改的前沿方向和熱點問題，增強新聘特崗教師獲取教育信息的能力。

（三）教學常規(guī)培訓：著眼于使新聘特崗教師明確學校教育、教學工作的基本流程、規(guī)范、要求和教師的基本職責，規(guī)范新聘特崗教師的教育教學行為。

（四）教學技能培訓：著眼于培養(yǎng)新聘特崗教師將理論運用于實踐和掌握教學基本功的能力，進行備課、教學基本功的模擬訓練。

第三階段：在崗研修。（2014年9月1日—11月30日）

以學校為單位，進行新聘特崗教師實際教學的實踐性指導。主要內(nèi)容有：

（一）選定具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新聘特崗教師在制訂學期教學計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面給予指導。

（二）組織新聘特崗教師聽30-40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。

（三）新聘特崗教師上1節(jié)匯報課，指導教師做出書面評議。

（四）在有經(jīng)驗的班主任指導下制訂班主任學期工作計劃，開展班主任工作。

（五）組織新聘特崗教師通讀并熟悉所教學科課程標準及教材。

（六）組織新聘特崗教師進行教學基本功訓練。

五、培訓要求

（一）新聘特崗教師必須按時參加培訓，自覺研讀本學科課程標準和學科教學相關(guān)書籍、完成學科詳案1份及其它相關(guān)的培訓作業(yè)，為新學期工作的順利開展做好充分準備。

（二）參與培訓的指導教師根據(jù)本培訓方案，確定好培訓主題，要有明確的培訓目標和科學的培訓方法，對新聘特崗教師教育教學理論學習和實踐操作切實起到引領(lǐng)、啟發(fā)與示范的作用。

（三）相關(guān)學科的指導教師要為新聘特崗教師提供教學用書、教學參考資料，幫助新聘特崗教師熟悉本學科的基本情況，了解教研活動的基本流程和要求，初步掌握課堂教學的基本環(huán)節(jié)和常規(guī)要求。

六、考核管理

由教育局根據(jù)培訓內(nèi)容統(tǒng)一進行考核?？己嗽诩信嘤柡筮M行。考核成績由過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合。過程性考核以新聘特崗教師學習態(tài)度、出勤狀況、學習討論參與度為重點，結(jié)果性考核以課堂教學有效性、專業(yè)知識考評為重要手段。

經(jīng)考核合格的新聘特崗教師，由秀峰區(qū)教育局統(tǒng)一下發(fā)培訓合格證書，并進行學分登記。

秀峰區(qū)教育局

二〇一四年八月

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