衡陽市政府機(jī)關(guān)一幼兒園、機(jī)關(guān)二幼兒園系市政府辦歸口管理單位，因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合市政府辦系統(tǒng)幼兒園工作需要，現(xiàn)決定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘8名幼兒園教師(市政府機(jī)關(guān)一、二幼兒園各4名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)考條件

1、熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何處分，身體健康，形象大方端莊。

2、年齡30周歲以下(即1984年7月1日以后出生)；從事幼兒教育教學(xué)工作連續(xù)5周年以上且現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的教師可放寬到35周歲以下(即1979年7月1日以后出生)。

3、具有崗位所需的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐操作能力。

4、具備中專以上學(xué)歷，專業(yè)為學(xué)前教育、美術(shù)教育、音樂學(xué)(音樂教育)、教育管理等，具有教師資格證。

5、具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證。

6、近五年內(nèi)具有連續(xù)三年以上(含三年)幼兒園工作經(jīng)歷。

下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：8月27日至8月29日

上午8:00-12:00，下午3:00-6:00

報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人事科(衡陽市政府大樓221室)

聯(lián)系電話：0734-8861149

2、報(bào)名要求

①報(bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件)一式二份，提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、工作證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和三張一寸脫帽近照。

②報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、試教前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶5方可開考。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。

(四)考試

采取筆試、試教、才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績。

1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

①筆試內(nèi)容：教育理論知識(shí)(幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、《3-6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育教學(xué)指導(dǎo)綱要》)。

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2、試教

①人員確定。按照招聘計(jì)劃數(shù)與試教人數(shù)1:4的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次確定參加試教人選(末尾名次筆試成績相同的考生均參加試教)。試教前，招聘辦將對參加試教人員進(jìn)行資格復(fù)審。

②試教形式。對規(guī)定幼兒園課程中的某片斷內(nèi)容現(xiàn)場備課半小時(shí)后公開教學(xué)，時(shí)間限定15分鐘內(nèi)。

③面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證參加面試。

3、才藝展示

①人員確定。按照招聘計(jì)劃數(shù)與才藝展示人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績和試教成績之和從高分到低分的順序依次確定參加才藝展示人員(末尾名次成績相同的考生均參加才藝展示)。

②才藝展示形式。包括唱歌、跳舞、彈奏、繪畫等專業(yè)技能，時(shí)間限定10分鐘內(nèi)。

③才藝展示時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4、考試綜合成績

按筆試成績占40%、試教成績占40%、才藝展示成績占20%的比例合成考試綜合成績。

考試綜合成績計(jì)算公式：

綜合成績＝筆試成績×40%＋試教成績×40%＋才藝展示成績×20%

筆試成績、試教成績、才藝展示成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績相同的，依次按筆試成績、試教成績確定排名順序。

(五)體檢

按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢人員名單將在衡陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)考核、公示

體檢合格的人員即為考核對象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考核，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考核不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

經(jīng)筆試、試教、才藝展示、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示無異議的，由招聘辦統(tǒng)一安排到市政府機(jī)關(guān)一幼兒園、市政府機(jī)關(guān)二幼兒園任教，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、體檢和考核過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度：

1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

六、監(jiān)督電話

中共衡陽市紀(jì)委糾風(fēng)室0734-8866605

衡陽市人民政府辦公室人事科0734-8861149

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科0734-2896686

衡陽市人民政府辦公室

2014年8月18日

衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于衡陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月18日。

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