根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔府發(fā)[2013]19號(hào))規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動(dòng)凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由區(qū)黨群工作部、人力資源局和各用人單位主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

詳見《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)且具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的黔東南州內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1. 政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3. 年齡在35周歲及以下(1979年1月1日以后出生);

4. 近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

5. 具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選職位(崗位)所要求的資格條件;

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

7. 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

(2)受處分期間或未滿影響期限的;

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.klkfq.gov.cn)。

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員進(jìn)入黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2014年8月27日9:00至8月29日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014公開遴選工作人員實(shí)施方案》、《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2014年8月29日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2014年8月27日9:00至8月30日17:00。

1.資格初審由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)，對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，經(jīng)凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局同意后，由州人事考試中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局申請(qǐng)，經(jīng)同意后交由州人事考試中心修改。

3.2014年8月29日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年8月29日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，各遴選單位必須在8月30日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

4.網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少或取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局同意后，州人事考試中心給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄考試的，經(jīng)凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局同意后，州人事考試中心給予取消報(bào)名。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2014年8月29日17:00。凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2014年9月3日9：00-2014年9月5日。

六、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

筆試考試時(shí)間：2014年9月6日9：00-11：00。

筆試考試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選職位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選職位筆試總成績從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員入闈資格復(fù)審人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格人員和資格復(fù)審沒有提供有效證明原件的，不得進(jìn)入面試。

資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)所在單位及行政主管部門出具工作經(jīng)歷、參加工作時(shí)間(同意報(bào)考)證明原件(附件3);

(3)按干部管理權(quán)限，由組織(人事)部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(6)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(7)報(bào)名表。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局向社會(huì)公示。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選調(diào)配資格。

八、面試及總成績

(一)面試

面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該職位所有報(bào)考人員的個(gè)人總成績達(dá)60分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。面試成績按百分制計(jì)。

入闈面試考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》打印具體時(shí)間別行通知。

面試考試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

未參加面試或未取得面試有效成績的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象

九、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報(bào)考人員總成績高分到低分順序及各職位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔蓜P里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部和人力資源局部署安排，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》或公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部和人力資源局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：8558810 凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局

8559093 凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416 8228893

2014年8月18日

附件：1、凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員崗位一覽表

凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員報(bào)名表

工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc》來源于貴州人事考試信息網(wǎng)，最近更新2014年8月19日。

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